توضیحات
معرفی پرسشنامه ارزیابی اثربخشی مدیریت دانش:
اثربخشی مدیریت دانش، شامل گرایش به توسعه، انتقال و حمایت از دانش (سوالات ۴-۱)، یادگیری مستمر در سازمان (سوالات ۷-۵)، درک سازمان به عنوان به یک سیستم جهانی (سوالات ۸-۱۲)، توسعه فرهنگ نوآورانه که از پروژه های تحقیق و توسعه حمایت می کند (سوالات ۱۳-۱۶)، رویکرد مبتنی بر افراد (سوالات ۱۷-۲۰)، توسعه شایستگی و مدیریت بر مبنای شایستگی (سوالات ۲۱- ۲۳ میباشد، این ابزار توسط دانیال پلاسیو مارکوس (۲۰۰۶) به کار برده شد و دارای ۵۰سوال می باشد. سپس مهرآرا و همکاران (۲۰۱۲) از این ابزار در سنجش اثربخشی مدیریت دانش در ادارات ورزش و جوانان استان کرمان استفاده کردند.
هدف پرسشنامه ارزیابی اثربخشی مدیریت دانش: ارزیابی اثربخشی مدیریت دانش
| پایایی و روایی | دارد |
| شیوه نمره گذاری | دارد |
| منبع | دارد |
چنانچه محصول را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.
ابزار پژوهش
یکی از اصلی ترین بخشهای هر کار پژوهشی را جمع اوری اطلاعات تشکیل می دهد . چنانچه این کار به شکل منظم و صحیح صورت پذیرد کار تجزیه وتحلیل و نتیجه گیری از داده ها با سرعت و دقت خوبی انجام خواهد شد. پژوهشگر به منظور رد یا تایید فرضیه ها لازم است داده ها یا اطلاعات لازم را جمع آوری نماید تا بتواند با تحلیل و پردازش آنها پس از آزمون فرضیات ، نتیجه گیری نماید. ابزارهای گرداوری اطلاعات، گوناگون میباشد که نحوه انتخاب انها به نوع روش تحقیق یا پژوهش بستگی دارد (آذر، ۱۳۸۴).
پژوهشگران از روشهای مختلفی جهت گرد آوری داده ها استفاده می کنند. این روشها شامل جمع آوری اطلاعات توسط مطالعات کتابخانه ای و روش پیمایشی می باشد. روشهای پیمایشی به روشهایی اطلاق میشود که محقق برای گردآوری اطلاعات ناگزیر است به محیط بیرون برود و با مراجعه به افراد یا محیط و نیز برقراری ارتباط مستقیم با واحد تحلیل یا افراد، اعم از انسان، مؤسسات، سکونتگاهها، موردها و غیره، اطلاعات مورد نظر خود را گردآوری کند. در واقع، او باید ابزار سنجش یا ظروف اطلاعاتی خود را به میدان ببرد و با پرسشگری، مصاحبه، مشاهده و تصویربرداری آنها را تکمیل نماید. روشهای متداول و معروف گردآوری اطلاعات میدانی عبارتند از: (حافظنیا،۱۳۸۹: ۱۵۱). ۱) پرسشنامهای، ۲) مصاحبهای، ۳) مشاهدهای، ۴) آزمون، ۵) تصویربرداری و ۶) ترکیبی
سفارش ترجمه – تحلیل آماری مقالات – طراحی پرسشنامه – دانلود پرسشنامه مدیریت – دانلود پرسشنامه روان شناسی
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.