گروه علمی پژوها
0
محصول با موفقیت به سبد خرید شما اضافه شد
  • صفحه اصلی
  • سفارش پروژه
    • سفارش ترجمه
    • سفارش تحلیل آماری
    • سفارش تایپ
  • تحلیل آماری
    • تحلیل آماری-spss
    • تحلیل آماری-لیزرل Lisrel
    • تحلیل آماری-آموسAmos
    • تحلیل آماری- PLS
    • تصمیم گیری چند معیاره MCDM- ANP-AHP-Topsis,…
  • محصولات
    • پرسشنامه ها
    • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه
    • کتاب
    • ترجمه ها
  • ارتباط با ما
  • ناحیه کاربری
در انتظار تصویر محصول
خانه / ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه / مبانی نظری – ارائه الگوی ارتقای تعهد سازمانی در کارکنان بانک

مبانی نظری – ارائه الگوی ارتقای تعهد سازمانی در کارکنان بانک

20هزار تومان

گروه علمی پژوها در راستای کمک به شما دانشجویان و محققان محترم اقدام به جمع آوری ادبیات و مبانی نظری متغیرهای مختلف تحقیق نموده است. شما دانشجوی عزیز می توانید با مطالعه فهرست محصول و با توجه به عنوان مبانی نظری آن را در دو فرمت ورد و pdf  بصورت مطمئن خریداری نمایید. 

 

چنانچه محصول را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.

دسته: ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه
  • توضیحات
  • نظرات (0)

توضیحات

مبانی نظری – ارائه الگوی ارتقای تعهد سازمانی در کارکنان بانک

مبانی نظری - ارائه الگوی ارتقای تعهد سازمانی در کارکنان بانک

فهرست مطالب (مبانی نظری – ارائه الگوی ارتقای تعهد سازمانی در کارکنان بانک )

فصل اول: کلیات پژوهش… ۲

۱-۱-مقدمه. ۳

۱-۲-بیان مسئله. ۴

۱-۳-اهمیت و ضرورت پژوهش.. ۶

۱-۳-۱-اهمیت پژوهش.. ۶

۱-۳-۲-ضرورت پژوهش.. ۶

۱-۴-اهداف پژوهش.. ۷

۱-۵- مدل مفهومی پژوهش.. ۹

۱-۶- فرضیه‌های پژوهش.. ۱۰

۱-۷- سوالات پژوهش.. ۱۰

۱-۷-تعاریف نظری و عملیاتی متغییرها ۱۰

۱-۸- مدل فرایندی پژوهش.. ۱۲

۱-۹- قلمرو موضوع تحقیق. ۱۴

۱-۱۰- قلمرو مکانی تحقیق. ۱۴

۱-۱۱- قلمرو زمانی تحقیق. ۱۴

۱-۱۲- طرح تحقیق و شیوه تجزیه و تحلیل داده ها ۱۴

فصل دوم: ادبیات و پیشینه پژوهش… ۱۵

۲-۱- مقدمه. ۱۶

۲-۲ معرفی تعهد سازمانی. ۱۶

۲-۲-۱مفاهیم و تعاریف تعهد سازمانی. ۱۶

۲-۲-۲- مفاهیم تعهد ۲۴

۲-۳ پیامدهای رفتاری و نگرشی تعهد ۲۵

۲-۴ انواع تعهد ۲۶

۲-۵ ابعاد تعهد سازمانی. ۲۹

۲-۵-۱تعهد عاطفی. ۲۹

۲-۵-۲ تعهد مستمر. ۲۹

۲-۵-۳ تعهد تکلیفی یا هنجاری.. ۳۰

۲-۶ انواع مدل های تعهد سازمانی. ۳۱

۲-۷ نقش سرمایه اجتماعی در بهبود تعهد سازمانی. ۳۵

۲-۷ شرایط ایجاد تعهد سازمانی. ۳۶

۲-۸دیدگاه های ناظر برتعارض تعهد حرفه ای و سازمانی. ۳۶

۲-۹ دیدگاههای ناظر برسازگاری تعهد حرفه ای و سازمانی. ۳۹

۲-۹-۱مطالعه سانتوز. ۳۹

۲-۹-۲مطالعه هاسکت و همکاران. ۴۰

۲-۹-۳ مطالعه«تسای »و «وانگ». ۴۱

۲-۹-۴ مطالعه رحمان و حنفیه. ۴۲

۲-۱۰ ضرورت توجه به تعهد سازمانی. ۴۴

۲-۱۱دیدگاههایی درمورد کانونهای تعهدسازمانی. ۴۴

۲-۱۱-۱ دیدگاه ریچرز. ۴۴

۲-۱۱-۲ دیدگاه بکر و بیلینگس.. ۴۵

۲-۱۲تعهد سازمانی مفهوم یک بعدی یا چندبعدی؟. ۴۵

۲-۱۲-۱الگوهای چندبعدی.. ۴۷

۲-۱۲-۱-۱ مدل اریلی و چتمن. ۴۷

۲-۱۲-۱-۲ مدل می یر و آلن. ۴۷

۲-۱۲-۱-۳ مدل آنجل و پری.. ۴۸

۲-۱۲-۱-۴ مدل مایر و شورمن. ۴۹

۲-۱۲-۱-۵ مدل پنلی و گولد ۴۹

۲-۱۳تعهد سازمانی از دیدگاه های دیگر. ۴۹

۲-۱۴تغییر سازمانی از دیدگاه نظریه آشوب.. ۵۳

۲-۱۵ عوامل موثر بر تعهد سازمانی. ۵۴

۲-۱۵-۱ویژگی های شخصی موثر بر تعهد سازمانی. ۵۴

۲-۱۵-۲ خصوصیات شغلی و تعهد سازمانی. ۵۵

۲-۱۵-۳ تاثیر روابط گروهی و رابطه با رهبر بر تعهد سازمانی. ۵۵

۲-۱۵-۴ ویژگیهای سازمان و تعهد سازمانی. ۵۷

۲-۱۵-۵ وضعیت نقش و تعهد سازمانی. ۵۷

۲-۱۶پیشینه پژوهش.. ۵۷

۲-۱۶-۱ پیشینه داخلی. ۵۷

۲-۱۶-۲پیشینه خارجی. ۶۰

۲-۱۷ مدل مفهومی پژوهش.. ۶۳

مبانی نظری – ارائه الگوی ارتقای تعهد سازمانی در کارکنان بانک

فصل سوم: روش پژوهش… ۶۴

۳-۱-مقدمه. ۶۵

۳-۲- روش پژوهش ۶۶

۳-۳- جامعه آماری ۶۶

۳-۴- نمونه و روش نمونه گیری ۶۶

۳-۵-حجم نمونه. ۶۷

۳-۶-روش گردآوری داده ها ۶۷

۳-۷-ابزار گردآوری اطلاعات.. ۶۷

۳-۸-ساختار پرسشنامه. ۶۷

۳-۸-روایی و پایایی. ۶۹

۳-۹- روش آماری.. ۷۰

۳-۱۰-روشهای تحلیل آماری.. ۷۰

فصل چهارم: یافته های تحقیق.. ۷۳

۴-۱- مقدمه. ۷۵

۴-۲٫ بررسی مشخصات اعضای نمونه. ۷۵

۴-۲-۱٫ وضعیت سن پاسخ دهندگان. ۷۵

۴-۲-۲٫ وضعیت جنسیت پاسخ دهندگان. ۷۶

۴-۲-۳٫ وضعیت سطح تحصیلات پاسخ دهندگان. ۷۷

۴-۲-۴٫ وضعیت نوع شغل سازمانی پاسخ دهندگان. ۷۸

۴-۲-۵٫ وضعیت سنوات خدمت پاسخ دهندگان. ۷۹

۴-۳٫ نتایج آزمون کولموگروف – اسمیرنوف.. ۸۰

۴-۴٫ بررسی فرضیات تحقیق (قسمت اول: آزمون T یک نمونه ای) ۸۱

۴-۴-۱٫ فرضیه ۱: ویژگی های شخصیتی در وضع موجود بهینه است. ۸۲

۴-۴-۲٫ فرضیه ۲: ویژگی های شغلی در وضع موجود بهینه است. ۸۳

۴-۴-۳٫ فرضیه ۳: ویژگی های ساختاری در وضع موجود بهینه است. ۸۴

۴-۴-۴٫ فرضیه ۴: احساس عدالت در وضع موجود بهینه است. ۸۵

۴-۵٫ بررسی فرضیات تحقیق (قسمت دوم: برازش مدلهای اندازه گیری (خروجی نرم افزار smartPLS)) 86

۴-۵-۱٫ سنجش بارهای عاملی. ۸۶

۴-۵-۲٫ آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی. ۸۷

۴-۵-۳٫ پایایی ترکیبی. ۸۸

۴-۵-۴٫ روایی همگرا ۹۰

۴-۵-۵٫ روایی واگرا ۹۲

۴-۵-۶٫ ضرایب معناداری z. 93

۴-۵-۷٫ معیار R2 94

۴-۵-۸٫ معیار Q2 95

۴-۵-۹٫ برازش مدل کلی (معیار GoF) 96

۴-۵-۱۰٫ آزمودن فرضیه ها ۹۸

۴-۶٫ آزمون نقش جنسیت در دیدگاه پاسخ دهندگان (آزمون T دو نمونه ای) ۱۰۰

۴-۷٫ آزمون نقش سن در دیدگاه پاسخ دهندگان (آزمون مقایسه میانگین چندجامعه: ANOVA) 101

۴-۸٫ آزمون نقش سطح تحصیلات در دیدگاه پاسخ دهندگان (آزمون مقایسه میانگین چندجامعه: ANOVA) 102

۴-۸-۱٫ ویژگی های شخصیتی. ۱۰۴

۴-۹٫ آزمون نقش نوع شغل سازمانی در دیدگاه پاسخ دهندگان (آزمون مقایسه میانگین چندجامعه: ANOVA) 104

۴-۱۰٫ آزمون نقش سنوات خدمت در دیدگاه پاسخ دهندگان (آزمون مقایسه میانگین چندجامعه: ANOVA) 106

۴-۱۰-۱٫ ویژگی های شغلی. ۱۰۷

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات.. ۱۰۸

۵-۱- مقدمه. ۱۰۹

۵-۲- نتایج تجربی. ۱۰۹

۵-۲-۱- نتایج تجربی توصیفی. ۱۱۰

۵-۲-۲- نتایج استنباطی. ۱۱۱

۵-۳- بحث در نتایج. ۱۱۲

۵-۴-محدودیت های پژوهش.. ۱۱۴

۵-۵-پیشنهادهای تحقیق. ۱۱۵

۵-۵-۱-توصیه به سایر پژوهشگران. ۱۱۵

۵-۵-۲-پیشنهادات کاربردی.. ۱۱۶

منابع. ۱۲۲

ضمائم. ۱۲۳

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “مبانی نظری – ارائه الگوی ارتقای تعهد سازمانی در کارکنان بانک” لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

محصولات مشابه

  • ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران

    پرسشنامه زنجیره تامین – دانلود مبانی نظری پرسشنامه

    20هزار تومان
    افزودن به سبد خرید
  • پرسشنامه ادراک مصرف کننده – دانلود مبانی نظری

    20هزار تومان
    افزودن به سبد خرید
  • پرسشنامه برنامه ریزی آرمانی – مبانی نظری

    20هزار تومان
    افزودن به سبد خرید

دسته های محصولات

  • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه (۱۲۶)
    • دسته بندی نشده (۶)
  • ترجمه آماده (۱۷۸)
    • >حسابداری (۲)
    • >حقوق - فقه (۱)
    • >روان شناسی (۳)
    • >عمران (۰)
    • >فیزیک/ زیست/شیمی (۲)
    • >مدیریت (۱۳)
    • >مهندسی (۳)
    • >مهندسی پزشکی (۸)
    • >کامپیوتر- نرم افزار (۹)
    • >کشاورزی (۱)
  • مبانی نظری (۱۷۵۴)
    • حسابداری (۳۸۹)
    • روانشناسی (۲۴۶)
    • مدیریت (۱۱۲۲)
  • پرسشنامه (۱۳۲۶)
    • پرسشنامه های انگلیسی (۴)
    • پرسشنامه های روان شناسی (۳۷۳)
    • پرسشنامه های مدیریت (۹۴۹)
  • کارگاهها (۰)
  • کتاب (۰)

پرفروش ترین محصولات

  • پرسشنامه نگرش ها نسبت به خرید پرسشنامه مثبت اندیشی اینگرام و ویس نیکی(۱۹۸۸)
    نمره 5.00 از 5
    5هزار تومان
  • ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران تاثیر ساختار مالکیت بر رابطه بین جریان نقد آزاد واستفاده بهینه از دارایی ها 20هزار تومان
  • پرسشنامه نگرش ها نسبت به خرید پرسشنامه تبلیغات متحرک در شرکتهای چند ملیتی Shintaro 5هزار تومان
  • ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران میزان استفاده از ارزیابی عملکرد نسبی در سطوح مختلف فرصت های رشد 20هزار تومان
  • پرسشنامه نگرش ها نسبت به خرید پرسشنامه قابلیت ها و مهارت های لازم برای بازاریابی 5هزار تومان

آمار بازدید

  • 4
  • 273
  • 89
  • 577
  • 239
  • 614,686
  • 263,044
  • صفحه اصلی
  • سفارش پروژه
    • سفارش ترجمه
    • سفارش تحلیل آماری
    • سفارش تایپ
  • تحلیل آماری
    • تحلیل آماری-spss
    • تحلیل آماری-لیزرل Lisrel
    • تحلیل آماری-آموسAmos
    • تحلیل آماری- PLS
    • تصمیم گیری چند معیاره MCDM- ANP-AHP-Topsis,…
  • محصولات
    • پرسشنامه ها
    • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه
    • کتاب
    • ترجمه ها
  • ارتباط با ما
  • ناحیه کاربری
Any text goes here