رابطه بین ساز و کارهای دفاعی و سبک‎های مقابله با رضایتمندی زناشویی

توضیحات

رابطه بین ساز و کارهای دفاعی و سبک‎های مقابله با رضایتمندی زناشویی (در زنان و شوهران شهر رشت)

 

 

فهرست مطالب

چکیده…۱

مقدمه…۳

فصل اول: کلیات پژوهش

۱-۱ بیان مسأله…۴

۱-۲ ضرورت و اهمیت تحقیق…۷

۱-۳ اهداف پژوهش…۸

۱-۴ سوال‎های تحقیق…۸

۱-۵ فرضیه اصلی…۹

۱-۶ متغیرهای پژوهش…۱۰

فصل دوم: پیشینه‎ی پژوهش

۲-۱ پیشینه‎ی نظری…۱۳

۲-۱-۱ سازوکارهای دفاعی…۱۳

۲-۱-۱-۱ فروید…۱۳

۲-۱-۱-۲ سرکوبی…۱۴

۲-۱-۱-۳ عمل زدایی و جداسازی …۱۴

۲-۱-۱-۴ واکنش وارونه…۱۵

۲-۱-۱-۵ جا به جایی…۱۵

۲-۱-۱-۶ تثبیت…۱۵

۲-۱-۱-۷ واپس روی…۱۶

۲-۱-۱-۸ فرافکنی…۱۶

۲-۱-۱-۹ درون فکنی…۱۶

۲-۱-۱-۱۰ والایش…۱۷

۲-۱-۱-۱۱ آنا فروید…۱۷

۲-۲ مکانیزم‎های ریاضت طلبی و عقلی سازی…۱۹

۲-۲-۱ ریاضت طلبی…۱۹

۲-۲-۲ عقلی سازی…۱۹

۲-۳ راهبردهای مقابله‎ای…۲۶

۲-۳-۱ ماهیت مقابله‎ای…۲۶

۲-۳-۲ مروری تاریخی بر مقابله…۲۸

۲-۳-۳ کارکرد‎های مقابله…۳۱

۲-۳-۴ مقابله، احساس وارزیابی…۳۳

۲-۳-۵ منابع شخصی مقابله…۳۴

۲-۳-۵-۱ تحول من…۳۴

۲-۳-۵-۲ کارامدی…۳۴

۲-۳-۵-۳ خوش بینی…۳۵

۲-۳-۵-۴ احساس‎یکپارچگی…۳۵

۲-۳-۵-۵ شناخت…۳۵

۲-۳-۶ طبقه بندی راهبردهای مقابله‎ای…۳۶

۲-۴ راهبردهای سازش‎یافته و سازش نایافته…۳۹

۲-۴-۱ مقابله سازش‎یافته…۳۹

۲-۴-۲ مقابله سازش نایافته…۳۹

۲-۵ تفاوت‎های مقابله و مکانیسم‎های دفاعی…۴۰

۲-۶ رضایت زناشویی…۴۱

۲-۷ تفاوت زوج‎ها از نظر میزان رضایتمندی…۴۲

۲-۸ عوامل موثر در آشفتگی روابط زوجی…۴۴

فصل سوم: روش اجرای پژوهش

۳-۱ جامعه آماری…۵۱

۳-۲ حجم نمونه و روش نمونه گیری…۵۱

۳-۳ روش تحقیق…۵۱

۳-۴ ابزار گردآوری اطلاعات…۵۱

۳-۴-۱ پرسشنامه سبک‎های دفاعی (DSQ)…52

۳-۴-۲ پرسشنامه راهبردهای مقابله‎ای…۵۲

۳-۴-۳ پرسشنامه رضایت زناشویی…۵۳

۳-۵ روش اجرای کار…۵۴

۳-۶ روش‎های تجزیه و تحلیل داده‎ها…۵۴

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

۴-۱ مقدمه…۵۶

۴-۲‎ یافته‎های توصیفی و جمعیت شناختی…۵۷

۴-۳‎یافته‎های استنباطی…۶۲

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری

۵-۱-مقدمه…۷۲

۵-۲-تبیین فرضیات پژوهش…۷۲

۵-۳-محدودیتها…۸۰

۵-۴-پیشنهادهای پژوهش…۸۰

منابع و مأخذ…۸۱

چنانچه محصول  رابطه بین ساز و کارهای دفاعی و سبک‎های مقابله با رضایتمندی زناشویی (در زنان و شوهران شهر رشت) را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.