توضیحات
مبانی نظری هوش هیجانی و تعهد سازمانی و رضایت شغلی
فهرست مطالب
فصل اول
کلیات تحقیق…….۲
۱-۱ مقدمه…….۳
۱-۲ بیان مسئله…….۳
۱-۳ ضرورتهای خاص انجام تحقیق:…….۶
۱-۴ اهداف تحقیق:…….۸
۱-۴-۱ اهداف خاص تحقیق:…….۸
۱-۴-۲ اهداف کاربردی تحقیق:…….۸
۱-۵ فرضیهها:…….۸
۱-۵-۱ فرضیههای اصلی تحقیق:…….۸
۱-۵-۲ فرضیههای فرعی تحقیق:…….۸
۱-۶ تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها…….۹
۱-۶-۱ هوش هیجانی…….۹
۱-۶-۲ رضایت شغلی…….۱۱
۱-۶-۳ تعهد سازمانی…….۱۳
۱-۷ الگوی مفهومی تحقیق…….۱۵
۱-۸ روش تحقیق…….۱۶
۱-۹ ابزار گردآوری اطلاعات…….۱۶
۱-۱۰ روش تجزیه وتحلیل اطلاعات…….۱۶
۱-۱۱ محدوده تحقیق…….۱۷
۱-۱۲ جامعه و نمونه آماری…….۱۷
۱- ۱۳ نتیجه گیری فصل…….۱۷
فصل دوم
مبانی نظری و پیشینه تحقیق…….۱۸
۲-۱ مقدمه…….۱۹
۲-۲ هیجان…….۱۹
۲-۲-۱ تعریف هیجان…….۱۹
۲-۲-۲ علت هیجان…….۲۰
۲-۲-۳ فواید هیجانات…….۲۰
۲-۲-۴ تاریخچه هوش هیجانی…….۲۱
۲-۲-۵ الگوهای هوش هیجانی…….۲۲
۲-۲-۵-۱ الگوی هوش هیجانی سالووی و مایر…….۲۲
۲-۲-۵-۲ الگوی هوشهیجانی گلمن…….۲۵
۲-۲-۵-۳ الگوی مختلط هوش هیجانی بار- آن…….۲۶
۲-۳ رضایت شغلی…….۳۵
۲-۳-۱ عوامل موثر بر رضایت شغلی…….۳۵
۲-۳-۲ پیامدهای رضایت شغلی…….۴۰
۲-۴ تعهد سازمانی…….۴۲
۲-۴-۱ پیش آیندهای تعهد سازمانی…….۴۳
۱-۴-۱-۱ پیش آیندهای فردی:…….۴۴
۲-۴-۱-۲ پیشآیندهای سازمانی تعهد سازمانی…….۴۵
۲-۴-۲ پیامدهای تعهد سازمانی…….۴۷
۲-۵ پیشینه تحقیق…….۴۷
۲-۶استانداری استانداری از نظر لغوی مرکب از دو کلمه استان و داری می باشد که خود اشاره به شرح وظایف این نهاد حاکمیتی دارد ……..۴۹
۲-۶-۱ چارت سازمانی استانداری اصفهان…….۴۹
۲-۶-۱ -۱ معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری اصفهان…….۵۰
۲-۶-۱-۲ دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری استانداری…….۵۱
۲-۷ نتیجه گیری…….۵۲
فصل سوم
روش شناسی تحقیق…….۵۴
۳-۱ مقدمه…….۵۵
۳-۲روش تحقیق…….۵۵
۳-۳ جامعه آماری و روش نمونهگیری…….۵۵
۳-۴ حجم نمونه…….۵۶
۳-۵ روش جمعآوری دادهها…….۵۶
۳-۶ ابزارگردآوری دادهها:…….۵۶
۳-۷ روایی و پایایی ابزار اندازه گیری…….۵۸
۳-۷-۱ سنجش پایایی(قابلیت اعتماد) ابزار اندازهگیری…….۵۹
۳-۸ روش تجزیه و تحلیل دادهها…….۵۹
فصل چهارم
تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق…….۶۰
۴-۱ مقدمه…….۶۱
۴-۲ توصیف دادههای پژوهشی…….۶۱
۴-۲-۱ بررسی توزیع فراوانی جنسیت پاسخگویان…….۶۲
۴-۲-۲ بررسی توزیع فراوانی سن پاسخگویان…….۶۲
۴-۲-۳ بررسی توزیع فراوانی میزان تحصیلات…….۶۳
۴-۲-۴ بررسی توزیع فراوانی سابقه خدمت…….۶۴
۴-۳ اطلاعات مربوط به سوالات پرسشنامههای تحقیق…….۶۷
۴-۴ آمار استنباطی…….۷۵
۴-۴-۱ تحلیل استنباطی فرضیه های اصلی تحقیق…….۷۵
۴-۴-۲ تحلیل استنباطی فرضیه های فرعی تحقیق…….۷۸
۴-۵ آزمون فریدمن…….۹۰
فصل پنجم
نتیجهگیری…….۹۳
۵-۱ مقدمه…….۹۴
۵-۲ نتیجهگیری بر اساس فرضیه های تحقیق…….۹۴
۵-۲-۱ نتایج آزمون فریدمن…….۹۵
۵-۳ نتیجه گیری بر اساس پیشینه تحقیق…….۹۶
۵-۴ محدویتهای تحقیق…….۹۸
۵-۵ پیشنهادات…….۹۸
۵-۶ نتیجه گیری فصل…….۱۰۰
منابع و ماخذ…….۱۳۴
منابع فارسی…….۱۳۵
منابع لاتین…….۱۳۶
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.