توضیحات
مبانی نظری عدالت سازمانی و رفتار شهروندی و تعهد شغلی
فهرست مطالب
چکیده
فصل اول :کلیات پژوهش
مقدمه
-
بیان مسئله تحقیق ………..۳
-
بیان اهمیت انجام تحقیق ……………………………..۴
-
بیان اهداف تحقیق ………۵
۱-۳-۱ هدف اصلی …………….۵
۱-۳-۲ اهداف فرعی …………..۵
-
چهارچوب نظری تحقیق……………………………..۶
-
مدل تحقیق……………….۱۰
-
فرضیات یا سؤالات تحقیق………………………….۱۰
-
روش تحقیق …………….۱۱
-
جامعه آماری …………..۱۱
-
قلمرو تحقیق……………..۱۲
۱-۹-۱ قلمرو زمانی …………..۱۲
۱-۹-۲ قلمرو مکانی ………….۱۲
۱-۹-۳ قلمرو موضوعی ………۱۲
-
روش نمونه گیری ……..۱۲
-
روش و ابزار گردآوری داده ها ………………….۱۲
-
روش تجزیه تحلیل داده ها ………………………..۱۳
-
تعریف مفاهیم اساسی پژوهش ……………………۱۳
فصل دوم :مبانی نظری و پیشینه پژوهش
مقدمه
-
عدالت سازمانی………..۱۷
۲-۱-۱- انواع عدالت سازمانی…………………………….۱۸
۲-۱-۱-۱ عدالت توزیعی………………………………۱۸
۲-۱-۱-۲ عدالت رویه ای……………………………..۱۹
۲-۱-۱-۳- عدالت مراوده ای………………………….۲۱
۲-۱-۱-۴- عدالت اطلاعاتی…………………………..۲۲
۲-۱-۱-۵- عدالت احساسی…………………………..۲۲
۲-۱-۱-۶- عدالت مشاهده ای……………………….۲۲
۲-۱-۱-۷- عدالت زبانشناختی………………………۲۲
۲-۱-۲ ساختار سازمان عدالت گرا…………………….۲۴
۲-۱-۲-۱ محیط و تأثیر آن بر رفتارهای عادلانه………………………………۲۵
۲-۱-۲-۲ مدیریت استبدادی ………………………۲۶
۲-۱-۲-۳ فناوری و عدالت سازمانی……………..۲۷
۲-۱-۲-۴ اندازه سازمان و امکان اجرای عدالت در آن……………………..۲۸
۲-۱-۲-۵ ساخت قدرت و کنترل، و عدالت سازمانی……………………….۲۹
۲-۱-۲-۶- فرهنگ و زبان…………………………..۳۰
-
تعهد سازمانی………۳۱
۲-۲-۱ دیدگاههای نظری تعهد سازمانی …………..۳۲
۲-۲-۱-۱- مدل می یر و آلن………………………۳۲
۲-۲-۱-۲- مدل مایر و شورمن……………………۳۳
۲-۲-۱-۳-مدل جاروس و همکاران……………..۳۴
۲-۲-۲- دیدگاههای نظری عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی……………………..۳۵
-
رفتار شهروندی سازمانی………………………۳۹
۲-۳-۱- ابعاد رفتار شهروندی………………………..۴۰
۲-۳-۲- ویژگی های کلیدی رفتار شهروندی …….۴۴
۲-۳-۳- عوامل تأثیر گذار بر رفتار شهروندی سازمانی………………………..۴۵
۲-۳-۴- مفاهیم مرتبط با رفتار شهروندی سازمانی …………………………….۵۱
۲-۳-۴-۱- اعتماد …….۵۱
۲-۳-۴-۲- مشروعیت ………………………………۵۲
۲-۳-۴-۳- تقابل ………۵۲
۲-۳-۴-۴- عدالت سازمانی………………………..۵۲
۲-۳-۵- رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی ………………….۵۴
-
پژوهش های صورت گرفته پیرامون موضوع ……………………………۵۶
۲-۳-۱ پژوهش های انجام شده در داخل کشور ………………………………۵۶
۲-۳-۲ پژوهش های انجام شده در خارج کشور ……………………………..۵۸
-
جمع بندی پایه های تجربی …………………۶۰
-
مدل تحلیل پژوهش …………………………..۶۰
-
معرفی بانک تجارت …………………………۶۱
فصل سوم : روش اجرایی تحقیق
مقدمه
-
نوع و روش تحقیق …….۶۵
-
جامعه آماری مورد بررسی ………………………….۶۵
۳-۲-۱ جامعه آماری……۶۵
۳-۲-۲- حجم نمونه …..۶۵
۳-۲-۳- روش نمونه گیری………………………….۶۶
۳-۲-۴- تعیین حجم نمونه………………………….۶۶
-
ابزار و روش گردآوری اطلاعات …………………۶۶
۳-۴-۱ ابزار اندازه گیری …………………………..۶۶
۳-۴-۲ پرسشنامه ………۶۷
۳-۴-۳ نحوه توزیع پرسشنامه ……………………..۶۸
-
روایی و پایایی پرسشنامه …………………………..۶۸
۳-۴-۱ روایی یا اعتبار پرسشنامه …………………۶۸
۳-۴-۲ پایائی یا اعتماد پرسشنامه ………………..۶۸
-
روش های تجزیه و تحلیل داده ها………………..۶۹
۳-۵-۱ روش های آماری مورد استفاده در پژوهش ………………………..۷۰
فصل چهارم : تجزیه وتحلیل داده ها
مقدمه
-
آمار توصیفی …………..۷۳
۴-۱-۱ جنسیت پاسخ دهندگان …………………..۷۳
۴-۱-۲ سن پاسخ دهندگان ……………………….۷۴
۴-۱-۳ سابقه کار پاسخ دهندگان ………………..۷۴
۴-۱-۴ میزان تحصیلات پاسخ دهندگان ………..۷۵
۴-۱-۵ وضعیت استخدام پاسخ دهندگان ……….۷۶
-
آمار استنباطی …………..۷۷
۴-۲-۱ نرمال بودن ……۷۷
-
مدل نظری پژوهش……..۷۸
۴-۳-۱-مدلیابی معادلات ساختاری……………….۷۸
۴-۳-۲-مدل اندازه گیری یا تحلیل عاملی تاییدی……………………………۷۹
-
مدل ساختاری (مدل تحلیل مسیر) ……………….۸۴
-
نتایج حاصل از فرضیه های پژوهش………………۸۶
فصل پنجم : نتیجه گیری وپیشنهادات
مقدمه
-
جمع بندی و نتایج ……۹۰
-
پیشنهادها ……………….۹۲
۵-۲-۱ پیشنهاد مبتنی بر یافته های تحقیق……….۹۲
۵-۲-۲ پیشنهادات کاربردی………………………..۹۴
۵-۲-۳ پیشنهادها برای تحقیقات آتی…………….۹۴
۵-۲-۴-مشکلات محدودیت های تحقیق……….۹۵
فهرست منابع و مآخذ:
منابع فارسی…………………….۹۷
منابع انگلیسی…………………..۹۸
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.