توضیحات
مبانی نظری سرمایه ی فکری و فرهنگ سازمانی
فهرست مطالب
فصل اول : کلیات تحقیق …………۱
-
مقدمه …………۲
-
بیان مسئله …………۳
-
اهمیت و ضرورت تحقیق …………۴
-
اهداف تحقیق …………۵
-
چارچوب نظری تحقیق…………۵
-
مدل تحقیق…………۶
-
فرضیه های تحقیق…………۶
-
روش انجام تحقیق …………۶
۱-۹جامعه و نمونه اماری…………۷٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫۱-۱-۱۰ابزارگردآوری اطلاعات…………………………۷
۱-۱۱قلمرو تحقیق…………۸٫٫٫٫٫٫
۱-۱۲تعریف عملیاتی واژه هاو متغیرهای تحقیق…………۸
۱-۱۳روشهای تجزیه وتحلیل داده ها……………………………………..۱۱
فصل دوم:ادبیات تحقیق……………………………………………………………….۱۲
بخش اول :مبانی نظری تحقیق………………………………………………..۱۳
۲-۱سیر تاریخی سرمایه های فکری…………………………………………۱۶
۲-۱-۱جدول سیر تکاملی سرمایه های فکری………………………………۱۶
۲-۱-۲سازه هاومدلهای سرمایه فکری……………………………………..۱۷
۲-۱-۳سرمایه انسانی ………………………………………………………..۱۷
۲-۱-۴سرمایه ساختاری …………………………………………………….۲۵
۲-۱-۵سرمایه ساختاری درونی …………………………………………….۲۹
۲-۱-۶سرمایه ساختاری ارتباطی……………………………………………۲۹
۲-۱-۷طبقه بندی و مدلهای مفهومی سرمایه های فکری ……………….۳۳
۲-۱-۸طبقه بندی روس و همکاران………………………………………..۳۳
۲-۱-۹طبقه بندی استوارت …………………………………………………۳۵
۲-۱-۱۰طبقه بندی لین………………………………………………………۳۶
۲-۱-۱۱طبقه بندی بروکینگ……………………………………………….۳۸
۲-۱-۱۲طبقه بندی بونفور ………………………………………………..۳۹
۲-۱-۱۳طبقه بندی بونتیس…………………………………………………۴۰
۲-۱-۱۴طبقه بندی هانس و لاوندال……………………………………….۴۱
۲-۱-۱۵طبقه بندیادوینسون و مالون………………………………………۴۲
۲-۱-۱۶الگوی سالیوان……………………………………………………..۴۵
۲-۲ مروری برادبیات فرهنگ سازمانی……………………………………۱۴
۲-۲-۱مفهوم فرهنگ ………………………………………………………..۱۵
۲-۲-۲تعریف فرهنگ ………………………………………………………..۱۵
۲-۲-۳ ویژگیهای فرهنگ ……………………………………………………۱۵
۲-۲-۴تعریف سازمان………………………………………………………..۱۶
۲-۲-۵مفهوم فرهنگ سازمانی ……………………………………………..۱۶
۲-۲-۶تعریف فرهنگ سازمانی………………………………………………۱۶
۲-۲-۷تاریخچه فرهنگ سازمانی …………………………………………۱۸
۲-۲-۸منشاء و چگونگی شکل گیری فرهنگ سازمانی…………………۱۹
۲-۲-۹اهمیت فرهنگ سازمانی…………………………………………….۲۱
۲-۲-۱۰ویژگیهای فرهنگ سازمانی………………………………………۲۲
۲-۲-۱۱عوامل و اجزاءفرهنگ سازمان………………………………….۲۴
۲-۲-۱۲نقش فرهنگ سازمانی…………………………………………….۲۶
۲-۲-۱۳-۱دسته بندی رابرت کویین ومایکل مک کارت…………………۲۷
۲-۲-۱۳-۲فرهنگ غالب و خرده فرهنگها………………………………..۲۸
۲-۲-۱۳-۳فرهنگ قوی و ضعیف …………………………………………۳۰
۲-۲-۱۳-۴دیدگاه جفری ساین فلد…………………………………………۳۰
۲-۲-۱۴سطوح فرهنگ سازمانی از دیدگاه ادگار شاین …………………۳۲
۲-۲-۱۵الگوهای مختلف فرهنگ سازمانی ………………………………۳۴
۲-۲-۱۵-۱الگوی پارسونز(AGIL)……………………………………..35
۲-۲-۱۵-۲الگوی ویلیام اوچی ……………………………………………۳۶
۲-۲-۱۵-۳الگوی لیت وین و استرینگر……………………………………۳۹
۲-۲-۱۵-۴الگوی کرت لوین ……………………………………………….۴۰
۲-۲-۱۵-۵الگوی هافستد ……………………………………………………۴۱
۲-۲-۱۵-۶الگوی دنیسون در زمینه فرهنگ سازمانی …………………..۴۴
۲-۲-۱۵-۷کارکردهای فرهنگ سازمانی ………………………………….۴۹
۲-۲-۱۵-۸عوامل موثر بر فرهنگ سازمان ……………………………..۵۰
بخش دوم:پیشینه تحقیق …………………………………………………….۶۳
۲-۸سابقه تحقیق ها ومطالعات انجام گرفته داخلی ……………………….۶۳
۲-۹سابقه تحقیق ها و مطالعات انجام گرفته خارجی ……………………..۶۵
سازمان مورد مطالعه …………………………………………………..۶۷
فصل سوم:روش شناسی تحقیق ……………………………………………..۶۸
۳-۱روش تحقیق ………………………………………………………………۶۹
۳-۲جامعه آماری ……………………………………………………………..۶۹
۳-۳نمونه آماری………………………………………………………………۷۰
۳-۴ابزار جمع آوری اطلاعات ………………………………………………۷۰
۳-۵ساختار پرسشنامه ……………………………………………………….۷۰
جدول عوامل و پرسشهای مربوط به سنجش سرمایه فکری………..۷۱
جدول عوامل و پرسشهای مربوط به سنجش فرهنگ ………………..۷۱
۳-۶پایایی و روایی پرسشنامه ………………………………………………۷۲
۳-۶-۱روایی…………………………………………………………………۷۲
۳-۶-۲پایایی ………………………………………………………………..۷۳
جدول نتایج مقدار آلفای کرونباخ ……………………………………..۷۴
۳-۷روش های تجزیه و تحلیل داده های گردآوری شده………………….۷۵
فصل چهارم:تجزیه و تحلیل داده های آماری…………………………………………۷۶
۴-۱بخش توصیفی …………………………………………………………۷۲
۴-۲بخش استنباطی………………………………………………………..۸۰
۴-۲-۱آزمون فرضیه اصلی………………………………………………۸۰
۴-۲-۲آزمون فرضیات فرعی۱٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫۸۳
۴-۲-۳آزمون فرضیات فرعی۲٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫۸۵
۴-۲-۴آزمون فرضیات فرعی۳٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫۸۷
۴-۲-۵آزمون فرضیات فرعی۴٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫۸۷
فصل پنجم:نتیجه گیری و پیشنهادها
۵-۱نتیجه گیری…………………………………………………………………..۱۱۵
۵-۲-۱نتیجه گیری فرضیه اصلی …………………………………………………۱۱۵
۵-۲-۲نتیجه گیری فرضیه فرعی۱٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫۱۱۶
۵-۲-۳نتیجه گیری فرضیه فرعی۲٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫۱۱۷
۵-۲-۴نتیجه گیری فرضیه فرعی۳٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫۱۱۸
۵-۲-۵نتیجه گیری فرضیه فرعی۴٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫۱۱۸
۵-۳پیشنهادهایی برای تحقیقات بعدی…………………………………………….۹۰
منابع و ماخذ………………………………………………………………………….۹۹
منابع فارسی………………………………………………………………………….۱۳۰
منابع انگلیسی……………………………………………………………………….۱۳۱
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.