توضیحات
مبانی نظری اعتماد و تعهد سازمانی و تمایل به ترک شغل
فهرست مطالب
جامعه آماری و قلمرو تحقیق…..۱۰
روش نمونه گیری و حجم نمونه:…..۱۰
مبانی نظری و ادبیات تحقیق…..۱۳
۲-۱-۱-مدیریت منابع انسانی…..۱۳
۲-۱-۲-تعریف مدیریت منابع انسانی…..۱۶
۲-۱-۳-اهمیت مدیریت منابع انسانی…..۱۷
۲-۱-۴- وظایف و اهداف مدیریت منابع انسانی…..۱۹
۲-۱-۵-نگهداشت نیروی انسانی…..۲۵
۲-۱-۶-عوامل نگهداشت نیروی انسانی…..۲۸
۲-۱-۱۲- تعریف تعهد سازمانی…..۵۶
۲-۱-۱۳- تعهد سازمانی نگاه تک بعدی یا چند بعدی…..۵۹
۲-۱-۱۴- ضرورت توجه به تعهد سازمانی…..۶۶
۲-۱-۱۶-عوامل مؤثر برتعهد سازمانی…..۷۱
تحقیقات صورت گرفته در خارج از ایران…..۹۲
تحقیقات صورت گرفته در ایران…..۱۰۲
جامعه آماری و قلمرو تحقیق…..۱۱۲
جامعهی آماری، نمونه و روش نمونهگیری…..۱۱۳
روایی و پایایی پرسشنامه ها…..۱۱۴
روش و ابزار تجزیه و تحلیل آماری اطلاعات…..۱۱۷
تجزیه و تحلیل دادهها و یافتههای تحقیق…..۱۲۱
۲ – اطلاعات توصیفی مربوط پاسخ دهندگان (کارکنان شرکتهای کارگزاری بورس اوراق بهادار)…..۱۲۱
الف : وضعیت تحصیلی پاسخدهندگان…..۱۲۱
ب : وضعیت سنی و جنسیت پاسخدهندگان…..۱۲۲
۳ – پرسشنامه و بررسی اعتبار آن…..۱۲۳
۴ – سنجش بار عاملی نشانگرهای سازه ها (بررسی اعتبار مدل طراحی شده)…..۱۲۴
بحث، نتیجهگیری و ارائه پیشنهادات…..۱۳۷
الف ) پیشنهادات مبتنی بر پژوهش…..۱۴۱
ب) پیشنهادات برای پژوهش های آتی…..۱۴۲
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.