توضیحات
مبانی نظری ادراک معلمان – غنی سازی و انگیزش شغلی
فهرست مطالب
چکیده………………۱
فصل اول:کلیات پژوهش مقدمه……۴
بیان مسئله………….۴
اهمیت وضرورت پژوهش..۶
اهداف پژوهش……۷
سوالات پژوهش….۸
تعریف مفاهیم واصطلاحات پژوهش….۸
فصل دوم:ادبیات وپیشینه تحقیق
مقدمه…..۱۲
مبانی نظری پژوهش
ادبیات وپیشینه تحقیق……..۱۲
غنی سازی شغل..۱۴
ابعادغنی سازی شغل………۱۵
چگونه غنی سازی شغل موثراست؟۱۵
آیااجرای طرح غنی سازی شغل درسطح موثراست یانه؟……….۱۶
رضایت شغلی…..۱۷
توانمندسازی…….۲۰
انگیزش یاانگیزه وبرانگیزنده ها……۲۳
نظریه های انگیزش………..۲۵
نظریه انگیزش وبهداشت روانی……۲۶
بررسی عوامل موثربرانگیزش ورضایت شغلی کارکنان درسازمانها………۲۸
تئوریهای انگیزشی…………۳۰
عوامل راضی کننده یاانگیزشی……..۳۰
عوامل بهداشتی یاعدم رضایت…….۳۱
………..۳۱Yوxنظریه
رفع احساس نابرابری…….۳۲
تئوری انتظار…….۳۲
تئوری تقویت رفتار……….۳۳
طرحهای انگیزش سازمانی………….۳۳
تعریف رضایت شغلی ازنظرانگیزش…………۳۴
عوامل موثرومرتبط بارضایت شغلی۳۵
پیشینه های پژوهش
الف)پیشینه داخلی…………۳۸
ب)پیشینه خارجی………….۳۹
فصل سوم:فرایندپژوهش
مقدمه….۴۲
روش پژوهش…..۴۲
جامعه آماری…….۴۲
نمونه هاوروش نمونه گیری…………۴۳
ابزاروروش جمع آوری اطلاعات ..۴۳
چگونگی تعیین روایی وپایایی ابزارپژوهش..۴۴
روش تجزیه وتحلیل داده ها………..۴۴
فصل چهارم:تجزیه وتحلیل آماری
مقدمه….۴۶
توصیف داده ها…۴۶
تحلیل استنباطی نتایج بدست آمده درچارچوب سوالهای تحقیق…………۵۱
فصل پنجم:نتیجه گیری وپیشنهادات
مقدمه….۶۶
نتایج حاصل ازآزمون سوالات……..۶۶
نتیجه کلی تحقیق۷۰
پیشنهادهای پژوهش………۷۰
پیشنهادات جهت تحقیقات آتی……۷۰
موانع ومحدودیتهای تحقیق…………۷۱
فهرست منابع……۷۲
ضمائم…۷۴
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.