توضیحات
رابطه آموزش و اثربخشی سازمانی در شرکت های تولیدی شهرک صنعتی رشت با توجه به نقش تعدیل گر فرایند مدیریت دانش
فهرست مطالب
چکیده:….۱
فصل اول : کلیات تحقیق
۱-۱) مقدمه….۳
۱-۲)بیان مساله….۳
۱-۳) اهمیت و ضرورت تحقیق:….۶
۱-۴) اهداف تحقیق….۷
۱-۵) چارچوب نظری تحقیق….۷
۱-۶) فرضیه ها….۸
۱-۷) تعریف نظری و عملیاتی….۸
۱-۷-۱)اثربخشی سازمانی:….۸
۱-۷-۲) آموزش مهارت:….۹
۱-۷-۳) فرایند مدیریت دانش:….۹
۱-۸) قلمرو تحقیق….۱۱
فصل دوم: ادبیات تحقیق
۲-۱- بخش اول: اثربخشی سازمانی….۱۳
۲-۱-۱)مفهوم اثربخشی….۱۳
۲-۱-۲)اهمیّت اثربخشی سازمانی….۱۴
۲-۱-۳)تفاوت کارآئی و اثربخشی….۱۵
۲-۱-۴)شاخص های اثربخشی و کارآئی….۱۶
۲-۱-۵)عوامل مؤثر در اثربخشی سازمانی….۱۷
۲-۱-۶)استراتژی های افزایش اثربخشی سازمانی….۱۹
۲-۱-۷)سازمانهای اثر بخش در شرایط عدم اطمینان محیطی….۲۰
۲-۱-۸)ساختار و اثربخشی سازمانی….۲۲
۲-۱-۹)ملاک های ارزیابی اثربخشی سازمانی….۲۳
۲-۱-۱۰)چرخه حیات سازمان و مُدل های اثربخشی سازمانی….۲۴
۲-۱-۱۱)مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی….۲۶
۲-۲- بخش دوم: مدیریت دانش….۲۶
۲-۲-۱) دانش ومدیریت دانش….۲۶
۲-۲-۲) مفهوم داده ، اطلاعات و دانش….۲۷
۲-۲-۳) سازمان های دانش بنیان….۲۹
۲-۲-۴) ویژگی های عملی دانش….۳۲
۲-۲-۵)تعاریف مختلف از مدیریت دانش….۳۴
۲-۲-۶) علل پیدایش پدیده مدیریت دانش:….۳۵
۲-۲-۷) فرایند تبدیل دانش :….۳۶
۲-۲-۸) فرآیندهای مدیریت دانش :….۳۸
۲-۲-۹) اهداف مدیریت دانش :….۳۹
۲-۲-۱۰) زیر ساختهای لازم جهت تحقق مدیریت دانش:….۴۰
۲-۳- بخش سوم: آموزش و توسعه….۴۰
۲-۳-۱) مقدمه….۴۰
۲-۳-۲) تعیین نیازهای آموزشی….۴۱
۲-۳-۳) نظریات یادگیری و آموزش….۴۵
۲-۳-۴) سبکهای یادگیری….۴۷
۲-۳-۵) آموزش ضمن خدمت….۴۹
۲-۳-۶) الگوی جامع آموزش….۵۰
۲-۳-۷) مزایای آموزش….۵۱
۲-۳-۸) کارکردهای آموزش….۵۲
۲-۳-۹) ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی….۵۳
۲-۳-۱۰)دلایل عدم اثربخشی دوره های آموزشی در سازمان های ایرانی….۵۵
۲-۴- بخش چهارم: پیشینه تحقیق….۵۶
۲-۴-۱- تحقیقات داخلی:….۵۶
۲-۴-۲- تحقیقات خارجی:….۵۶
فصل سوم:روش اجرای تحقیق
۳-۱) مقدمه….۶۰
۳-۲) روش تحقیق….۶۰
۳-۳) جامعه و نمونه ی آماری….۶۰
۳-۴) روش ها و ابزار جمع آوری اطلاعات….۶۲
۳-۵) روایی و پایایی ابزار اندازه گیری….۶۲
۳-۵-۱) روایی….۶۲
۳-۵-۲) پایایی….۶۳
۳-۶) روش های آماری تجزیه و تحلیل داده ها….۶۳
فصل چهارم:تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۱) مقدمه….۶۶
۴-۲) توصیف متغیرهای تحقیق….۶۷
۴-۳) بررسی نرمال بودن متغیرهای تحقیق….۷۱
۴-۴) بررسی مدل تحقیق….۷۱
۴-۴-۱) بررسی مدل اندازه گیری تحقیق….۷۲
۴-۵) آزمون فرضیه های تحقیق….۸۰
۴-۶) بررسی تاثیر ابعاد فرایند مدیریت دانش رابطه آموزش مهارت و اثربخشی سازمانی….۸۲
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱) مقدمه….۸۵
۵-۲) نتایج آمار توصیفی….۸۵
۵-۳) نتایج آمار استنباطی….۸۸
۵-۴) بحث و نتیجه گیری و مقایسه نتایج تحقیق حاضر با تحقیقات مشابه:….۸۸
۵-۵) پیشنهادات براساس فرضیه های تحقیق….۸۹
۵-۶)پیشنهاد برای تحقیقات آتی….۹۱
۵-۷)محدودیت های تحقیق حاضر….۹۱
منابع و مآخذ….۹۲
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.