توضیحات
معرفی:پرسشنامه اخلاق سازمانی برینکمن (۱۹۹۵۵)
پرسشنامه ابزاری برای جمع آوری داده ها جهت آزمون و فرضیه ها و احتمالات از افراد نمونه می باشد . تهیه و گرد آوری پرسشنامه ، کاری بسیار علمی و دقیق است که توسط پژوهشگر یا گروه محققان انجام می شود.تمام سوالهای پیش بینی شده در پرسشنامه مبتنی بر هدف های پزوهش است. تهیه پرسشنامه به عهده رهبر یا رهبران تحقیق است . پرسشنامه ای را می توان قابل اعتماد دانست که با شرکت چند متخصص تهیه و تنظیم شده باشد.
پرسشنامه توسط Jonannes Brinkmann (1995) طراحی گردیده است. پرسشنامه مذکور دارای ۵ سوال می باشد.
هدف: بررسی سطح اخلاقی بودن اقدامات در سازمان[۱]
نحوه تکمیل: پس از مطالعه، هر جمله، ننظر خود را با توجه به طیف بیان کنید.
۱- مسئله اخلاقی وجود ندارد ۲- تا حدودی مسئله اخلاقی وجود دارد ۳-مسئله اخلاقی وجود دار
امتیازدهی و تفسیر نتایج:
هر چه تعداد گزینه های مساله اخلاقی وجود دارد بیشتر انتخاب شده باشد، نشان می دهد که اقدامات انجام شده در سازمان، کمتر اخلاقی بوده و بیشتر جنبه تبعیض آمیز دارند.
پایایی پرسشنامه:
پایایی این پرسشنامه توسط Jonannes Brinkmann (1995) مورد تأیید قرار گرفته و بیشتر از ۰٫۷ گزارش شده است.
پایایی و روایی | دارد |
شیوه نمره گذاری | دارد |
منبع | دارد |
گروه علمی پژوها متخصص در زمینه تحلیل آماری مقالات و پایان نامه توسط نرم افزارهای spss- pls- amos- AHP-Topsis – ANP و سایر رشته های آماری می باشد. تمامی تحلیلها توسط تیم تخصصی انجام می شود. قابل ذکر است از دیگر خدمات این گروه طراحی پرسشنامه های مدیریت و روان شناسی و سایر رشته ها می باشد.
چنانچه محصول پرسشنامه اخلاق سازمانی برینکمن (۱۹۹۵۵) را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا از طریق سایت www.pajuha.com ارتباط برقرار نمایید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.