توضیحات
تاثیر آموزشهای سازمانی بر بهره وری کارکنان شاغل در شهرک های صنعتی استان خوزستان
فهرست مطالب
چکیده…………..۱
مقدمه۲
فصل اول: ……..۶
۱-۱ بیان مسئله اساسی تحقیق به طور کلی……۷
۱-۲ اهمیت و ضرورت تحقیق……۱۰
۱-۳ جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق ..۱۲
۱-۴ اهداف تحقیق ……..۱۳
۱-۵ سؤالات تحقیق …..۱۳
۱-۶ تبیین فرضیه های تحقیق …….۱۴
۱-۷ تعریف واژه ها و اصطلاحات فنی تخصصی………۱۵
فصل دوم……..۱۶
۲-۱ ادبیات و مبانی نظری………….۱۷
۲-۲ پیشینه تحقیق……….۱۹
فصل سوم…….۲۱
۳-۱شرح کامل روش اجرای تحقیق …………۲۲
۳-۲ شرح روش و ابزار گردآوری داده ها ….۲۴
۳-۳ جامعه آماری،روش نمونه و حجم نمونه …………..۲۴
۳-۴ روشها و ابزار تجزیه و تحلیل دادهها…۲۵
فصل چهارم……..
۱-۴: بخش توصیفی…..۲۷
۲-۴- بررسی توصیفی وضعیت موجود مولفه های پرسشنامه اثربخشی آموزش و بهره وری.۳۵
۳-۴- تحلیل عاملی تاییدی برای مولفه ها .۵۴
۳-۴- تحلیل عاملی تاییدی برای مولفه ها .۵۴
خلاصه فصل..۶۲
فصل پنجم:نتیجه گیری و پیشنهادات..
۱-۵: خلاصه یافته ها ….۶۴
نتیجه گیری………
پیشنهادات………..
منابع و ماخذ..۲۶
منابع فارسی….۲۷
منابع غیر فارسی………….۲۸
چکیده
بر اساس مطالعات صورت گرفته استان خوزستان به دلیل برخورداری از مراکز متعدد ساخت و تولید انواع کالاهای صنعتی در ۷ گروه فلزی، کانی غیرفلزی، شیمیایی، سلولزی، غذایی، برق و الکترونیک، نساجی و دسترسی به مواد اولیه و همچنین دیگر منابع، در کشور حائز اهمیت میباشد لیکن به دلیل وجود مشکلات متعدد از جمله عدم انطباق با فناوریهای جدید در جهان فاقد توانایی لازم جهت صادرات این کالاها میباشد استفاده از تکنولوژی موجود موجبات بهبود کیفیت محصولات تولیدی را فراهم میکند لذا بر اساس دستاوردهای طرحهای صنعتی و نیازهای موجود منطقه راهاندازی شهرک فناوری در استان ضروری میباشد با توجه به اینکه در این راستا شرکت شهرکهای صنعتی ایران احداث شهرکهای فناوری را در تهران، مشهد، تبریز و ارومیه در دستور کار خود قرار داده است.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.