توضیحات
بررسی و شناسایی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شهرداری
فهرست مطالب
چکیده……..۱
فصل اول:طرح تحقیق……..۲
۱-۱ مقدمه……..۲
۱-۲ بیان مسأله……..۳
۱-۳ اهمیت و ضرورت تحقیق……..۴
۱-۴ اهداف تحقیق……..۶
۱-۴-۱- اهدف اصلی……..۶
۱-۴-۲- اهداف فرعی……..۶
۱-۵ – سوالات تحقیق……..۷
۱-۵-۱- سوال اصلی……..۷
۱-۵-۲- سوالات فرعی……..۷
۱-۶- تبیین فرضیه های تحقیق……..۷
۱-۶-۱- فرضیه اصلی تحقیق……..۸
۱-۶-۲- فرضیات فرعی……..۸
۱-۷- متغیرهای تحقیق……..۸
۱-۸- قلمروتحقیق……..۹
۱-۹- طرح پژوهش وروشهای تجزیه وتحلیل داده ها……..۹
۱-۱۰- مدل فرآیندپژوهش……..۱۰
۱-۱۱مدل مفهومی اولیه تحقیق……..۱۱
فصل دوم: بررسی وپیشینه تحقیق……..۱۳
۲-۱- مقدمه……..۱۳
۲-۲- مبانی نظری پژوهش……..۱۴
۲-۲-۱- انگیزش……..۱۴
۲-۲-۲- انگیزش درونی درمقابل انگیزش بیرونی……..۱۴
۲-۲-۳- نظریه پردازی درموردانگیزش……..۱۸
۲-۲-۳-۱- نظریه سلسله مراتب نیازها……..۱۹
۲-۲-۳-۲- نظریه عوامل بهداشت روانی و انگیزاننده ها……..۲۳
مقایسه نظریه مزلو ونظریه هرزبرگ……..۲۴
۲-۲-۳-۳- نظریهxونظریهy……..25
۲-۲-۳-۴- نظریهERGآلدرفر……..۲۷
۲-۲-۳-۵- نظریه مک کللند……..۲۹
۲-۲-۳-۶-نظریه ویژگی های شغل……..۲۹
۲-۲-۳-۷- نظریه شناختی اجتماعی……..۳۷
۲-۲-۳-۸- نظریه تقویت واصلاح رفتار……..۴۳
۲-۲-۳-۹- نظریه انتظار……..۴۷
۲-۲-۳-۱۰- نظریه برابری……..۴۹
۲-۲-۳-۱۱- نظریه هدفگذاری……..۵۰
۲-۲-۳-۱۲- مدل تلفیقی انگیزش……..۵۸
۲-۲-۴- عملکردوخشنودی……..۶۳
۲-۲-۵- عوامل موثرو مرتبط باانگیزش شغلی……..۶۶
۲-۳- مبانی پژوهشی تحقیق……..۷۱
۲-۳-۱- پیشینهپژوهش درخارجازایران……..۷۱
فصل سوم: روش تحقیق……..۷۴
۳-۱- مقدمه……..۷۵
۳-۲- روش تحقیق……..۷۵
۳-۲-۱- بررسی نوع تحقیق براساس هدف……..۷۵
۳-۲-۲- بررسی نوع تحقیق براساس روش……..۷۶
۳-۳- جامعه آماری مورد تحقیق……..۷۸
۳-۴- حجم نمونه مورد تحقیق……..۷۸
۳-۵- روش نمونه گیری……..۷۹
۳-۶- ابزارهای جمع آوری اطلاعات……..۸۰
۳-۷-معرفی پرسشنامه……..۸۱
۳-۸- بررسی روایی و پایایی پرسشنامه……..۸۲
۳-۹- آزمون توزیع نرمال داده ها……..۸۵
۳-۱۰- ابزارکار……..۸۶
۳-۱۱- روش تجزیه وتحلیل آماری اطلاعات……..۸۶
۳-۱۲- محدودیت های تحقیق……..۸۷
فصل چهارم:یافته های تحقیق……..۸۸
۴-۱- مقدمه……..۸۹
۴-۲- تجزیه وتحلیل داده ها……..۸۹
۴-۳- مشخصات توصیفی نمونه……..۹۰
۴-۴- چگونگی تحلیل داده ها……..۹۵
۴-۵- بررسی فرضیه های تحقیق……..۹۶
۴-۵-۱- بررسی فرضیه اصلی اول تحقیق……..۹۷
۴-۵-۱-۱- بررسی فرضیه فرعی اول……..۹۷
۴-۵-۱-۲- بررسی فرضیه فرعی دوم……..۹۸
۴-۵-۱-۳- بررسی فرضیه فرعی سوم……..۹۹
۴-۵-۲- بررسی فرضیه اصلی دوم تحقیق……..۱۰۰
۴-۵-۲-۲- بررسی فرضیه فرعی پنجم……..۱۰۲
۴-۵-۳- بررسی فرضیه اصلی سوم تحقیق……..۱۰۳
۴-۵-۳-۱- بررسی فرضیه فرعی ششم……..۱۰۳
۴-۵-۳-۲- بررسی فرضیه فرعی هفتم……..۱۰۴
۴-۵-۴- بررسی فرضیه اصلی چهارم تحقیق……..۱۰۵
۴-۵-۴-۱- بررسی فرضیه فرعی هشتم……..۱۰۶
۴-۵-۴-۲- بررسی فرضیه فرعی نهم……..۱۰۷
۴-۶- بررسی مدل انگیزش شغلی بر اساس رگرسیون……..۱۰۹
۴-۷- بررسی میانگین سطح انگیزش درگروه های سنی مختلف……..۱۱۲
۴-۱۰- بررسی میانگین سطح انگیزش درگروه های باسنوات تجربه مختلف……..۱۱۵
فصل پنجم: بحث ونتیجه گیری و پیشنهادات……..۱۱۷
۵-۱- مقدمه……..۱۱۷
۵-۲- بررسی نتایج تحقیق……..۱۱۸
۵-۲-۱- بررسی نتایج حاصل ازتأییدفرضیه اول……..۱۱۸
۵-۲-۲- بررسی نتایج حاصل ازتأییدفرضیه اصلی دوم……..۱۲۱
۵-۲-۳- بررسی نتایج حاصل ازتأییدفرضیه اصلی سوم……..۱۲۲
۵-۲-۴- بررسی نتایج حاصل ازتأییدفرضیه اصلی چهارم……..۱۲۳
۵-۳- مقایسه نتایج تحقیقی افته های دیگر محققین……..۱۲۴
۵-۴- بحث……..۱۲۵
۵-۵- پیشنهادات……..۱۲۶
۵-۵-۱- پیشنهادات کاربردی……..۱۲۷
۵-۵-۲- پیشنهادات پژوهشی……..۱۲۷
۵-۶- نتیجه گیری……..۱۲۸
منابع و مآخذ……..۱۳۰
منابع فارسی……..۱۳۰
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.