پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان مدل جرمی گلیبرث

توضیحات

پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان:

آرچی کارول(۱۹۷۹)، CSR[1]  را به گونه ای بسیار گسترده تعریف کرده است: مسئولیت اجتماعی کسب و کار، انتظارات اقتصادی، حقوقی، اخلاقی و اختیاری جامعه از سازمان را در زمان معین را در بر می گیرد.

• مسئولیت اقتصادی برای تولید منافع، فراهم کردن مشاغل و ایجاد محصولات که مشتری نیاز به مصرف دارد؛
• مسئولیت قانونی(حقوقی) برای انطباق با وضعیت های محلی، ایالتی و قوانین بین اللملی؛
• مسئولیت اخلاقی برای برآورده نمودن انتظارات اجتماعی که به عنوان قانون نوشته نشده، اجتناب از زیان یا ضرر اجتماعی، التزام به حقوق و اصول اخلاقی، اجرای آنچه صحیح و عادلانه است و …؛
• مسئولیت احتیاطی( که شامل سایر مسئولیت های شرکت از جمله مسئولیت های داوطلبانه آن هم می شود) برای به نتیجه رساندن فعالیتها و رفتارها که مطلوب اجتماعی است، مشارکت در توزیع منابع برای وضعیت های مختلف اجتماعی یا فرهنگی در رابطه با موسسات، فراهم کردن امکان به کارگیری کارکنان همانند دوره های کار و بهبود حقوق و دستمزد.

[۱] . Corporate Social Responsibility

چنانچه محصول پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.

ابزار پژوهش

یکی از اصلی ترین بخشهای هر کار پژوهشی را جمع اوری اطلاعات تشکیل می دهد . چنانچه این کار به شکل منظم و صحیح صورت پذیرد کار تجزیه وتحلیل و نتیجه گیری از داده ها با سرعت و دقت خوبی انجام خواهد شد. پژوهشگر به منظور رد یا تایید فرضیه ها لازم است داده ها یا اطلاعات لازم را جمع آوری نماید تا بتواند با  تحلیل و پردازش آنها پس از آزمون فرضیات ، نتیجه گیری نماید. ابزارهای گرداوری اطلاعات، گوناگون میباشد که نحوه انتخاب انها به نوع روش تحقیق یا پژوهش بستگی دارد.

پژوهشگران از روشهای مختلفی جهت گرد آوری داده ها استفاده می کنند. این روشها شامل جمع آوری اطلاعات توسط مطالعات کتابخانه ای و روش پیمایشی می باشد. روش‌های پیمایشی به روش‌هایی اطلاق می‌شود که محقق برای گردآوری اطلاعات ناگزیر است به محیط بیرون برود و با مراجعه به افراد یا محیط و نیز برقراری ارتباط مستقیم با واحد تحلیل یا افراد، اعم از انسان، مؤسسات، سکونت‌گاه‌ها، موردها و غیره، اطلاعات مورد نظر خود را گردآوری کند. در واقع، او باید ابزار سنجش یا ظروف اطلاعاتی خود را به میدان ببرد و با پرسشگری، مصاحبه، مشاهده و تصویربرداری آنها را تکمیل نماید. روش‌های متداول و معروف گردآوری اطلاعات میدانی عبارتند از: ۱) پرسشنامه‌ای، ۲) مصاحبه‌ای، ۳) مشاهده‌ای، ۴) آزمون، ۵) تصویربرداری و ۶) ترکیبی

سفارش ترجمه – تحلیل آماری مقالات – طراحی پرسشنامه – دانلود پرسشنامه مدیریت – دانلود پرسشنامه روان شناسی