مبانی نظری کیفیت زندگی کاری و انگیزش شغلی

توضیحات

مبانی نظری کیفیت زندگی کاری و انگیزش شغلی

 

 

فهرست مطالب

چکیده                  ۱

فصل اول: کلیات تحقیق                            ۲

۱-۱ مقدمه             ۳

۱- ۲بیان مسأله        ۴

۱-۳ اهمیت و ضرورت تحقیق                     ۶

۱-۴ اهداف تحقیق    ۸

۱-۴-۱ اهداف کلی   ۸

۱-۴-۲ اهداف جزئی ۸

۱-۵ سوالات تحقیق   ۸

۱-۶ فرضیه تحقیق    ۹

۱-۷ پیش فرضهای تحقیق                         ۱۰

۱-۸ محدودیت های تحقیق                       ۱۰

۱-۸-۱ محدودیت های قابل کنترل              ۱۰

۱-۸-۲ محدویت های غیر قابل کنترل          ۱۰

۱-۹ مفاهیم و تعاریف                            ۱۰

۱-۹-۱ تعریف کیفیت زندگی کاری            ۱۱

۱-۹-۲ تعریف عملیاتی کیفیت زندگی کاری ۱۲

۱-۹-۳ انگیزش   ۱۴

فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق        ۱۵

۲-۱ مقدمه         ۱۶

۲-۲ کیفیت زندگی کاری                       ۱۶

۲-۲-۱ تعریف رسمی کیفیت زندگی کاری  ۱۶

۲-۲-۲ مفهوم کیفیت زندگی کاری            ۱۶

۲-۲-۳ تعاریف کیفیت زندگی کاری         ۱۷

۲-۲-۴ اهمیت کیفیت زندگی کاری          ۱۹

۲-۲-۵ اهداف کیفیت زندگی کاری          ۲۰ 

۲-۲-۶ رویکرد و استراتژی های کیفیت زندگی کاری                    ۲۱

۲-۲-۷ موانع برنامه های کیفیت زندگی کاری                             ۲۲

۲-۲-۸ راهکارهای بهبود کیفیت زندگی کاری در سازمان               ۲۲

۲-۲-۹ تعابیر نوین زندگی کاری            ۲۳

۲-۲-۱۰ نظریه های کیفیت زندگی کاری از دیدگاه تئورسین های مدیریت                          ۲۳

۲-۳ انگیزش    ۲۷

۲-۳-۱ تعریف انگیزش                       ۲۷

۲-۳-۲ اجزاء انگیزش                         ۲۸

۲-۳-۳ فرآیند انگیزش                        ۲۹

۲-۳-۴ اهمیت انگیزش                     ۲۹

۲-۳-۵ چهار چوب انگیزش              ۳۰

۲-۳-۶ مدل انگیزش                       ۳۱

۲-۴ پیشینه تحقیق                          ۳۲

فصل سوم: روش شناسی تحقیق          ۳۶

۳-۱ مقدمه   ۳۷

۳-۲ طرح و روش تحقیق                 ۳۷

۳-۳ جامعه آماری و نمونه تحقیق        ۳۷

۳-۴ متغییرهای تحقیق                     ۳۷

۳-۵ ابزار اندازه گیری                     ۳۷

۳-۶ نحوه توزیع و جمع آوری پرسشنامه                              ۳۸

۳-۷ روایی و پایایی پرسشنامه ها        ۳۸

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها    ۴۱

۴-۱ مقدمه  ۴۲

۴-۲ توصیف یافته های تحقیق          ۴۲

۴-۳ متغییرهای مربوط به مشخصات فردی                           ۴۲

۴-۳-۱ جنسیت                           ۴۳

۴-۳-۲ توصیف داده ها بر حسب سن ۴۴    

۴-۳-۳ توصیف داده ها بر حسب تحصیلات                        ۴۵

۴-۳-۴ توصیف داده ها بر حسب وضعیت استخدامی              ۴۶

۴-۳-۵ توصیف داده ها بر حسب سابقه کار                        ۴۷

۵-۴ آزمون فرضیه ها                   ۴۸     

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات۶۲

۵-۱ مقدمه                              ۶۳

۵-۲ نتیجه گیری                       ۶۳

۵-۳ پیشنهادات                        ۶۶

۵-۳-۱ پیشنهادات اجرایی           ۶۶

۵-۳-۲ پیشنهادات پژوهشی         ۶۷

۵-۴ محدودیت های تحقیق        ۶۷

فهرست منابع                        ۶۸

 

چنانچه محصول مبانی نظری کیفیت زندگی کاری و انگیزش شغلی را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.