توضیحات
مبانی نظری مدیریت دانش و نوآوری سازمان
فهرست مطالب
چکیده……..۱
فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱-مقدمه……..۳
۱-۲-بیان مسئله……..۳
۱-۳-ضرورت انجام تحقیق……..۴
۱-۴- چارچوب نظری……..۵
۱-۵-سوالات تحقیق……..۶
۱-۵-۱- سوال اصلی……..۶
۱-۵-۲-سوالات فرعی……..۶
۱-۶- فرضیه های تحقیق……..۷
۱-۶-۱-فرضیه اصلی……..۷
۱-۶-۲-فرضیه های فرعی……..۷
۱-۷- اهداف تحقیق……..۷
۱-۷-۱- هدف اصلی……..۷
۱-۷-۲- اهداف فرعی……..۷
۱-۸- روش گردآوری اطلاعات……..۸
۱-۹-کلیات روش انجام کار……..۸
۱-۱۰- تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرهای تحقیق……..۸
۱-۱۰-۱- مدیریت دانش……..۸
۱-۱۰-۱-۱-خلق دانش……………………………………………………………………………………………………………………………….۹
۱-۱۰-۱-۲-حفظ دانش…………………………………………………………………………………………………………………………….۱۰
۱-۱۰-۱-۳-انتفال دانش………………………………………………………………………………………………………………………..۱۰
۱-۱۰-۱-۴-کاربرد دانش………………………………………………………………………………………………………………………………..۱۰
۱-۱۰-۱-۵-کسب دانش…………………………………………………………………………………………………………………………………۱۰
۱-۱۱-۲- نوآوری سازمانی……..۱۱
۱-۱۱- قلمروپژوهش……..۱۱
۱-۱۱-۱-قلمروزمانی……..۱۱
۱-۱۱-۲-قلمرومکانی……..۱۱
۱-۱۱-۳-قلمروموضوعی پژوهش……..۱۱
فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق
۲-۱-مقدمه……..۱۴
بخش اول: مدیریت دانش……..۱۵
۲-۲-تعاریفی از دانش……..۱۵
۲-۳-مفاهیم مدیریت دانش……..۱۵
۲-۴-عناصر مدیریت دانش……..۱۶
۲-۵-اصول مدیت دانش……..۱۶
۲-۶-دلایل اهمیت به کارگیری مدیریت دانش……..۱۷
۲-۷-مدلهای مدیریت دانش……..۱۸
۲-۷-۱-سیکل پیاده سازی مدیریت بوکویتز و ویلیام (۱۹۹۹)……..۱۸
۲-۷-۲-مدل مدیریت دانش لیبوویتز……..۲۰
۲-۷-۳-مدل فیرستون و مک الروی(۲۰۰۵)……..۲۱
۲-۷-۴-مدل مفهومی مدیریت دانش……..۲۳
۲-۸-استراتژیهای دانش……..۲۴
۲-۹-دیدگاه صاحبنظران در خصوص مدیریت دانش……..۲۴
۲-۱۰-اهداف مدیریت دانش……..۲۶
بخش دوم: نوآوری سازمانی……..۲۷
۲-۱۱-مفهوم خلاقیت و نوآوری……..۲۷
۲-۱۲-اصول نوآوری……..۲۸
۲-۱۳-انواع نوآوری از دیدگاه سازمان……..۲۸
۲-۱۳-شاخص های سنجش نوآوری……..۲۹
۲-۱۴-فرآیند نوآوری……..۲۹
۲-۱۴-عوامل موثر بر شکل گیری فرآیند نوآوری در سازمان……..۳۰
۲-۱۵-تفاوت خلاقیت، نوآوری و تغییر……..۳۱
۲-۱۶-تکنیکهای تقویت خلاقیت و نوآوری در سازمان……..۳۲
بخش سوم: مدیریت دانش و نوآوری سازمانی……..۳۴
۲-۱۷-فرآیندهای مدیریت دانش و نوآوری……..۳۴
۲-۱۸-ارتباط مدیریت دانش با نوآوری……..۳۵
۲-۱۹-نقش مدیریت در پرورش خلاقیت و نوآوری در سازمان……..۳۹
۲-۲۰-تاثیر مدیریت دانش بر نوآوری……..۴۰
۲-۲۱-نتیجه گیری……..۴۱
۲-۲۲-پیشینه تحقیق……..۴۲
۲-۲۲-۱- مطالعات داخلی……..۴۲
۲-۲۲-۲-مطالعات خارجی……..۴۶
فصل سوم: روش اجرای تحقیق
۳-۱- مقدمه……..۵۱
۳-۲- روش تحقیق……..۵۱
۳-۳- جامعه آماری تحقیق……..۵۲
۳-۴- نمونه آماری……..۵۲
۳-۵- روش نمونه گیری……..۵۴
۳-۶- روش جمع آوری اطلاعات……..۵۴
۳-۷- چگونگی طراحی ابزار سنجش تحقیق……..۵۵
۳-۸- روایی و پایایی پرسشنامه……..۵۶
۳-۸-۱- روایی……..۵۶
۳-۸-۲- قابلیت اطمینان (پایایی)پرسشنامه……..۵۶
۳-۹- روش های تجزیه و تحلیل آماری……..۵۸
۳-۹-۱ تجزیه و تحلیل با استفاده از آمار توصیفی……..۵۹
۳-۹-۲- تجزیه و تحلیل با استفاده از آمار استنباطی……..۵۹
۳-۹-۳- آزمون کلموگروف- اسمیرنف……..۵۹
۳-۱۰-خلاصه فصل……..۶۰
فصل چهارم:تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۱- مقدمه……..۶۲
۴-۲- توصیف متغیرهای جمعیت شناختی……..۶۳
۴-۳- توصیف متغیرهای تحقیق……..۶۹
۴-۳-۱- توصیف متغیر کسب دانش……..۶۹
۴-۳-۲-توصیف متغیر حفظ دانش……..۷۰
۳-۳-توصیف متغیر انتقال دانش……..۷۱
۴-۳-۴- توصیف متغیر خلق دانش……..۷۲
۴-۳-۵- توصیف متغیر کاربرد دانش……..۷۳
۴-۳-۶- توصیف متغیر نوآوری سازمانی……..۷۴
۴-۴- بررسی نرمال بودن توزیع متغیرها……..۷۵
۴-۵-آزمون فرضیه های تحقیق……..۷۶
۴-۶-خلاصه فصل……..۸۱
فصل پنجم :نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱- مقدمه……..۸۳
۵-۲- نتایج آمار توصیفی……..۸۳
۵-۳- نتایج بررسی فرضیات تحقیق……..۸۴
۵-۴- نتیجه گیری……..۸۶
۵-۴ پیشنهادات اجرایی مبتنی بر نتایج تحقیق……..۸۷
۵-۵ محدودیت های تحقیق:……..۸۷
۵-۶ پیشنهادات برای تحقیقات آتی……..۸۸
منابع و مآخذ……..۸۹
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.