توضیحات
مبانی نظری فرهنگ سازمانی
فهرست مطالب
فصل اول: کلیات پژوهش
۱-۱- مقدمه…..۳
۱-۲-بیان مسئله…..۴
۱-۳- ضرورت و اهمیت مسئله…..۵
۱-۴- اهداف تحقیق…..۷
۱-۴-۱-هدف کلی…..۷
۱-۴-۲-اهداف جزئی…..۷
۱- ۵- سوالات تحقیق…..۷
۱-۶- فرضیههای تحقیق…..۸
۱-۶-۱-فرضیههای اصلی…..۸
۱-۶-۲-فرضیههای فرعی…..۸
۱-۷- قلمرو تحقیق…..۸
۱-۷-۱-قلمرو زمانی…..۸
۱-۷-۲-قلمرو مکانی…..۸
۱-۷-۳-قلمرو موضوعی…..۸
۱-۸-تعریف متغیرهای تحقیق…..۹
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه پژوهش
۲-۱-مقدمه…..۱۱
۲-۲-سازمان…..۱۳
۲-۳-دو رویکرد کلی به سازمان…..۱۳
۲-۳-۱-رویکرد ماشینی به سازمان…..۱۳
۲-۳-۲-رویکرد تفسیری به سازمان…..۱۴
۲-۴ چهارچوب نظری تخقیق…..۱۵
۲-۴-۱ آگاهی سازمانی (نظریه مرتن)…..۱۵
۲-۴-۱-۱-آگاهی از اهداف و آگاهی از ابزار…..۱۵
۲-۴-۱-۲-یکپارچگی…..۱۵
۲-۴-۱-۳-شیوههای انطباق…..۱۸
۲-۴-۱-۴-آگاهی سازمانی با توجه به نظریه مرتن…..۲۰
۲-۴-۲- تعاریف ارائه شده در ارتباط با فرهنگ…..۲۳
۲-۴-۲-۱- تعریف رسمی فرهنگ…..۲۴
۲-۴-۲-۲- ویژگیهای بنیادی فرهنگ…..۲۴
۲-۴-۲-۳- منابع فرهنگ و تأثیر بنیانگذاران به عنوان رهبران در پیدایش فرهنگ…..۲۵
۲-۴-۲-۴- فرهنگ سازمانی…..۲۶
۲-۴-۲-۵- تاریخچه فرهنگ سازمانی…..۲۹
۲-۴-۲-۶- تعریف فرهنگ سازمانی از دیدگاه صاحبنظران…..۳۰
۲-۴-۲-۷- عناصر و اجزای تشکیل دهنده ی فرهنگ سازمانی…..۳۱
۲-۴-۲-۸- فرهنگ سازمانی قوی، ضعیف و میانه…..۳۲
۲-۴-۲-۸-۱-فرهنگ سازمانی قوی…..۳۲
۲-۴-۲-۸-۲-فرهنگ سازمانی ضعیف…..۳۳
۲-۴-۲-۸-۳-فرهنگ سازمانی میانه…..۳۳
۲-۵ الگوهای فرهنگ سازمانی…..۳۳
۲-۵-۱-الگوی آگیل تالکوت پارسونز…..۳۳
۲-۵-۲-الگوی کرت لوین…..۳۴
۲-۵-۳-الگوی اوچی…..۳۵
۲-۵-۴-الگوی پیترز و واترمن…..۳۸
۲-۵-۵-الگوی رابینز…..۴۲
۲-۵-۶-الگوی کوئین…..۴۵
۲-۵-۶-۱-توصیف الگوی کوئین …..۴۵
۲-۵-۶-۲-فرهنگ سلسله مراتبی…..۴۵
۲-۵-۶-۳-فرهنگ بازار …..۴۶
۲-۵-۶-۴-فرهنگ قومی…..۴۷
۲-۵-۶-۵-فرهنگ ویژهسالاری…..۴۸
۲-۵-۷-الگوی لیت وین و استرینگر…..۵۱
۲-۶- انواع فرهنگ سازمانی…..۵۲
۲-۶-۱-دیدگاه دنیل دنیسون…..۵۲
۲-۶-۲-دیدگاه فیزی…..۵۴
۲-۶-۳-دیدگاه فرن هام وگانتر…..۵۶
۲-۶-۴-دیدگاه کوئین…..۵۸
۲-۶-۵-دیدگاه چارلز هندی…..۵۹
۲-۷- تأثیر فرهنگ سازمان بر تغییر تعالی گرا…..۶۲
مدل نظری تحقیق…..۶۳
۲-۸-معرفی سازمان ( شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران )…..۶۵
۲-۸-۱-تاریخچه شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران…..۶۶
۲-۸-۲-شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران…..۶۸
۲-۸-۳-تاریخچه تدوین مجموعه مقررات اداری و استخدامی در صنعت نفت…..۷۴
۲-۸-۴-هدف از تدوین مجموعه مقررات اداری و استخدامی در صنعت نفت…..۷۵
۲-۹- پیشینه تحقیق…..۷۶
۲-۹-۱-پیشینه داخلی…..۷۶
۲-۹-۲-پبشینه خارجی…..۸۱
فصل سوم: روش تحقیق
مقدمه…..۸۴
۳-۱ -روش تحقیق و ابزار گردآوری دادهها…..۸۴
۳-۲- سطح و واحد تحلیل…..۸۵
۳-۳ -جامعه آماری…..۸۵
۳-۴ -حجم نمونه و شیوه نمونهگیری…..۸۵
۳-۵-روش تجزیه و تحلیل دادهها…..۸۷
۳-۶-تعریف نظری و عملیاتی مفاهیم…..۸۷
۳-۷-اعتبار و پایایی پرسشنامه…..۹۲
فصل چهارم: یافتههای پژوهش
۴-۱-بخش اول توصیف دادهها…..۹۴
۴-۱-۱-مقدمه …..۹۴
۴-۱-۲-توصیف متغیرهای زمینهای…..۹۴
۴-۱-۲-۱-توزیع پاسخگویان بر حسب جنسیت…..۹۴
۴-۱-۲-۲-توزیع پاسخگویان بر حسب گروه سنی…..۹۴
۴-۱-۲-۳-توزیع پاسخگویان بر حسب مقطع تحصیلی…..۹۵
۴-۱-۲-۴-توزیع پاسخگویان بر حسب سابقه خدمت…..۹۶
۴-۱-۲-۵-توزیع پاسخگویان بر حسب سمت سازمانی…..۹۶
۴-۱-۲-۶-توزیع پاسخگویان بر حسب پایه خدمت…..۹۷
۴-۱-۲-۷-توزیع پاسخگویان بر حسب محل خدمت…..۹۸
۴-۱-۲-۸-وضعیت میزان موفقیت شرکت در شفافسازی و ارائه اطلاعات…..۹۹
۴-۱-۲-۹-وضعیت نحوه مناسب ارائه قوانین و مقرارات…..۱۰۰
۴-۱-۲-۱۰-وضعیت روش اطلاع از قوانین…..۱۰۰
۴-۱-۲-۱۱-وضعیت تمایل به دانستن نوع قوانین در صورت امکان…..۱۰۰
۴-۱-۳-توصیف متغیر مستقل فرهنگ سازمانی و ابعاد آن…..۱۰۱
۴-۱-۳-۱-وضعیت بعد ویژگی حاکم…..۱۰۱
۴-۱-۳-۲-وضعیت بعد رهبری سازمانی…..۱۰۳
۴-۱-۳-۳-وضعیت بعد مدیریت کارکنان…..۱۰۵
۴-۱-۳-۴-وضعیت بعد پیوند سازمان…..۱۰۶
۴-۱-۳-۵-وضعیت بعد تاکیدهای استراتژیک…..۱۰۸
۴-۱-۳-۶-وضعیت بعد معیارهای موفقیت…..۱۱۰
۴-۱-۳-۷-وضعیت متغیر فرهنگ سازمانی…..۱۱۲
۴-۱-۴-توصیف متغیر وابسته آگاهی سازمانی…..۱۱۳
۴-۲-بخش دوم: تحلیل و تبیین دادهها…..۱۱۶
۴-۲-۱مقدمه…..۱۱۶
۴-۲-۲-آزمون نرمال بودن توزیع عاملها…..۱۱۶
۴-۲-۳-آزمونهای تفاوت میانگین…..۱۱۷
۴-۲-۳-۱-آزمون تفاوت میانگین متغیرهای تحقیق بر حسب جنسیت پاسخگویان…..۱۱۷
۴-۲-۳-۲-آزمون تفاوت میانگین متغیرهای تحقیق بر حسب محل خدمت پاسخگویان…..۱۱۸
۴-۲-۳-۳-آزمون تحلیل واریانس متغیرهای تحقیق بر حسب سمت شغلی…..۱۱۹
۴-۳-۴-آزمون ضریب همبستگی پیرسون…..۱۲۰
۴-۲-۴-۱-آزمون ضریب همبستگی بین متغیرهای تحقیق با تحصیلات پاسخگویان…..۱۲۰
۴-۲-۴-۲-آزمون ضریب همبستگی بین متغیرهای تحقیق با سن پاسخگویان…..۱۲۰
۴-۲-۴-۳-آزمون ضریب همبستگی بین متغیرهای تحقیق با سابقه خدمتی پاسخگویان…..۱۲۱
۴-۲-۴-۴-آزمون ضریب همبستگی بین متغیرهای تحقیق با پایه خدمتی پاسخگویان…..۱۲۱
۴-۲-۴-۵-آزمون ضریب همبستگی بین متغیرهای آگاهی سازمانی وابعاد فرهنگ سازمانی…..۱۲۲
۴-۳-تحلیل رگرسیونی…..۱۲۳
۴-۳-۱-رگرسیون تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر متغیر آگاهی سازمانی…..۱۲۴
۴-۳-۲-رگرسیون چند متغیره عوامل موثر بر متغیر آگاهی سازمانی…..۱۲۵
۴-۳-۳-رگرسیون تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر متغیر آگاهی سازمانی…..۱۲۶
مدل تحقیق…..۱۲۷
فصل پنجم: بحث و نتیجهگیری
۵-۱-مقدمه…..۱۲۹
۵-۲-پیشنهادهای پژوهشی…..۱۳۹
۵-۳-محدودیتهای پژوهشی…..۱۴۰
فهرست منابع…..۱۴۲
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.