توضیحات
مبانی نظری فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی
فهرست مطالب
فصل اول:کلیات تحقیق
مقدمه……………………………۱۲
بیان مساله………………………….۱۴
اهمیت و ضرورت تحقیق…..۱۶
فرضیات پژوهش………………..۱۸
اهداف پژوهش…………………..۱۹
تعاریف و اصطلاحات………..۲۰
مدل مفهومی تحقیق ………۲۳
فصل دوم: ادبیات پیشینه تحقیق
مقدمه …۲۵
تعاریف فرهنگ ………………..۲۸
ویژگیهای فرهنگ …………….۲۹
حوزه های فرهنگ ……………۳۰
تعریف سازمان…………………….۳۱
منشا و چگونگی شکل گیری فرهنگ سازمانی ………………………۳۱
فرهنگ از دیدگاه رابینز ……..۳۳
عوامل و اجزای فرهنگ سازمانی ……………….۳۴
انواع فرهنگ سازمانی …………۳۶
الگو ها و تئوری های اساسی برای تبیین و تشریح فرهنگ سازمانی………………۳۹
مقدمه ای بر رفتار شهروندی سازمانی ……….۴۶
رفتار شهروندی سازمانی چیست؟ ……………..۴۶
عوامل تاثیر گذار بر رفتار شهروندی سازمانی …………………………۴۷
مدل رفتار های شهروندی پاد ساکف …………۴۸
پژوهش های داخلی ……………۵۰
پژوهش های خارجی ………….۵۱
فصل سوم : روش شناسی تحقیق
مقدمه ……..۵۴
روش و طرح تحقیق …………….۵۴
جامعه آماری، نمونه ی آماری و نحوه گزینش آزمودنی ها ………۵۴
متغیر های تحقیق ……………………۵۴
ابزار و وسایل اندازه گیری ……….۵۵
پرسشنامه فرهنگ سازمانی ……..۵۶
پرسشنامه رفتار های شهروندی سازمانی …………۵۶
روایی و پایایی …………………………..۵۷
روش اجرا ……..۵۷
روش های آماری تجزیه و تحلیل داده ها …………۵۷
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داد ها
مقدمه …………..۶۰
بررسی ویژگی های جمعیت شناختی گروه نمونه …………………………۶۰
یافته های توصیفی پرسشنامه ….۶۳
یافته های استنباطی پژوهش …..۷۸
فصل پنجم: خلاصه و بحث و نتیجه گیری
مقدمه …………..۹۹
بحث و نتیجه گیری ………………….۹۹
پیشنهادات کاربردی ………………….۱۰۶
پیشنهادات پژوهشی …………………..۱۰۷
محدودیت های پژوهش ………………..۱۰۷
منابع و ماخذ ……۱۰۸
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.