توضیحات
مبانی نظری عدالت سازمانی ادراک شده و رفتارهای شهروندی
فهرست مطالب
فصل اول:کلیات تحقیق…..۲
۱-۳٫ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق…..۷
۱-۶٫ تعاریف نظری و عملیاتی واژه‌ها ـ مفاهیم ـ متغییرها…..۱۲
۲-۱-بخش اول: عدالت سازمانی ادراک شده…..۱۸
۲-۲-بخش دوم: رفتار شهروندی…..۲۵
۲-۳-۱-تعاریف فرهنگ سازمانی…..۳۲
۲-۴-بخش چهارم:پیشینه پژوهش…..۳۹
۲-۵-بخش پنجم: چارچوب نظری تحقیق، مدل مفهومی و تحلیلی، فرضیه های تحقیق…..۵۱
۳-۲- جامعه آماری ، روش نمونه گیری و حجم نمونه ( در صورت وجود و امکان ) :…..۶۱
۳-۳- ابزارهای جمع آوری داده ها…..۶۲
۳-۴- روایی و پایایی ابزار سنجش…..۶۴
۳-۵- روش تجزیه و تحلیل داده ها…..۶۵
۴-۱- وضعیت نمره متغیرهای تحقیق…..۶۷
۴-۱-۲- نمره متغیر رفتار شهروندی و مؤلفههای آن…..۶۸
۴-۱-۳- نمره متغیر فرهنگ سازمانی و مؤلفههای آن…..۶۸
۴-۲- آزمون میانگین یک جامعه برای تعیین وضعیت متغیرهای تحقیق و مولفههای آنها در جامعه مورد نظر…..۶۹
۴-۲-۱- آزمون t تک نمونهای برای عدالت سازمانی ادراک شده…..۷۰
۴-۲-۲- آزمون t تک نمونهای برای فرهنگ سازمانی…..۷۱
۴-۲-۳- آزمون t تک نمونهای برای رفتار شهروندی…..۷۳
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.