توضیحات
مبانی نظری سرمایه اجتماعی ، تسهیم دانش و عملکرد سازمانی
فهرست مطالب
فصل اول : کلیات تحقیق
۱-۱)مقدمه…۲
۱-۲)بیان مسئله…۲
۱-۳)اهمیت وضرورت تحقیق…۸
۱-۴)چارچوب نظری تحقیق…۹
۱-۵)فرضیه های تحقیق:…۱۰
۱-۴)اهداف تحقیق…۱۱
۱-۷) تعریف عملیاتی و مفهومی متغیرهای تحقیق…۱۱
۱-۸)قلمروتحقیق:…۱۲
۱-۹) نتیجه گیری…۱۳
فصل دوم: ادبیات تحقیق
۲-۱) مقدمه…۱۵
۲-۲) سرمایه اجتماعی…۱۶
۲-۳) مدیریت دانش،تسهیم دانش، انتقال دانش…۳۳
۲-۴) عملکرد سازمانی…۴۵
۲-۵) ارتباط بین سرمایه اجتماعی با تسهیم وانتقال دانش (مدیریت دانش)…۵۷
۲-۶) ارتباط بین تسهیم وانتقال دانش (مدیریت دانش) با عملکرد سازمانی…۶۴
۲-۷) پیشینه تحقیق…۶۷
فصل سوم: روش تحقیق
۳-۱) مقدمه…۷۹
۳-۲) روش تحقیق…۷۹
۳-۳) جامعه آماری…۸۰
۳-۴) نمونه آماری…۸۰
۳-۵) روش و ابزارجمع‌آوری اطلاعات…۸۱
۳-۶) روائی وپایائی پرسشنامه…۸۲
۳-۷) روش تجزیه وتحلیل داده ها…۸۶
۳-۸) نتیجه گیری…۸۷
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل آماری داده ها(یافته های تحقیق)
۴-۱) مقدمه…۸۹
۴-۲) آمار توصیفی…۹۰
۴-۳)بررسی نرمال بودن داده ها…۹۹
۴-۴) آمار استنباطی…۱۰۰
۴-۵) نتیجه گیری…۱۱۲
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادها
۵-۱) مقدمه…۱۱۴
۵-۲ ) یافته ها و نتایج…۱۱۵
۵-۳) پیشنهادات بر اساس یافته های تحقیق…۱۲۱
۵-۴) پیشنهاد های آتی تحقیق:…۱۲۲
۵-۵) محدودیت های تحقیق:…۱۲۳
منابع و ماخذ…۱۲۵
چنانچه محصول مبانی نظری سرمایه اجتماعی ، تسهیم دانش و عملکرد سازمانی را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.
www.pajuha.com
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.