توضیحات
مبانی نظری سبک رهبری تحول گرا و هوش هیجانی و استرس شغلی
فهرست مطالب
چکیده……۱
فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱) مقدمه……۳
۱-۲) بیان مسأله……۴
۱-۳) ضرورت و اهمیت تحقیق……۶
۱-۴) اهداف تحقیق……۸
۱-۵) چارچوب نظری تحقیق……۹
۱-۶) فرضیههای تحقیق……۱۰
۱-۶-۱) فرضیههای اصلی……۱۰
۱-۶-۲) فرضیههای فرعی……۱۱
۱-۷) تعریف نظری متغیرهای تحقیق……۱۰
۱-۸) تعریف عملیاتی متغیرهای تحقیق……۱۱
۱-۹) قلمرو تحقیق……۱۳
فصل دوم: ادبیات نظری و پیشینه تحقیق
بخش اول: هوش هیجانی……۱۵
۲-۱-۱) مقدمه……۱۶
۲-۱-۲) تعاریف و مفاهیم هوش هیجانی……۱۶
۲-۱-۳): سیر تحولی هوش هیجانی……۱۹
۲-۱-۴) اهمیت هوش هیجانی……۲۱
۲-۱-۵) رویکردهای متفاوت به هوش هیجانی……۲۲
۲-۱-۶) مدلهای هوش هیجانی……۲۳
۲-۱-۷) انواع هوش هیجانی( فردی و اجتماعی)……۲۹
۲-۱-۸) آموزش هوش هیجانی……۲۹
۲-۱-۹) روشهای عملی افزایش هوش هیجانی……۳۱
۲-۱-۱۰) مهارتهای هوش هیجانی……۳۲
بخش دوم: رهبری تحولگرا……۳۳
۲-۲-۱) مقدمه……۳۴
۲-۲-۲) تعاریف و مفاهیم رهبری تحول گرا……۳۴
۲-۲-۳) عناصر کلیدی رهبری تحولگرا و دستاوردهای آن……۳۷
۲-۲-۴) روش تبدیل شدن به یک رهبر تحولگرا……۳۸
۲-۲-۵) ویژگیهای رهبری تحولگرا……۳۹
۲-۲-۶) مشکلات رهبری تحولگرا……۴۰
۲-۲-۷) عوامل مؤثر برسبک رهبری تحول گرا……۴۱
۲-۲-۸) توسعه رهبری تحولگرا……۴۴
۲-۲-۹) هوش هیجانی و رهبری تحولگرا……۴۶
بخش سوم: استرس شغلی……۴۸
۲-۳-۱) مقدمه……۴۹
۲-۳-۲) تعاریف و مفاهیم استرس شغلی……۵۰
۲-۳-۳) انواع مدلهای استرس……۵۱
۲-۳-۴) عوامل استرس شغلی در محیط کار ……۵۴
۲-۳-۵) اهمیت مدیریت استرس……۵۵
۲-۳-۶) راهکارهای پیشگیری و مدیریت استرس شغلی در کارکنان……۵۷
۲-۳-۷) هوش هیجانی و استرس شغلی……۵۹
بخش چهام: پیشینه تحقیق……۶۱
۲-۴-۱) پیشینه مطالعاتی در داخل کشور……۶۲
۲-۴-۲) پیشینه مطالعاتی در خارج از کشور……۶۵
فصل سوم: روش اجرای تحقیق
۳-۱) مقدمه……۶۹
۳-۲) روش تحقیق……۶۹
۳-۲-۱) جامعه و نمونه آماری……۷۰
۳-۳) روش و ابزار جمعآوری دادهها……۷۰
۳-۳-۱) پرسشنامه استرس شغلی……۷۰
۳-۳-۲) پرسشنامه رهبری تحولگرا……۷۰
۳-۳-۳) پرسشنامه هوش هیجانی……۷۱
۳-۴) روایی و پایایی ابزار اندازهگیری……۷۲
۳-۴-۱) روایی……۷۲
۳-۴-۲) پایایی……۷۲
۳-۵) روش تجزیه و تحلیل داده ها……۷۴
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل دادههای تحقیق
۴-۱): مقدمه……۷۶
۴-۲) توصیف ویژگیهای جمعیت شناختی پاسخ دهندگان……۷۷
۴-۳) توصیف متغیرهای تحقیق……۸۱
۴-۴) بررسی نرمال بودن متغیر های اصلی تحقیق……۸۸
۴-۵) آزمون فرضیات تحقیق……۸۹
فصل پنجم: نتیجهگیری و پیشنهادات
۵-۱) مقدمه……۱۰۷
۵-۲) نتایج آمار توصیفی……۱۰۷
۵-۲-۱) توصیف پاسخ دهندگان……۱۰۷
۵-۲-۲) توصیف متغیر استرس شغلی کارکنان……۱۰۷
۵-۲-۳) توصیف متغیر هوش هیجانی مدیران……۱۰۸
۵-۲-۴) توصیف متغیر رهبری تحولگرا……۱۰۸
۵-۳) نتایج آزمون فرضیهها……۱۰۸
۵-۴) پیشنهادات در راستای نتایج تحقیق……۱۱۴
۵-۵) پیشنهاداتی برای محققین آینده……۱۱۶
۵-۶) محدودیتهای تحقیق……۱۱۶
منابع……۱۱۸
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.