توضیحات
مبانی نظری توانمند سازی روانشناختی کارکنان و فرسودگی شغلی
فهرست مطالب
فصل اول
کلیات تحقیق….۱
مقدمه….۲
۱-۱-بیان مساله تحقیق….۲
۱-۲-اهداف تحقیق….۳
۱-۳-اهمیت موضوع تحقیق و انگیزه انتخاب آن….۴
۱-۴-سوال ها و فرضیه های تحقیق….۵
۱-۴-۳-فرضیه اهم تحقیق….۵
۱-۴-۴-فرضیه های اخص تحقیق….۵
۱-۵-مدل مفهومی تحقیق….۵
۱-۶-تعریف های عملیاتی متغیرها و واژه های کلیدی….۷
۱-۷-روش تحقیق….۷
۱-۸-قلمروهای تحقیق….۹
۱-۹-جامعه آماری….۹
۱-۱۰-حجم نمونه و روش نمونه گیری….۹
فصل دوم
مطالعات نظری….۱۰
۲-۱- فرسودگی شغلی( تحلیل رفتگی)….۱۰
۲-۱-۲-پیامدهای فرسودگی شغلی….۱۴
۲-۲-توانمند سازی….۱۵
۲-۲-۱-رویکردهای توانمند سازی….۱۶
۲-۲-۱-۱-رویکرد رابطه ای یا چند بعدی….۱۶
۲-۲-۱-۲-رویکرد روان شناختی….۱۷
۲-۲-۲-توانمند سازی روان شناختی….۱۸
۲-۲-۲-۱-احساس معنی دار بودن….۱۹
۲-۲-۲-۲-احساس خود کار آمدی….۱۹
۲-۲-۲-۳-احساس خود تعیینی….۲۰
۲-۲-۲-۴-احساس موثر بودن….۲۰
۲-۲-۲-۵-احساس داشتن اعتماد به دیگران….۲۰
۲-۲-۳-پیش زمینه های توانمندی روان شناختی….۲۱
۲-۲-۳-۱-احترام به خود….۲۱
۲-۲-۳-۲-کانون کنترل….۲۱
۲-۲-۳-۲-محتوای کار….۲۲
۲-۲-۴-پیامدهای توانمندی روان شناختی….۲۲
۲-۲-۵-ویژگیهای ساختار اجتماعی واحدهای کاری در فرایندتوانمندسازی….۲۳
۲-۲-۶-تاریخچه توانمندسازی….۲۴
۲-۲-۶-۱-عصر ماشین….۲۴
۲-۲-۶-۲-صنایع بومی و سیستم کارخانه….۲۵
۲-۲-۶-۳-عرصه مدیریت علمی….۲۵
۲-۲-۶-۴-عصر سیستم….۲۶
۲-۲-۶-۵-نیاز به تغییرات بنیادین….۲۶
۲-۲-۶-۶-سازمانهای امروزی و توانمندکننده….۲۶
۲-۲-۷-سیر توسعه مقیاس های اندازه گیری توانمندسازی….۲۷
۲-۲-۸-موانع توانمند سازی….۲۸
۲-۲-۸-۱-ترس کارکنان….۲۸
۲-۲-۸-۲- تهدیدی برای مدیریت….۲۸
۲-۲-۸-۳-سیستم ها و نمادهای مدیریت….۲۹
۲-۲-۸-۴-ساختارهای سازمانی….۲۹
۲-۲-۸-۵-عدم اطمینان مدیریت….۲۹
۲-۲-۸-۶- نا امید شدن مدیریت….۲۹
۲-۲-۸-۷-فقدان منابع و زمان کافی….۲۹
۲-۲-۹-مزایای توانمند سازی….۲۹
۲-۲-۹-۱-مزایای سازمانی….۳۰
۲-۲-۹-۲-مزایای فردی….۳۰
۲-۲-۱۰-انتقادات نسبت به توانمندسازی….۳۰
۲-۲-۱۱-توانمندسازی و قدرت….۳۱
۲-۲-۱۱-۱-قدرت به عنوان یک سازه رابطه ای یا چند بعدی….۳۲
۲-۲-۱۱-۲-قدرت به عنوان یک سازه انگیزشی….۳۲
۲-۲-۱۱-۳-قدرت به عنوان یک بازی با مجموع صفردر مقابل تبادل دو طرفه نفوذ….۳۲
۲-۳-سابقه تحقیقات گذشته….۳۳
فصل سوم
روش تحقیق….۳۹
مقدمه….۴۰
۳-۱-روش تحقیق….۴۰
۳-۲-متغیرها و شاخص های تحقیق….۴۱
۳-۳-قلمروهای تحقیق….۴۱
۳-۴-جامعه آماری….۴۱
۳-۵-حجم نمونه و روش نمونه گیری….۴۱
۳-۶-ابزار جمعآوری اطلاعات….۴۲
۳-۷-پایایی پرسشنامه ها….۴۳
۳-۸-اعتبار (روایی) پرسشنامه….۴۵
۳-۹-روشهای تجزیه و تحلیل اطلاعات….۴۶
فصل چهارم
تجزیه و تحلیل اطلاعات….۴۷
۴-۱-مقدمه….۴۷
۴-۲-آمار توصیفی….۴۸
۴-۳-تحلیل عاملی تائیدی….۴۸
۴-۴-آزمون فرضیه های تحقیق….۵۲
۴-۴-۱-آزمون فرضیه اهم….۵۲
آزمون فرضیههای اخص….۵۳
۴-۴-۲-۱-فرضیه اخص اول….۵۳
۴-۴-۲-۲-فرضیه اخص دوم….۵۴
۴-۴-۲-۳-فرضیه اخص سوم….۵۴
۴-۴-۲-۴-فرضیه اخص چهارم….۵۵
۴-۴-۲-۵-فرضیه اخص پنجم….۵۶
۴-۴-۳-آزمون تحلیل واریانس فریدمن….۵۷
فصل پنجم
بحث و نتیجه گیری….۵۹
۵-۱-مقدمه….۶۰
۵-۲-نتیجه گیری براساس نتایج بدست آمده از آزمون فرضیه ها….۶۱
۵-۳-پیشنهادات براساس نتایج تحقیق….۶۳
۵-۳-۱-پیشنهادات براساس فرضیه اصلی تحقیق….۶۳
۵-۳-۲-پیشنهادات براساس فرضیه اخص اول….۶۴
۵-۳-۳-پیشنهادات براساس فرضیه اخص دوم….۶۴
۵-۳-۴-پیشنهادات براساس فرضیه اخص سوم….۶۴
۵-۳-۵-پیشنهادات براساس فرضیه اخص چهارم….۶۴
۵-۳-۶-پیشنهادات براساس فرضیه اخص پنجم….۶۵
۵-۴-پیشنهادات برای محققان آینده….۶۵
منابع و مآخذ….۷۱
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.