توضیحات
مبانی نظری توانمندسازی و تعهد سازمانی
فهرست مطالب
فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۹) روش نمونه گیری و حجم نمونه……..۸
۱-۱۰) روش و ابزار جمع آوری اطلاعات……..۹
۱-۱۲) تعاریف اصطلاحات و متغیرهای تحقیق……..۹
فصل دوم: مبانی نظری تحقیق
بخش اول: آشنایی با توانمند سازی و تعهد سازمانی……..۱۲
۲-۲) تاریخچه توانمندسازی……..۱۳
۲-۴)موانع توانمندسازی نیروی انسانی………………………….۱۸
۲-۷) ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﻮرد ﺗﻮﺟﻪ در ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪی……..۳۱
۲-۸) حوزههای ارائه فرضیه درباره توانمندی……..۳۳
۲-۹) عوامل موثر بر توانمندی……..۳۴
۲-۱۰) نشانههای توانمندی……..۳۸
۲-۱۱) تئوریهای روان شناختی توانمندی……..۳۹
۲-۱۲) مفهوم تعهد سازمانی……..۴۱
۲-۱۳) تعهد مفهومی عاطفی است یا عقلانی؟……..۴۳
۲-۱۴) تعهد سازمانی مفهومی یک بُعدی است یا چند بُعدی؟……..۴۳
۲-۱۵) ابعاد تعهد سازمانی……..۴۴
۲-۱۷) رویکردهای تعهد سازمانی……..۴۹
بخش دوم: ارتباط توانمندی و تعهد سازمانی……..۵۱
۲-۲۰) تحقیقات و مطالعات انجام شده……..۵۷
۲-۲۱) جمع بندی کلی از مطالعات انجام شده……..۶۱
۲-۱۹) مراحل اجرای تحقیق………….۶۲
فصل سوم: روش تحقیق
۳-۴) تعریف عملیاتی متغیرهای تحقیق:……..۶۷
۳-۷) روش و ابزار جمع آوری اطلاعات……..۷۱
۳-۱۰) روش تجزیه وتحلیل دادهها……..۷۲
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل دادهها
۴-۲) تجزیه و تحلیل توصیفی داده ها……..۷۵
۴-۳) بررسی توصیفی متغیرهای تحقیق……..۷۸
۴-۴) تجزیه و تحلیل استنباطی داده ها……..۱۸
فصل پنجم: تحلیل نتایج و پیشنهادها
۵-۲-۱) نتایج بدست آمده از آمار توصیفی……..۹۵
۵-۲-۲) نتایج بدست آمده از آمار استنباطی……..۹۶
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.