گروه علمی پژوها
0
محصول با موفقیت به سبد خرید شما اضافه شد
  • صفحه اصلی
  • سفارش پروژه
    • سفارش ترجمه
    • سفارش تحلیل آماری
    • سفارش تایپ
  • تحلیل آماری
    • تحلیل آماری-spss
    • تحلیل آماری-لیزرل Lisrel
    • تحلیل آماری-آموسAmos
    • تحلیل آماری- PLS
    • تصمیم گیری چند معیاره MCDM- ANP-AHP-Topsis,…
  • محصولات
    • پرسشنامه ها
    • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه
    • کتاب
    • ترجمه ها
  • ارتباط با ما
  • ناحیه کاربری
ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران
خانه / مبانی نظری / مدیریت / مبانی نظری تلاش رفتاری کارکنان و هوش بازاریابی

مبانی نظری تلاش رفتاری کارکنان و هوش بازاریابی

20هزار تومان

گروه علمی پژوها در راستای کمک به شما دانشجویان و محققان محترم اقدام به جمع آوری ادبیات و مبانی نظری متغیرهای مختلف تحقیق نموده است. شما دانشجوی عزیز می توانید با مطالعه فهرست محصول و با توجه به عنوان مبانی نظری آن را در فرمت ورد بصورت مطمئن خریداری نمایید. 

 

چنانچه محصول  مبانی نظری تلاش رفتاری کارکنان و هوش بازاریابی را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.

دسته: مبانی نظری, مدیریت برچسب: spss, تحلیل آماری, ترجمه تخصصی, طراحی پرسشنامه, مبانی نظری, همایش ها و کنفرانس ها
  • توضیحات
  • نظرات (0)

توضیحات

مبانی نظری تلاش رفتاری کارکنان و هوش بازاریابی

 

 

مبانی نظری - نظام تأمین مالی احداث نیروگاه - روش AHP

فهرست مطالب
چکیده……..۱
فصل اول: کلیات تحقیق……..۲
مقدمه……..۳
۱-۱-  بیان مسأله تحقیق……..۴
۱-۲- تاریخچه و سابقه موضوع……..۵
۱-۲-۱- ادبیات خارجی……..۵
۱-۲-۲- ادبیات داخلی……..۶
۱-۳- اهمیت وضرورت موضوع تحقیق……..۶
۱-۳-۱- اهمیت تحقیق از لحاظ نظری……..۶
۱-۳-۲- اهمیت تحقیق از لحاظ کاربردی……..۷
۱-۴- اهداف تحقیق……..۸
۱-۵- چارچوب نظری تحقیق……..۹
۱-۵-۱- عوامل مدیریتی……..۹
۱-۵-۱-۱- سیستم کنترل رفتاری……..۹
۱-۵-۱-۲- مشارکت در تصمیم‌گیری……..۱۰
۱-۵-۱-۳- بازخورد……..۱۰
۱-۵-۱-۴- شناخت……..۱۱
۱-۵-۲- عوامل فردی……..۱۱
۱-۵-۲-۱- تعهد سازمانی……..۱۱
۱-۵-۲-۱-۱- توانمند‌سازی……..۱۲
۱-۵-۲-۱-۲- رضایت شغلی و تعهد سازمانی……..۱۳
۱-۵-۲-۱-۳- استرس شغلی و تعهد سازمانی……..۱۳
۱-۵-۲-۱-۴- هوش هیجانی و تعهد سازمانی……..۱۴
۱-۵-۲-۲- انگیزش……..۱۴
۱-۵-۲-۳- تلاش برای برتری……..۱۵
۱-۵-۲-۴- تلاش رفتاری……..۱۵
۱-۵-۳- عملکرد فرایند تجاری……..۱۶
۱-۶- مدل تحلیلی تحقیق……..۱۷
۱-۷- فرضیه یا سئوالات تحقیق……..۱۷
۱-۸- روش تحقیق……..۱۸
۱-۹- قلمرو تحقیق……..۱۸
۱-۱۰- جامعه آماری……..۱۸
۱-۱۱- نمونه، روش نمونه‌گیری وتعیین حجم نمونه……..۱۹
۱-۱۲- ابزارهای گردآوری داده­ها……..۱۹
۱-۱۳- روش تجزیه و تحلیل داده……..۱۹
۱-۱۴- تعاریف متغیرها و اصطلاحات به کار رفته در تحقیق……..۱۹
۱-۱۴-۱- سیستم کنترل رفتاری……..۱۹
۱-۱۴-۲- مشارکت در تصمیم‌گیری……..۲۰
۱-۱۴-۳- بازخورد……..۲۰
۱-۱۴-۴- شناخت……..۲۰
۱-۱۴-۵- انگیزش……..۲۱
۱-۱۴-۶- تلاش برای برتری……..۲۱
۱-۱۴-۷- تعهد سازمانی……..۲۱
۱-۱۴-۸- هوش هیجانی……..۲۲
۱-۱۴-۹- توانمندسازی……..۲۲
۱-۱۴-۱۰- استرس شغلی……..۲۲
۱-۱۴-۱۱- رضایت شغلی……..۲۲
۱-۱۴-۱۲- تلاش رفتاری……..۲۳
۱-۱۴-۱۳- عملکرد فرایند تجاری……..۲۳
فصل دوم : ادبیات نظری و پیشینه موضوع……..۲۴
بخش اول- ادبیات نظری تحقیق……..۲۵
مقدمه……..۲۵
۲-۱- مفهوم داده – اطلاعات – دانش – بصیرت……..۲۶
۲-۲- سیستم‌های اطلاعاتی ابزاری در خدمت مدیران……..۲۹
۲-۳- نقش و منابع اطلاعات بازاریابی……..۳۰
۲-۴- رویه‌ی تاریخی سیستم اطلاعات بازاریابی……..۳۱
۲-۵- سیستم اطلاعات بازاریابی……..۳۲
۲-۵-۱- تحقیقات بازاریابی در مقایسه با سیستم اطلاعات بازاریابی……..۳۵
۲-۵-۲- نارضایتی مدیران بازاریابی و کاربران سیستم‌های اطلاعاتی بازاریابی……..۳۷
۲-۶- مفهوم هوش……..۳۸
۲-۷- انواع سیستم­های هوشمند……..۴۰
۲-۸- انگیزش……..۴۵
۲-۸-۱- تعریف انگیزش……..۴۶
۲-۸-۲- مفهوم انگیزش……..۴۶
۲-۸-۳- ضرورت مطالعه‌ی انگیزش……..۴۷
۲-۸-۴- اهمیت انگیزش……..۴۷
۲-۸-۵- چارچوب انگیزش……..۴۸
۲-۸-۶- فرایند انگیزش……..۴۸
۲-۸-۷- هفت راهکار / راهبرد اصلی برای بهبود انگیزش……..۴۹
۲-۹- سیستم کنترل رفتاری……..۴۹
۲-۹-۱- تئوری نظارت و کنترل……..۴۹
۲-۹-۲- تعریف نظارت، کنترل و بازرسی……..۵۰
۲-۹-۳- فرایند نظارت و کنترل……..۵۰
۲-۹-۴- سیستم‌های کنترل کارکنان……..۵۱
۲-۹-۵- دسته بندی‌های کنترل مدیریت کارکنان……..۵۲
۲-۹-۶- سیستم‌های کنترل رفتار کارکنان……..۵۳
۲-۹-۷- سیستم‌های کنترل نتیجه‌ی کارکنان……..۵۳
۲-۹-۸- خود‌کنترلی؛ انتخاب دیگری در کنترل……..۵۵
۲-۱۰- مشارکت در تصمیم‌گیری……..۵۵
۲-۱۰-۱- تاریخچه و سیر تکوین مشارکت و مدیریت مشارکتی……..۵۵
۲-۱۰-۲- مفهوم مشارکت و مدیریت مشارکتی……..۵۶
۲-۱۰-۳- دستاوردها و نقاط قوت اجرای نظام مدیریت مشارکتی……..۵۷
۲-۱۰-۴- موانع و محدودیت‌های مشارکت……..۵۹
۲-۱۰-۵- مشارکت در تصمیم­گیری به عنوان یکی از ابعاد مشارکت کارکنان……..۶۰
۲-۱۱-  شناخت……..۶۱
۲-۱۱-۱- نظریه‌ی جذابیت – وسیله‌ای و انتظار……..۶۱
۲-۱۱-۲- نظام‌های پاداش موثر……..۶۳
۲-۱۲- بازخورد……..۶۵
۲-۱۲-۱- سیستم باز……..۶۶
۲-۱۲-۲- عناصر سیستم……..۶۷
۲-۱۲-۲-۱- ورودی‌ها……..۶۸
۲-۱۲-۲-۲- فراگرد……..۶۸
۲-۱۲-۲-۳- خروجی‌ها……..۶۸
۲-۱۲-۲-۴- بازخور کنترلی……..۶۸
۲-۱۲-۳- بازخور……..۶۹
۲-۱۲-۳-۱- سیستم‌های بازخور……..۶۹
۲-۱۳- تعهد سازمانی……..۷۰
۲-۱۳-۱- مفهوم و تعریف تعهد سازمانی……..۷۰
۲-۱۳-۲- انواع تعهد……..۷۲
۲-۱۳-۳- عوامل موثر بر تعهد سازمانی……..۷۳
۲-۱۳-۴- نتایج و پیامدهای تعهد سازمانی……..۷۵
۲-۱۴- هوش هیجانی……..۷۵
۲-۱۴-۱- مروری بر تعاریف هوش هیجانی……..۷۵
۲-۱۴-۲- هوش احساسی (هیجانی) و بهره هوشی در محیط کار……..۷۷
۲-۱۴-۳- نقش هوش هیجانی در تعهد سازمانی کارکنان……..۸۰
۲-۱۵- استرس……..۸۱
۲-۱۵-۱- مفهوم استرس……..۸۱
۲-۱۵-۲- ماهیت استرس……..۸۲
۲-۱۵-۳- تعاریف مربوط به استرس شغلی……..۸۲
۲-۱۵-۴- تعدیل کننده‌های استرس شغلی……..۸۳
۲-۱۵-۵- استراتژی‌های غیر‌موثر در مقابله با استرس شغلی……..۸۴
۲-۱۵-۶- منابع استرس شغلی……..۸۴
۲-۱۵-۷- هزینه ناشی از استرس شغلی……..۸۵
۲-۱۵-۸- هزینه‌های استرس در محیط کار……..۸۶
۲-۱۶- توانمندسازی……..۸۶
۲-۱۶-۱- مفهوم توانمند­سازی……..۸۶
۲-۱۶-۲- اهمیت و ضرورت توانمندسازی……..۸۷
۲-۱۶-۳- دلایل توانمندسازی……..۸۸
۲-۱۶-۴- ابعاد توانمندسازی……..۸۹
۲-۱۶-۵- موانع عمده‌ی توانمندسازی……..۹۰
۲-۱۷- رضایت شغلی……..۹۰
۲-۱۷-۱- مفهوم رضایت شغلی……..۹۰
۲-۱۷-۲- تعاریف رضایت شغلی……..۹۱
۲-۱۷-۳- عوامل موثر بر رضایت شغلی……..۹۲
۲-۱۷-۳-۱- عوامل انسانی……..۹۲
۲-۱۷-۳-۲- عوامل شغلی……..۹۲
۲-۱۷-۳-۳- عوامل فردی……..۹۲
۲-۱۷-۴- رضایت یا عدم رضایت شغلی……..۹۳
۲-۱۷-۵- فواید بررسی رضایت شغلی……..۹۴
۲-۱۸- تلاش برای برتری از منظر آلفرد آدلر……..۹۵
۲-۱۸-۱- ویژگی­های هشت­گانه­ی ساختار شخصیت از دیدگاه آدلر……..۹۵
۲-۱۹- تلاش رفتاری در فضای کاری……..۹۶
۲-۱۹-۱- تلاش رفتاری در راستای فعالیت­های هوش بازاریابی……..۹۷
۲-۲۰- منابع هوش……..۹۸
۲-۲۰-۱- اهمیت هوش بازاریابی……..۹۹
۲-۲۰-۲- چرخه‌ی هوش بازاریابی……..۱۰۰
۲-۲۰-۳- چارچوب روابط سیستم­های اطلاعاتی بازاریابی هوشمند……..۱۰۲
۲-۲۰-۴- سبک معماری سیستم اطلاعات بازاریابی هوشمند……..۱۰۳
۲-۲۰-۴-۱- سیستم ورودی……..۱۰۳
۲-۲۰-۴-۲- فیلتر……..۱۰۴
۲-۲۰-۴-۳- کتابخانه……..۱۰۴
۲-۲۰-۴-۴- سیستم حمایت از تصمیم­گیری بازاریابی……..۱۰۴
۲-۲۰-۴-۵- سیستم خروجی……..۱۰۵
۲-۲۰-۴-۶- سیستم هوشمند……..۱۰۵
۲-۲۰-۵- سیستم هوشمند……..۱۰۶
۲-۲۱- عملکرد تجاری……..۱۰۷
۲-۲۱-۱- پارادایم……..۱۰۹
۲-۲۱-۱-۱- سازمان در مقابل ساختار……..۱۱۱
۲-۲۱-۱-۲- تمرکز فرایند……..۱۱۳
۲-۲۱-۲- مدیریت عملکرد تجاری……..۱۱۶
۲-۲۱-۳- رویکرد عملکرد فرایند تجاری……..۱۱۸
۲-۲۱-۴- مدیریت عملکرد فرایند تجاری……..۱۲۰
۲-۲۱-۴-۱- سیستم کنترل در مدیریت عملکرد فرایند تجاری……..۱۲۱
۲-۲۱-۴-۱-۱- پیچیدگی سیستم کنترل مدیریت عملکرد فرایند تجاری……..۱۲۲
بخش دوم- پیشینه داخلی و بین­المللی پژوهش……..۱۲۴
۲-۲۲- مطالعات صورت گرفته در مورد ” هوش بازاریابی ” در سطح داخلی……..۱۲۴
۲-۲۳- مطالعات صورت گرفته در مورد ” هوش بازاریابی ” در سطح خارجی……..۱۲۵
فصل سوم: روش شناسی تحقیق……..۱۲۸
مقدمه……..۱۲۹
۳-۱- روش تحقیق……..۱۳۰
۳-۱-۱- نوع پژوهش از نظر هدف……..۱۳۰
۳-۱-۲- نوع پژوهش از نظر مسیر……..۱۳۱
۳-۱-۳- نوع پژوهش از نظر زمان……..۱۳۱
۳-۱-۴- نوع پژوهش از نظر اجرا یا نحوه جمع­آوری داده­ها……..۱۳۲
۳-۱-۵- نوع پژوهش از نظر میزان ژرفایی……..۱۳۲
۳-۲- جامعه آماری……..۱۳۲
۳-۳- دلایل انتخاب جامعه آماری……..۱۳۳
۳-۴- نمونه و روش نمونه­گیری……..۱۳۳
۳-۵- روش و ابزارهای جمع­آوری داده­های پژوهش……..۱۳۵
۳-۵-۱- روش کتابخانه­ای……..۱۳۶
۳-۵-۲- روش میدانی……..۱۳۶
۳-۶- متغیر……..۱۳۷
۳-۶-۱- متغیر مستقل……..۱۳۷
۳-۶-۲- متغیر وابسته……..۱۳۷
۳- ۶-۳- متغیر میانجی……..۱۳۸
۳-۷- مقیاس و طیف ابزار اندازه­گیری تحقیق……..۱۳۸
۳-۷-۱- مقیاس­ها……..۱۳۸
۳-۷-۲- طیف­ها……..۱۳۸
۳-۸- روایی یا اعتبار ابزار اندازه­گیری پژوهش……..۱۳۹
۳-۸-۱- اعتبار سازه……..۱۳۹
۳-۸-۲- اعتبار صوری……..۱۳۹
۳-۸-۳- اعتبار همگرا و واگرا (تشخیصی)……..۱۴۰
۳-۸-۴- اعتبار محتوا……..۱۴۰
۳-۹- پایایی ابزار اندازه­گیری پژوهش……..۱۴۲
۳-۱۰- روش تحلیل داده­ها……..۱۴۴
۳-۱۰-۱- ضرورت استفاده مدل یابی معادلات ساختاری……..۱۴۵
۳-۱۰-۲- نرم افزار لیزرل……..۱۴۶
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده­ها……..۱۴۷
مقدمه……..۱۴۸
۴-۱- بخش اول: آمار توصیفی……..۱۴۹
۴-۱-۱- ویژگی های جمعیت شناختی پاسخگویان……..۱۴۹
۴-۱-۱-۱- متغیر جنس……..۱۴۹
۴-۱-۱-۲- متغیر وضعیت تأهل……..۱۴۹
۴-۱-۱-۳- متغیر سن……..۱۵۰
۴-۱-۱-۴- متغیر سطح تحصیلات……..۱۵۱
۴-۱-۱-۵- متغیرسابقه کار……..۱۵۲
۴-۱-۱-۶- متغیر واحد سازمانی……..۱۵۳
۴-۱-۱-۷- بررسی وضعیت نرمال بودن تک متغیره……..۱۵۴
بخش دوم- آمار استنباطی……..۱۵۷
۴-۲- اعتبار سنجی مدل تحقیق با مدل معادلات ساختاری……..۱۵۷
۴-۲-۱- مدل اندازه­گیری یا تحلیل عاملی تائیدی (CFوA)……..158
۴-۲-۱-۱- مدل تحلیل عاملی تائیدی متغیرهای تلاش برای برتری و هوش هیجانی……..۱۵۸
۴-۲-۱-۲- مدل تحلیل عاملی تائیدی متغیر استرس شغلی……..۱۶۵
۴-۲-۱-۳- مدل تحلیل عاملی تائیدی متغیر توانمند­سازی……..۱۶۷
۴-۲-۱-۴ – مدل تحلیل عاملی تائیدی متغیر رضایت شغلی……..۱۷۰
۴-۲-۱-۵ – مدل تحلیل عاملی تائیدی متغیر سیستم کنترل رفتاری……..۱۷۳
۴-۲-۱-۶- مدل تحلیل عاملی تائیدی متغیر مشارکت در تصمیم­گیری……..۱۷۶
۴-۲-۱-۷- مدل تحلیل عاملی تائیدی متغیر بازخورد……..۱۷۹
۴-۲-۱-۸ – مدل تحلیل عاملی تائیدی متغیر شناخت……..۱۸۲
۴-۲-۱-۹- مدل تحلیل عاملی تائیدی متغیرهای تعهد سازمانی و تلاش رفتاری در راستای هوش……..۱۸۵
۴-۲-۱-۱۰- مدل تحلیل عاملی تائیدی متغیر انگیزش در راستای هوش بازاریابی……..۱۹۰
۴-۲-۱-۱۱- مدل تحلیل عاملی تائیدی متغیر عملکرد فرایند تجاری……..۱۹۴
۴-۲-۲- مدل ساختاری(مدل تحلیل مسیر)کل……..۱۹۸
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات……..۲۱۱
مقدمه……..۲۱۲
۵-۱- تحلیل کلی از آمار توصیفی……..۲۱۳
۵-۱-۱- متغیر جنس……..۲۱۳
۵-۱-۲- متغیر سن……..۲۱۳
۵-۱-۳- متغیر سطح تحصیلات……..۲۱۳
۵-۱-۴- متغیر وضعیت تأهل……..۲۱۳
۵-۱-۵- واحد سازمانی……..۲۱۳
۵-۱-۶- سابقه­ی کار……..۲۱۳
۵-۲- نتایج آزمون فرضیه­های پژوهش و تفسیر آن­ها در نمونه……..۲۱۴
۵-۲-۱- فرضیه ۱٫٫٫٫٫٫٫٫۲۱۴
۵-۲-۲- فرضیه ۲٫٫٫٫٫٫٫٫۲۱۴
۵-۲-۳- فرضیه۳٫٫٫٫٫٫٫٫۲۱۵
۵-۲-۴- فرضیه ۴٫٫٫٫٫٫٫٫۲۱۶
۵-۲-۵- فرضیه ۵٫٫٫٫٫٫٫٫۲۱۶
۵-۲-۶- فرضیه ۶٫٫٫٫٫٫٫٫۲۱۷
۵-۲-۷- فرضیه ۷٫٫٫٫٫٫٫٫۲۱۷
۵-۲-۸- فرضیه a7……..218
۵-۲-۹- فرضیه b7……..219
۵-۲-۱۰- فرضیه c7……..219
۵-۲-۱۱- فرضیه d7……..220
۵-۲-۱۲- فرضیه ۸٫٫٫٫٫٫٫٫۲۲۱
۵-۳- پیشنهادات……..۲۲۳
۵-۳-۱- پیشنهادات اجرایی و کاربردی مبتنی بر نتایج تحقیق……..۲۲۳
۵-۳-۲- پیشنهادات جهت تحقیقات آتی……..۲۲۴
۵-۴- محدودیت­های تحقیق……..۲۲۵
پیوست ها و ضمائم……..۲۲۶
منابع و ماخذ……..۲۳۸
 
چنانچه محصول مبانی نظری تلاش رفتاری کارکنان و هوش بازاریابی را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “مبانی نظری تلاش رفتاری کارکنان و هوش بازاریابی” لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

محصولات مشابه

  • مبانی نظری تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان

    ارزیابی وضعیت مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی – مبانی نظری

    12هزار تومان
    افزودن به سبد خرید
  • پرسشنامه نگرش ها نسبت به خرید

    پرسشنامه خود شی انگاری

    5هزار تومان
    افزودن به سبد خرید
  • پرسشنامه نگرش ها نسبت به خرید

    پرسشنامه مقیاس اختلالات یادگیری غیرکلامی

    5هزار تومان
    افزودن به سبد خرید

دسته های محصولات

  • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه (۱۲۶)
    • دسته بندی نشده (۶)
  • ترجمه آماده (۱۷۸)
    • >حسابداری (۲)
    • >حقوق - فقه (۱)
    • >روان شناسی (۳)
    • >عمران (۰)
    • >فیزیک/ زیست/شیمی (۲)
    • >مدیریت (۱۳)
    • >مهندسی (۳)
    • >مهندسی پزشکی (۸)
    • >کامپیوتر- نرم افزار (۹)
    • >کشاورزی (۱)
  • مبانی نظری (۱۷۲۴)
    • حسابداری (۳۸۹)
    • روانشناسی (۲۴۱)
    • مدیریت (۱۰۹۴)
  • پرسشنامه (۱۳۰۱)
    • پرسشنامه های انگلیسی (۴)
    • پرسشنامه های روان شناسی (۳۷۲)
    • پرسشنامه های مدیریت (۹۲۵)
  • کارگاهها (۰)
  • کتاب (۰)

پرفروش ترین محصولات

  • پرسشنامه نگرش ها نسبت به خرید پرسشنامه مثبت اندیشی اینگرام و ویس نیکی(۱۹۸۸)
    نمره 5.00 از 5
    5هزار تومان
  • ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران تاثیر ساختار مالکیت بر رابطه بین جریان نقد آزاد واستفاده بهینه از دارایی ها 20هزار تومان
  • پرسشنامه نگرش ها نسبت به خرید پرسشنامه تبلیغات متحرک در شرکتهای چند ملیتی Shintaro 5هزار تومان
  • ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران میزان استفاده از ارزیابی عملکرد نسبی در سطوح مختلف فرصت های رشد 20هزار تومان
  • پرسشنامه نگرش ها نسبت به خرید پرسشنامه قابلیت ها و مهارت های لازم برای بازاریابی 5هزار تومان

آمار بازدید

  • 1
  • 373
  • 157
  • 585
  • 186
  • 448,314
  • 210,804
  • صفحه اصلی
  • سفارش پروژه
    • سفارش ترجمه
    • سفارش تحلیل آماری
    • سفارش تایپ
  • تحلیل آماری
    • تحلیل آماری-spss
    • تحلیل آماری-لیزرل Lisrel
    • تحلیل آماری-آموسAmos
    • تحلیل آماری- PLS
    • تصمیم گیری چند معیاره MCDM- ANP-AHP-Topsis,…
  • محصولات
    • پرسشنامه ها
    • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه
    • کتاب
    • ترجمه ها
  • ارتباط با ما
  • ناحیه کاربری
Any text goes here