گروه علمی پژوها
0
محصول با موفقیت به سبد خرید شما اضافه شد
  • صفحه اصلی
  • سفارش پروژه
    • سفارش ترجمه
    • سفارش تحلیل آماری
    • سفارش تایپ
  • تحلیل آماری
    • تحلیل آماری-spss
    • تحلیل آماری-لیزرل Lisrel
    • تحلیل آماری-آموسAmos
    • تحلیل آماری- PLS
    • تصمیم گیری چند معیاره MCDM- ANP-AHP-Topsis,…
  • محصولات
    • پرسشنامه ها
    • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه
    • کتاب
    • ترجمه ها
  • ارتباط با ما
  • ناحیه کاربری
ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران
خانه / ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه / مبانی نظری تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان – دانلود مبانی نظری

مبانی نظری تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان – دانلود مبانی نظری

20هزار تومان

دسته: ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه
  • توضیحات
  • نظرات (0)

توضیحات

مبانی نظری تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان

فهرست مطالب

۲-۱)بخش اول:مبانی نظری تحقیق………………………………………………………………………………………….. ۶

  • تعهد سازمانی…………………………………………………………………………………………… ۶

۲-۱-۱) مقدمه…………………………………………………………………………………………………………………. ۷

۲-۱-۲)تعاریف تعهد…………………………………………………………………………………………………………. ۹

۲-۱-۳) انواع تعهد…………………………………………………………………………………………………………. ۱۰

۲-۱-۳-۱) تعهد نسبت به سازمان……………………………………………………………………………………………………………………… ۱۱

۲-۱-۳-۲)تعهد نسبت به افراد و گروههای کاری(مردم)……………………………………………………………………………………….. ۱۲

۲-۱-۳-۳) تعهد نسبت به خود…………………………………………………………………………………………………………………………. ۱۲

۲-۱-۳-۴) تعهد نسبت به مشتریان یا ارباب رجوع………………………………………………………………………………………………. ۱۲

۲-۱-۳-۵) تعهد نسبت به شغل…………………………………………………………………………………………………………………………. ۱۳

۲-۱-۳-۶)تعهد حرفه ای…………………………………………………………………………………………………………………………………. ۱۳

۲-۱-۴) سطوح تعهد……………………………………………………………………………………………………….. ۱۴

۲-۱-۴-۱) تعهد کم یا ضعیف…………………………………………………………………………………………………………………………… ۱۴

۲-۱-۴-۲) تعهد متوسط…………………………………………………………………………………………………………………………………… ۱۵

۲-۱-۴-۳)تعهد زیاد یا قوی………………………………………………………………………………………………………………………………. ۱۵

۲-۱-۵) تعهد سازمانی……………………………………………………………………………………………………… ۱۵

۲-۱-۶) مراحل رشد وتوسعه مفهوم تعهد سازمانی………………………………………………………………………. ۲۰

۲-۱-۷)  دیدگاههایی در مورد کانون های تعهد سازمانی………………………………………………………………… ۲۱

۲-۱-۷-۱)دیدگاه آلن و مایر……………………………………………………………………………………………………………………………… ۲۱

( شکل ۲-۱) دیدگاههای نگرشی و رفتاری در زمینه تعهد سازمانی(عوض پور، ۱۳۸۶)……………………………………… ۲۲

۲-۱-۷-۲) دیدگاه ریچرز:………………………………………………………………………………………………………………………………… ۲۳

۲-۱-۷-۳) دیدگاه بکر…………………………………………………………………………………………………………………………………….. ۲۳

شکل۲-۲) چهار دیدگاه مختلف تعهد(فرهنگی، ۱۳۸۴)………………………………………………………………………………….. ۲۵

۲-۱-۷-۴) دیدگاه پورتر…………………………………………………………………………………………………………………………………… ۲۵

۲-۱-۷-۵)دیدگاه استیرز………………………………………………………………………………………………………………………………….. ۲۵

۲-۱-۷-۶)دیدگاه اHریلی و چتمن…………………………………………………………………………………………………………………….. ۲۶

۲-۱-۷-۷)دیدگاه شاین و اتزیونی……………………………………………………………………………………………………………………… ۲۷

۲-۱-۷-۸)دیدگاه پنلی و گولد…………………………………………………………………………………………………………………………… ۲۷

۲-۱-۸) عوامل موثر بر تعهد سازمانی…………………………………………………………………………………….. ۲۸

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. ۲۸

شکل(۲-۳)نمودار استخوان ماهی عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی Mottaz Cliford J, 1988) (………………………………….. 28

شکل۲-۴) عوامل موثر و نتایج ناشی از تعهد سازمانی(حسینیان ، ۱۳۸۶)…………………………………………………………. ۲۹

۲-۱-۸-۱) ویژگی های شخصی………………………………………………………………………………………………………………………… ۲۹

۲-۱-۸-۲)ویژگی های شغل……………………………………………………………………………………………………………………………… ۳۰

۲-۱-۸-۳)ویژگی های ساختاری……………………………………………………………………………………………………………………….. ۳۰

۲-۱-۸-۴)تجربیات کاری…………………………………………………………………………………………………………………………………. ۳۰

شکل ۲-۵) عوامل موثر بر تعهد سازمانی از دیدگاه آلن و مایر(انصاری ، ۱۳۸۹)……………………………………………….. ۳۱

(شکل۲-۶) عوامل موثر بر تعهد سازمانی استیرز و همکاران (حسینیان ، ۱۳۸۶)……………………………………………….. ۳۴

۲-۱-۹)  عوامل موثر بر تعهد عاطفی……………………………………………………………………………………… ۳۵

۲-۱-۱۰) عوامل موثر بر تعهد مستمر…………………………………………………………………………………….. ۳۸

۲-۱-۱۱) عوامل موثر بر تعهد هنجاری……………………………………………………………………………………. ۳۹

شکل۲-۷) الگوی سه بخشی مایر و آلن (آتش پور، ۱۳۸۷)……………………………………………………………………………… ۴۱

  • عملکرد کارکنان………………………………………………………………………………….. ۴۴

۲-۱-۱۲)مقدمه……………………………………………………………………………………………………………… ۴۴

۲-۱-۱۳) تعریف عملکرد………………………………………………………………………………………………….. ۴۴

۲-۱-۱۴) عملکرد کارکنان…………………………………………………………………………………………………. ۴۷

۲-۱-۱۵) اهمیت عملکرد شغلی……………………………………………………………………………………………. ۴۸

۲-۱-۱۶) ابعادعملکرد شغلی کارکنان…………………………………………………………………………………….. ۴۹

۲-۱-۱۷)تفاوت عملکرد وظیفه ای و عملکرد زمینه ای………………………………………………………………….. ۵۰

۲-۱-۱۸)عوامل موثر بر عملکرد کارکنان فرد…………………………………………………………………………….. ۵۰

۲-۱-۱۹) مدیریت عملکرد…………………………………………………………………………………………………. ۵۴

۲-۱-۲۰) عوامل تاثیرگذار در اجرا و پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد……………………………………………….. ۵۵

۲-۱-۲۱) مزایای مدیریت عملکرد………………………………………………………………………………………… ۵۶

۲-۱-۲۲) تعریف ارزیابی عملکرد…………………………………………………………………………………………. ۵۶

۲-۱-۲۳) انواع ارزیابی…………………………………………………………………………………………………….. ۵۷

۲-۱-۲۴) نظریه های ارزیابی عملکرد……………………………………………………………………………………… ۵۹

۲-۱-۲۵) دلایل نیاز به ارزیابی عملکرد…………………………………………………………………………………… ۶۰

۲-۱-۲۶) کاربردهای ارزیابی عملکرد……………………………………………………………………………………… ۶۰

۲-۲)بخش دوم :پیشینه میدانی تحقیق…………………………………………………………………………………….. ۶۱

منابع و ماخذ:……………………………………………………………………………………………………………….. ۷۰

چنانچه محصول مبانی نظری تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “مبانی نظری تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان – دانلود مبانی نظری” لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

محصولات مشابه

  • پرسشنامه ارزیابی عملکرد و اولویت بندی – مبانی نظری

    20هزار تومان
    افزودن به سبد خرید
  • پرسشنامه اعتماد سازمانی – دانلود مبانی نظری

    20هزار تومان
    افزودن به سبد خرید
  • پرسشنامه ارزش درک شده – مبانی نظری

    20هزار تومان
    افزودن به سبد خرید

دسته های محصولات

  • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه (۱۲۶)
    • دسته بندی نشده (۶)
  • ترجمه آماده (۱۷۸)
    • >حسابداری (۲)
    • >حقوق - فقه (۱)
    • >روان شناسی (۳)
    • >عمران (۰)
    • >فیزیک/ زیست/شیمی (۲)
    • >مدیریت (۱۳)
    • >مهندسی (۳)
    • >مهندسی پزشکی (۸)
    • >کامپیوتر- نرم افزار (۹)
    • >کشاورزی (۱)
  • مبانی نظری (۱۷۵۵)
    • حسابداری (۳۸۹)
    • روانشناسی (۲۴۶)
    • مدیریت (۱۱۲۳)
  • پرسشنامه (۱۳۲۶)
    • پرسشنامه های انگلیسی (۴)
    • پرسشنامه های روان شناسی (۳۷۳)
    • پرسشنامه های مدیریت (۹۴۹)
  • کارگاهها (۰)
  • کتاب (۰)

پرفروش ترین محصولات

  • پرسشنامه نگرش ها نسبت به خرید پرسشنامه مثبت اندیشی اینگرام و ویس نیکی(۱۹۸۸)
    نمره 5.00 از 5
    5هزار تومان
  • ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران شناسایی و اولویت بندی عوامل حیاتی موفقیت در صنعت روانکارهای ایران 20هزار تومان
  • ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران مبانی نظری سیاست تقسیم سود 20هزار تومان
  • ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران مبانی نظری مدیریت سرمایه در گردش و ضریب واکنش سود 20هزار تومان
  • ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران مبانی نظری سیاست های تقسیم سود سهام 20هزار تومان

آمار بازدید

  • 0
  • 26
  • 11
  • 414
  • 128
  • 687,937
  • 274,635
  • صفحه اصلی
  • سفارش پروژه
    • سفارش ترجمه
    • سفارش تحلیل آماری
    • سفارش تایپ
  • تحلیل آماری
    • تحلیل آماری-spss
    • تحلیل آماری-لیزرل Lisrel
    • تحلیل آماری-آموسAmos
    • تحلیل آماری- PLS
    • تصمیم گیری چند معیاره MCDM- ANP-AHP-Topsis,…
  • محصولات
    • پرسشنامه ها
    • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه
    • کتاب
    • ترجمه ها
  • ارتباط با ما
  • ناحیه کاربری
Any text goes here