مبانی نظری اعتیاد به کار و بهداشت شغلی و کیفیت زندگی کاری

توضیحات

مبانی نظری اعتیاد به کار و بهداشت شغلی و کیفیت زندگی کاری

 

 

فهرست مطالب 

چکیده…..۱                                             

فصل اول : کلیات تحقیق

۱-۱- مقدمه…..۳

۱-۲-  بیان مسئله…..۵

۱-۳- سوالات تحقیق…..۷

۱-۳-۱ سوالات اصلی…..۷

۱-۳-۲ سوالات فرعی…..۸

۱-۴- اهمیت و ضرورت تحقیق…..۸

۱-۵-  اهداف تحقیق…..۱۰

۱-۵-۱ اهداف کلی…..۱۰

۱-۵-۲ اهداف خاص و کاربردی…..۱۰

۱-۶- فرضیات تحقیق…..۱۰

۱-۶-۱ فرضیات اصلی…..۱۰

۱-۶-۲ فرضیات فرعی…..۱۱

۱-۷- حدود مطالعاتی تحقیق…..۱۱

۱-۷-۱ قلمرو مکانی…..۱۱

۱-۷-۲ قلمرو زمانی…..۱۱

۱-۸- مدل مفهومی تحقیق…..۱۲

۱-۹- مدل عملیاتی تحقیق…..۱۴

۱-۱۰- تعاریف مفهومی و عملیاتی تحقیق…..۱۵

۱-۱۰-۱ اعتیاد به کار…..۱۵

۱-۱۰-۲ لذت از کار…..۱۵

۱-۱۰-۳ تمایل درونی به کار…..۱۵

۱-۱۰-۴ عجین شدن با کار…..۱۵

۱-۱۰-۵ بهداشت شغلی…..۱۶

۱-۱۰-۶ اعلائم اضطرابی و اختلال خواب…..۱۶

۱-۱۰-۷ کارکرد اجتماعی…..۱۶

۱-۱۰-۸ علائم افسردگی…..۱۶

۱-۱۰-۹ کیفیت زندگی کاری…..۱۶

۱-۱۰-۱۰ توسعه قابلیت های انسانی…..۱۷

۱-۱۰-۱۱ پرداخت منصفانه و کافی…..۱۷

۱-۱۰-۱۲ شرایط کاری ایمن و سالم…..۱۷

۱-۱۰-۱۳ امکان رشد و امنیت مداوم…..۱۸

۱-۱۰-۱۴ اعتقاد به لزوم حاکمیت قانون…..۱۸

۱-۱۰-۱۵ ائتلافات اجتماعی در سازمان کاری…..۱۸

۱-۱۰-۱۶ نقش متعادل کار…..۱۸

۱-۱۰-۱۷ کار معتبر و سودمند اجتماعی…..۱۹

۱-۱۰-۱۸ سکوی سروش……………………………………………………………………………….۱۹

۱-۱۱- متغیر های پژوهش…..۱۹

۱-۱۲- ساختار پایان نامه…..۲۰

فصل دوم :مروری بر ادبیات و پیشینه تحقیق

۲-۱- مقدمه…..۲۲

۲-۲- بخش اول: اعتیاد به کار…..۲۳

۲-۲-۱مقدمه…..۲۳

۲-۲-۲ تعریف اعتیاد به کار…..۲۴

۲-۲-۳ اهمیت اعتیاد به کار …..۲۶

۲-۲-۴ انواع رویکرد به اعتیاد به کار…..۲۷

۲-۲-۵ تفاوت افراد معتاد به کار و افراد پر کار…..۲۸

۲-۲-۶ ویژگی مشترک افراد معتاد به کار…..۳۱

۲-۲-۷ انواع اعتیاد به کار…..۳۲

۲-۲-۸ علائم افراد معتاد به کار…..۳۳

۲-۲-۹ شناسایی عوامل موثر بر اعتیاد به کار…..۳۴

۲-۲-۱۰ اعتیاد به کار و ابعاد شخصیت…..۳۴

۲-۲-۱۱ روش های کاهش و درمان اعتیاد به کار…..۳۶

۲-۳-  بخش دوم: بهداشت شغلی…..۳۷

۲-۳-۱ مقدمه…..۳۷

۲-۳-۲ اهمیت بهداشت شغلی(حرفه ای)…..۳۸

۲-۳-۳ تاریخچه بهداشت شغلی(حرفه ای)…..۴۰

۲-۳-۴ خلاصه ای از وقایع نگاری سلامت شغلی در گذر تاریخ…..۴۰

۲-۳-۵  تعریف بهداشت شغلی(حرفه ای)…..۴۱

۲-۴-  بخش سوم: کیفیت زندگی کاری…..۴۲

۲-۴-۱ مقدمه…..۴۲

۲-۴-۲ تاریخچه کیفیت زندگی کاری…..۴۴

۲-۴-۳ تعریف کیفیت زندگی کاری…..۴۵

۲-۴-۴ اهمیت کیفیت زندگی کاری…..۴۹

۲-۴-۵ روند تغییر توقعات سازمان‌ها و کارکنان و کیفیت زندگی کاری…..۵۱

۲-۴-۶ شاخص های کیفیت زندگی کاری…..۵۱

۲-۴-۷ اهداف کیفیت زندگی کاری…..۵۴

۲-۴-۸ مدیریت و کیفیت زندگی کاری…..۵۴

۲-۴-۹ ویژگی های کیفیت زندگی کاری…..۵۵

۲-۴-۱۰ نظریات کیفیت زندگی کاری…..۵۶

۲-۴-۱۱ برنامه هایی برای بهبود کیفیت زندگی کاری…..۶۰

۲-۴-۱۲ محدودیت های برنامه های کیفیت زندگی کار…..۶۰

۲-۴-۱۳ تاثیر متقابل بهره وری و کیفیت زندگی کاری…..۶۱

۲-۵- بخش چهارم: شرکت نفت فلات قاره ایران…..۶۲

۲-۵-۱  تاریخچه شرکت نفت فلات قاره ایران…..۶۲

۲-۵-۲ حوزه اصلی فعالیت شرکت  نفت فلات قاره ایران…..۶۳

۲-۵-۳  اهداف و خط مشی های شرکت نفت فلات قاره ایران…..۶۳

۲-۵-۴ منطقه بهرگان…..۶۴

۲-۵-۵ سکوی سروش، سکوی آرامش…..۶۶

۲-۶- بخش پنجم: پیشینه تحقیق…..۶۸

۲-۶-۱ تحقیقات داخل…..۶۸

۲-۶-۲ تحقیقات خارجی…..۷۱

۲-۷- بخش ششم: ارائه مدل مفهومی پژوهش…..۷۴

۲-۷-۱ ارائه مدل اسپنس و رابینز…..۷۴

۲-۷-۲ ارائه مدل ریچارد والتون…..۷۵

۲-۷-۳ ارائه مدل گلدبرگ و هیلر…..۷۶

۲-۷-۴ ارائه مدل مفهومی پژوهش…..۷۷

فصل سوم: روش اجرای تحقیق

۳-۱- مقدمه…..۷۹

۳-۲- روش تحقیق…..۷۹

۳-۳- جامعه آماری…..۸۰

۳-۴- تعیین حجم نمونه و روش نمونه گیری …..۸۰

۳-۵ ابزار و روش های جمع آوری اطلاعات…..۸۲

۳-۵-۱ مطالعات کتابخانه ای…..۸۲

۳-۵-۲ استفاده از پرسشنامه…..۸۲

۳-۵-۲-۱ پرسشنامه و اجزای آن…..۸۳

۳-۶- بررسی روایی و پایایی ابزار سنجش…..۸۵

۳-۶-۱ روایی پرسشنامه…..۸۵

۳-۶-۲ پایایی پرسشنامه …..۸۶

۳-۷- روش ها و فنون تجزیه و تحلیل  آماری مورد استفاده…..۸۷

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

۴-۱- مقدمه…..۹۰

۴-۲- آمار توصیفی…..۹۰

۴-۲-۱ جنسیت…..۹۱

۴-۲-۲ سن…..۹۱

۴-۲-۳ سطح تحصیلات…..۹۳

۴-۲-۴ سابقه خدمت…..۹۴

۴-۲-۵ حوزه فعالیت شغلی…..۹۴

۴-۳- آمار استنباطی…..۹۶

۴-۳-۱ آزمون بررسی نرمال بودن متغیر ها…..۹۶

۴-۳-۲ آمازمون تحلیل واریانس مانوا…..۹۸

۴-۳-۲-۱ آزمون مانوا پرسشنامه اعتیاد به کار…..۹۸

۴-۳-۲-۲ آزمون مانوا پرسشنامه کیفیت زندگی کاری…..۹۸

۴-۳-۳ آزمون فرضیه های پژوهش…..۹۹

۴-۳-۳-۱ آزمون فرضیه های اصلی…..۹۹

۴-۳-۳-۱-۱ اولین فرضیه اصلی پژوهش…..۹۹

۴-۳-۳-۲ آزمون فرضیات فرعی…..۱۰۴

۴-۳-۳-۲-۱ اولین فرضیه فرعی پژوهش…..۱۰۴

۴-۳-۳-۲-۲ دومین فرضیه فرعی پژوهش…..۱۰۵

۴-۳-۳-۲-۳ سومین فرضیه فرعی پژوهش…..۱۰۶

۴-۳-۳-۲-۴ چهارمین فرضیه فرعی پژوهش…..۱۰۸

۴-۳-۳-۲-۵ پنجمین فرضیه فرعی پژوهش…..۱۰۹

۴-۳-۳-۲-۶ ششمین فرضیه فرعی پژوهش…..۱۱۱

۴-۳-۳-۱-۳ سومین فرضیه اصلی پژوهش……۱۰۲

۴-۳-۳-۱-۲ دومین فرضیه اصلی پژوهش …..۱۰۱

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات

۱-۱مقدمه…..۱۱۴

۵-۲ یافته های آماری تحقیق…..۱۱۶

۵-۳ بحث و نتیجه گیری(تحلیل یافته ها)…..۱۱۶

۵-۴ پیشنهادها…..۱۲۰

۵-۵- پیشنهاد ها جهت محققان آینده…..۱۲۱

۵-۶- محدودیت های پژوهشی…..۱۲۲

فهرست منابع و مآخذ…..۱۲۳

 

چنانچه محصول مبانی نظری اعتیاد به کار و بهداشت شغلی و کیفیت زندگی کاری را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.