توضیحات
مبانی نظری استراتژی های توسعه منابع انسانی و توانمندسازی
فهرست مطالب
فصل ۲-ادبیات و پیشینه تحقیق…..۱۶
۲-۳-پیاده سازی توسعه منابع انسانی…..۲۱
۲-۴-منابع انسانی در شرکت های پروژه محور…..۲۵
۲-۵-کارکردهای مدیریت منابع انسانی مختص پروژه…..۲۸
۲-۸-عوامل توانمندسازی کارکنان…..۳۷
۲-۱۰-توانمندسازی به وسیله چرخش شغلی…..۴۳
۲-۱۱-توانمندسازی به وسیله آموزش…..۴۴
۲-۱۲-اهداف آموزش نیروی انسانی:…..۴۷
۲-۱۳-فواید آموزش نیروی انسانی…..۴۸
۲-۱۴-توانمندسازی به وسیله ارزیابی عملکرد…..۵۱
۲-۱۵-توانمندسازی به وسیله نگهداری:…..۵۲
۳-۴-روش نمونه‌گیری و حجم نمونه…..۶۶
۳-۵-روش و ابزار جمع‌آوری اطلاعات…..۶۷
۳-۷-ماتریس تهدیدات، فرصتها نقاط قوت و نقاط ضعف (مدل تحلیل SWOT )…..68
۳-۸-مراحل پیاده سازی و ساختن ماتریس SWOT…..70
۳-۹-تحقیق روایی و پایایی پرسشنامه ها…..۷۱
فصل ۴-تجزیه و تحلیل یافته ها…..۷۳
۴-۳-مشخصات دموگرافیکی پاسخ دهندگان…..۷۵
۴-۴-آزمون نرمال بودن داده ها…..۸۹
فصل ۵-نتیجه‌گیری و پیشنهادات…..۹۹
۵-۱-نتایج تحقیق(مشخصات دموگرافیکی)…..۱۰۱
۵-۲-نتایج تحقیق(تحلیل توصیفی داده ها)…..۱۰۱
۵-۳-نتایج تحقیق (بررسی فرضیه ها)…..۱۰۲
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.