گروه علمی پژوها
0
محصول با موفقیت به سبد خرید شما اضافه شد
  • صفحه اصلی
  • سفارش پروژه
    • سفارش ترجمه
    • سفارش تحلیل آماری
    • سفارش تایپ
  • تحلیل آماری
    • تحلیل آماری-spss
    • تحلیل آماری-لیزرل Lisrel
    • تحلیل آماری-آموسAmos
    • تحلیل آماری- PLS
    • تصمیم گیری چند معیاره MCDM- ANP-AHP-Topsis,…
  • محصولات
    • پرسشنامه ها
    • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه
    • کتاب
    • ترجمه ها
  • ارتباط با ما
  • ناحیه کاربری
ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران
خانه / مبانی نظری / مدیریت / طراحی الگوی ارزش پیشنهادی کارفرما از دیدگاه نخبگان دانشجویی

طراحی الگوی ارزش پیشنهادی کارفرما از دیدگاه نخبگان دانشجویی

20هزار تومان

گروه علمی پژوها در راستای کمک به شما دانشجویان و محققان محترم اقدام به جمع آوری ادبیات و مبانی نظری متغیرهای مختلف تحقیق نموده است. شما دانشجوی عزیز می توانید با مطالعه فهرست محصول و با توجه به عنوان مبانی نظری آن را در فرمت ورد بصورت مطمئن خریداری نمایید. 

 

چنانچه محصول را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.

دسته: مبانی نظری, مدیریت برچسب: spss, تحلیل آماری, ترجمه تخصصی, طراحی پرسشنامه, مبانی نظری, همایش ها و کنفرانس ها
  • توضیحات
  • نظرات (0)

توضیحات

طراحی الگوی ارزش پیشنهادی کارفرما از دیدگاه نخبگان دانشجویی

 

 

مبانی نظری - نظام تأمین مالی احداث نیروگاه - روش AHP

فهرست مطالب 
فصل اول «کلیات پژوهش»…۱
۱-۱٫ مقدمه…۲
۱-۲٫ اهمیت موضوع…۳
۱-۳٫ بیان مسأله…۴
۱-۴٫ سؤالات تحقیق…۵
۱-۵٫ فرضیه های تحقیق…۵
۱-۶٫ اهداف تحقیق…۵
۱-۷٫ قلمرو تحقیق…۵
۱-۷-۱٫ قلمرو مکانی…۵
۱-۷-۲٫ قلمرو زمانی…۵
۱-۷-۳٫ قلمرو موضوعی…۵

۱-۸٫ تعریف واژگان تخصصی…۶
۱-۸-۱٫ برند…۶
۱-۸-۲٫ کارفرما…۶
۱-۸-۳٫ برندسازی کارفرما…۶
۱-۸-۴٫ کارکنان بالقوه…۶
۱-۸-۵٫ ارزش پیشنهادی کارفرما…۶
۱-۹٫ خلاصه فصل اول…۷
فصل دوم «پیشینه پژوهش»…۸
۲-۱٫ مقدمه…۹
۲-۲٫ تعریف برند…۹
۲-۳٫ برندسازی…۱۰
۲-۴٫ ارزش ویژه برند…۱۱
۲-۴-۱٫ ارزش ویژه برند مبتنی بر مشتری…۱۲
۲-۴-۲٫ ارزش ویژه برند مبتنی بر کارکنان…۱۲
۲-۵٫ ارتباطات بازاریابی…۱۴
۲-۵-۱٫ فرایند برنامه ریزی استراتژیک…۱۴
۲-۶٫ نگرش برند در مقابل آگاهی از برند…۱۶
۲-۶-۱٫ آگاهی از برند…۱۶
۲-۶-۲٫ نگرش برند…۱۶
۲-۷٫ جهت گیری جدید در برند سازی…۱۷
۲-۷-۱٫ نقش برند در استخدام…۱۹
۲-۸٫ مدیریت منابع انسانی استراتژیک…۲۰
۲-۸-۱٫ فرایند استخدام و حفظ کارکنان…۲۰
۲-۹٫ جهت گیری‌های جدید در مدیریت منابع انسانی…۲۱
۲-۹-۱٫ بازاریابی داخلی…۲۱
۲-۹-۲٫ برندسازی کارکنان…۲۳
۲-۹-۲-۱٫ قرارداد روانشناختی…۲۴
۲-۹-۳٫ برندسازی کارفرما…۲۵
۲-۹-۳-۱٫ جنبه‌های بازاریابی برندسازی کارفرما…۲۶
۲-۹-۳-۲٫ جنبه‌های منابع انسانی برندسازی کارفرما…۲۷

۲-۹-۳-۳٫ مراحل عملیاتی برندسازی کارفرما…۲۸
۲-۱۰٫ تعریف برندسازی کارفرما باتوجه به ادبیات ارئه شده…۳۰
۲-۱۱٫ برندسازی کارفرما به عنوان اولین استراتژی…۳۱
۲-۱۲٫ نقش ارتباطات در برندسازی کارفرما…۳۲
۲-۱۳٫ برندسازی کارفرما و جذب استعدادها…۳۳
۲-۱۴٫ برندسازی کارفرما و پیش‌گیری از فرار مغزها…۳۵
۲-۱۵٫ الگوهای پیشینگان…۳۷
۲-۱۵-۱٫ امبلر و بارو(۱۹۹۶)…۳۷
۲-۱۵-۲٫ برتون و دیگران(۲۰۰۵)…۳۸
۲-۱۵-۳٫ سوترلند و دیگران(۲۰۰۲)…۳۹
۲-۱۵-۴٫ روی(۲۰۰۸)…۴۰
۲-۱۶٫ خلاصه فصل دوم…۴۱
فصل سوم «روش شناسی پژوهش»…۴۲
۳-۱٫ مقدمه…۴۳
۳-۲٫ مرحله‌ی اول…۴۳
۳-۲-۱٫ جامعه‌ی پژوهش…۴۳
۳-۲-۲٫ تحلیل محتوا…۴۳
۳-۲-۲-۱٫ ویژگی‌های تحلیل محتوا…۴۴
۳-۲-۲-۲٫ کدگذاری در تحلیل محتوا…۴۴
۳-۲-۳٫ مراحل انجام پژوهش…۴۵
۳-۲-۳-۱٫ انتخاب نمونه…۴۵
۳-۲-۳-۲٫ گردآوری داده‌ها…۴۶
۳-۲-۳-۳٫ ساماندهی و تجزیه و تحلیل اطلاعات…۴۶
۳-۲-۳-۴٫ مراحل تجزیه و تحلیل داده‌ها…۴۶
۳-۲-۳-۵٫ بررسی کفایت نظری…۴۶
۳-۲-۴٫ روایی و پایایی…۴۶
۳-۲-۴-۱٫ روایی…۴۷
۳-۲-۴-۲٫ پایایی…۴۷
۳-۳٫ مرحله‌ی دوم…۴۹
۳-۳-۱٫ جامعه و نمونه آماری…۴۹
۳-۳-۲٫ روش گردآوری داده‌ها…۴۹
۳-۳-۲-۱٫ شرح پرسش‌نامه…۵۰
۳-۳-۳٫ روش تجزیه و تحلیل داده‌ها…۵۰
۳-۳-۳-۱٫ خالص سازی گزاره‌ها…۵۰
۳-۳-۳-۲٫ شناسایی عوامل پنهان و ارائه الگوی ارزش پیشنهادی کارفرما…۵۰
۳-۳-۳-۳٫ نام گذاری ابعاد شناسایی شده…۵۱
۳-۳-۳-۴٫ نهایی سازی الگوی ارزش پیشنهادی کارفرما…۵۱
۳-۳-۳-۵٫ بررسی تفاوت میان پاسخ‌دهندگان…۵۲
۳-۳-۳-۵-۱٫ آزمون کولموگروف اسمیرنوف…۵۲
۳-۳-۳-۵-۲٫ انجام آزمون های ناپارامتری…۵۲
۳-۳-۴٫ روایی و پایایی پرسش‌نامه…۵۳
۳-۳-۴-۱٫ تعیین روایی پرسش‌نامه…۵۳
۳-۳-۴-۲٫ تعیین پایایی پرسش‌نامه…۵۳
۳-۴٫ خلاصه فصل سوم…۵۵
فصل چهارم «توصیف و تجزیه و تحلیل داده ها»…۵۶
۴-۲٫ مرحله اول…۵۷
۴-۲-۱٫ توصیف جمعیت شناختی مصاحبه شوندگان…۵۷
۴-۲-۲٫ کدگذاری…۶۰
۴-۲-۳٫ تهیه شاخص برای ارزش پیشنهادی کارفرما…۶۲
۴-۳٫ مرحله دوم…۶۲
۴-۳-۱٫ توصیف جمعیت شناختی نمونه…۶۲
۴-۳-۲٫ پاسخ به پرسش اول…۶۶
۴-۳-۳٫ پاسخ به پرسش دوم…۶۶
۴-۳-۴٫ خالص سازی گزاره ها…۶۶
۴-۳-۵٫ شناسایی عوامل پنهان…۶۶
۴-۳-۵-۱٫ آزمونKMO  و آزمون بارتلت…۶۷
۴-۳-۵-۲٫ تحلیل عاملی اکتشافی…۶۷
۴-۳-۵-۳٫ نامگذاری ابعاد شناسایی شده…۶۹
۴-۳-۶٫ نهایی سازی الگوی ارزش پیشنهادی کارفرما…۶۹
۴-۳-۶-۱٫ انجام تحلیل عاملی تأییدی…۶۹
۴-۳-۶-۲٫ صورت نهایی الگوی ارزش پیشنهادی کارفرما…۷۰
۴-۳-۷٫ پاسخ به پرسش سوم…۷۱
۴-۳-۷-۱٫ انجام آزمون ناپارامتری برای متغیر رشته‌ی تحصیلی…۷۲
۴-۳-۷-۲٫ انجام آزمون ناپارامتری برای متغیر وضعیت تأهل…۷۴
۴-۳-۷-۳٫ انجام آزمون ناپارامتری برای متغیر میزان درآمد خانواده…۷۴
۴-۳-۷-۴٫ انجام آزمون ناپارامتری برای متغیر سن…۷۷
۴-۴٫ خلاصه فصل چهارم…۷۹
۴-۴-۱٫ پرسش اول…۷۹
۴-۴-۲٫ پرسش دوم…۷۹
۴-۴-۳٫ پرسش سوم…۷۹
۴-۴-۳-۱٫ رشته‌ی تحصیلی…۷۹
۴-۴-۳-۲٫ وضعیت تأهل…۸۰
۴-۴-۳-۳٫ میزان درآمد خانواده…۸۰
۴-۴-۳-۴٫ سن…۸۱
فصل پنجم «نتیجه گیری و پیشنهادات»…۸۲
۵-۱٫ مقدمه…۸۳
۵-۲٫ نتایج حاصل از پژوهش…۸۳
۵-۲-۱٫ در باب پرسش اول…۸۳
۵-۲-۲٫ در باب پرسش دوم…۸۳
۵-۲-۲-۱٫ بُعد روابط اجتماعی…۸۳
۵-۲-۲-۲٫ بُعد شرایط شغلی…۸۴
۵-۲-۲-۳٫ بُعد جو کاری…۸۴
۵-۲-۲-۴٫ بُعد آموزش و یادگیری…۸۴
۵-۲-۲-۵٫ بُعد درآمد ماهانه…۸۴
۵-۲-۲-۶٫ بُعد موقعیت جغرافیایی…۸۴
۵-۲-۲-۷٫ بُعد پاداش‌دهی بیرونی…۸۴
۵-۲-۲-۸٫ بُعد پاداش‌دهی درونی…۸۴
۵-۲-۳٫ در باب پرسش سوم…۸۵
۵-۲-۳-۱٫ رشته تحصیلی…۸۵
۵-۲-۳-۲٫ وضعیت تأهل…۸۵
۵-۲-۳-۳٫ درآمد خانوداه…۸۵
۵-۲-۳-۴٫ سن…۸۵
۵-۳٫ محدودیت‌های پژوهش…۸۵
۵-۴٫ پیشنهادات…۸۶
۵-۴-۱٫ پیشنهادات اجرایی…۸۶
۵-۴-۲٫ پیشنهادات پژوهشی…۸۶
۵-۵٫ خلاصه فصل پنجم…۸۷

منابع…۸۸
الف. منابع فارسی…۸۹
ب. منابع لاتین…۹۰
ج. پایگاه اینترنتی…۹۶

 

چنانچه محصول  طراحی الگوی ارزش پیشنهادی کارفرما از دیدگاه نخبگان دانشجویی را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “طراحی الگوی ارزش پیشنهادی کارفرما از دیدگاه نخبگان دانشجویی” لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

محصولات مشابه

  • پرسشنامه توانمندسازی سازمانی

    پرسشنامه توصیف جو سازمانی مدرسه – پرسشنامه مدیریت

    5هزار تومان
    افزودن به سبد خرید
  • پرسشنامه توانمندسازی سازمانی

    پرسشنامه کیفیت خدمات فروشگاه ها (پاراسورامان و همکاران، ۱۹۸۸)

    5هزار تومان
    افزودن به سبد خرید
  • پرسشنامه توانمندسازی سازمانی

    پرسشنامه خودکار آمدی معلم – آلبرت بندورا (۱۹۹۷)

    5هزار تومان
    افزودن به سبد خرید

دسته های محصولات

  • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه (۱۲۶)
    • دسته بندی نشده (۶)
  • ترجمه آماده (۱۷۸)
    • >حسابداری (۲)
    • >حقوق - فقه (۱)
    • >روان شناسی (۳)
    • >عمران (۰)
    • >فیزیک/ زیست/شیمی (۲)
    • >مدیریت (۱۳)
    • >مهندسی (۳)
    • >مهندسی پزشکی (۸)
    • >کامپیوتر- نرم افزار (۹)
    • >کشاورزی (۱)
  • مبانی نظری (۱۷۵۶)
    • حسابداری (۳۸۹)
    • روانشناسی (۲۴۶)
    • مدیریت (۱۱۲۴)
  • پرسشنامه (۱۳۲۶)
    • پرسشنامه های انگلیسی (۴)
    • پرسشنامه های روان شناسی (۳۷۳)
    • پرسشنامه های مدیریت (۹۴۹)
  • کارگاهها (۰)
  • کتاب (۰)

پرفروش ترین محصولات

  • پرسشنامه نگرش ها نسبت به خرید پرسشنامه مثبت اندیشی اینگرام و ویس نیکی(۱۹۸۸)
    نمره 5.00 از 5
    5هزار تومان
  • ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران بررسی مقایسه ای عملکرد و سازگاری خانواده های دارای نوجوان کم توان 20هزار تومان
  • پرسشنامه نگرش ها نسبت به خرید پرسشنامه نوع دوستی در روابط اجتماعی 5هزار تومان
  • ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران مقایسه اثربخشی درمان استرس‌زدایی مبتنی بر ذهن‌آگاهی و نظم‌جویی 20هزار تومان
  • پرسشنامه توانمندسازی سازمانی پرسشنامه روحیه معلمان - دانلود پرسشنامه مدیریت 5هزار تومان

آمار بازدید

  • 0
  • 93
  • 38
  • 701
  • 360
  • 743,808
  • 291,615
  • صفحه اصلی
  • سفارش پروژه
    • سفارش ترجمه
    • سفارش تحلیل آماری
    • سفارش تایپ
  • تحلیل آماری
    • تحلیل آماری-spss
    • تحلیل آماری-لیزرل Lisrel
    • تحلیل آماری-آموسAmos
    • تحلیل آماری- PLS
    • تصمیم گیری چند معیاره MCDM- ANP-AHP-Topsis,…
  • محصولات
    • پرسشنامه ها
    • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه
    • کتاب
    • ترجمه ها
  • ارتباط با ما
  • ناحیه کاربری
Any text goes here