توضیحات
شناسایی عوامل مؤثر بر موفقیت استقرار مراکز سنجش شایستگی و ارائه مدلی برای آن
فهرست مطالب
فصل اول: کلیات تحقیق۱
۱-۱- تشریح و بیان مسئله تحقیق۲
۱-۲- ضرورت انجام تحقیق۴
۱-۳- اهداف تحقیق۸
۱-۳-۱- هدف اصلی تحقیق۸
۱-۳-۲- اهداف فرعی تحقیق۸
۱-۴- روش تحقیق۹
۱-۵- سوال‌های تحقیق۹
۱-۶- فرضیه‌های تحقیق۹
۱-۷- روش و ابزار گردآوری تحقیق۱۰
۱-۸- جامعه آماری تحقیق و نمونه۱۰
۱-۹- روش نمونه گیری۱۱
۱-۱۰- روش‌های تجزیه و تحلیل اطلاعات۱۱
۱-۱۱- تعریف واژگان کلیدی۱۴
فصل دوم: ادبیات تحقیق۱۷
۲-۱-مقدمه۱۸
۲-۲- تاریخچه۲۰
۲-۲-۱- کانون های ارزیابی از کجا آمده اند؟۲۰
۲-۲-۲- تاریخچه کانون ارزیابی در ایران۲۳
۲-۳- مفاهیم کانون ارزیابی و توسعه۲۴
۲-۳-۱- مفهوم کانون ارزیابی۲۴
۲-۳-۲- مفهوم کانون های توسعه۲۷
۲-۳-۳- تکامل کانون های توسعه ای۲۹
۲-۳-۴- مقایسه با سایر روش های ارزیابی۳۲
۲-۳-۵- برآورد استفاده از کانون‌های ارزیابی و توسعه……….۳۴
۲-۴- کانون های ارزیابی و توسعه و جانشین پروری۳۵
۲-۵- اخلاق˓الزامات قانونی و مسئولیت اجتماعی۳۷
۲-۶- عناصر اصلی کانون ارزیابی۴۰
۲-۶-۱-ارزیابان۴۱
۲-۶-۱-۱- تعاریف..۴۱
۲-۶-۱-۲- آموزش‌ارزیابان….۴۵
۲-۶-۱-۳- شایستگی های ارزیابان…۴۶
۲-۶-۲- مدل‌‌شایستگی……….۵۰
۲-۶-۲-۱- تجزیه و تحلیل سیستماتیک برای تعیین سازه رفتاری مرتبط با شغل…۵۵
۲-۶-۳- تمرین ها…..۵۶
۲-۶-۴- شرکت کنندگان……۵۸
۲-۶- ۵-گزارشات بازخورد………………۶۱
۲-۷- اعتبار کانون های ارزیابی و توسعه۶۳
۲-۸- اجرای کانون ارزیابی۶۶
۲-۹- مروری برپژوهش های پیشین.۷۱
فصل سوم: روش‌شناسی تحقیق۸۳
۳-۱- مقدمه۸۴
۳-۲- نوع تحقیق۸۴
۳-۳- نقشه پژوهشی تحقیق۸۹
۳-۴-روش تحقیق۹۰
۳-۴-۱- گراندد تئوری………۹۰
۳-۵- مراحل روش شناسی نظریه بنیادی۹۲
۳-۵-۱- طرح تحقیق………….۹۳
۳-۵-۲- جمع آوری و مرتب کردن داده‌ها….۹۵
۳-۵-۳-تجزیه و تحلیل داده‌ها………..۹۶
۳-۵-۴- ارائه نظریه و مقایسه با ادبیات………۹۸
۳-۵-۵- اعتبارسنجی نظریه.۹۹
۳-۶- روش نمونه گیری و حجم نمونه۱۰۰
۳-۷-روایی تحقیق۱۰۴
۳-۷-۱- روایی‌داخلی………..۱۰۵
۳-۷-۲- تعمیم پذیری……..۱۰۵
۳-۷-۳-تصدیق و اعتماد…..۱۰۶
۳-۷-۳-۱-تصدیق..۱۰۶
۳-۷-۳-۲-اعتماد….۱۰۶
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل یافته‌های تحقیق۱۱۱
۴-۱- مقدمه۱۱۲
۴-۲- نحوه گردآوری اطلاعات۱۱۲
۴-۳- فراگرد انجام گراندد تئوری۱۱۲
۴-۳-۱-مرحله کدگذاری باز۱۱۳
۴-۳-۲-مرحله کدگذاری محوری۱۱۷
۴-۳-۳- مرحله کدگذاری انتخابی۱۳۰
فصل پنجم: نتیجه‌گیری و پیشنهادات۱۳۳
۵-۱- مقدمه۱۳۴
۵-۲- اهداف تحقیق۱۳۴
۵-۳- سوالات تحقیق۱۳۵
۵-۴- تشریح راهبردهای مدل۱۴۰
۵-۵-بحث و نتیجه گیری۱۴۲
۵-۶-نو آوری های تحقیق۱۴۵
۵-۷- محدودیت های تحقیق۱۴۶
۵-۸- پیشنهادهایی برای مدیران˓ سازمان ها و نهادها……….۱۴۶
۵-۹- پیشنهادات برای تحقیقات آتی۱۴۸
منابع۱۴۹
چنانچه محصول شناسایی عوامل مؤثر بر موفقیت استقرار مراکز سنجش شایستگی و ارائه مدلی برای آن را دریافت نکردید
با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.