توضیحات
شناسایی مولفه‌های تفکر استراتژیک و رابطه آنها در بهبود فرآیند تصمیم‌گیری مدیران مطالعه موردی در مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت ملّی نفت ایران
فهرست مطالب
فصل ۱-۲
۱-۱-مقدمه۲
۱-۲-بیان مساله۳
۱-۳-اهمیت و ضرورت پژوهش۴
۱-۴-اهداف تحقیق۵
۱-۵-سئوالات تحقیق۶
۱-۶-فرضیات پژوهش۶
۱-۶-۱-فرضیه اصلی۶
۲-۶-۱–فرضیات فرعی۶
۱-۷-قلمرو تحقیق۷
۱-۷-۱-قلمرو موضوعی تحقیق۷
۱-۷-۲-قلمرو مکانی تحقیق۸
۱-۷-۳-قلمرو زمانی تحقیق۸
۱-۸مفاهیم نظری و عملیاتی۸
۱-۸-۱-استراتژی۸
۱-۸-۲-تفکر استراتژیک۹
۱-۸-۳-تصمیم‌گیری۹
۱-۸-۴-فرآیند تصمیم‌گیری۱۰
۱-۸-۵-فرصت طلبی۱۰
۱-۸-۶-پیش‌روی بر اساس رویکرد علمی۱۰
۱-۸-۷-تفکر سیستمی۱۰
۱-۸-۸-تفکر در زمان۱۱
۱-۸-۹-عزم استراتژیک۱۱
فصل ۲-۱۳
۲-۱-مقدمه۱۳
۲-۲-استراتژی۱۴
۲-۲-۱-تعریف استراتژی و مفاهیم کلیدی آن۱۵
۲-۳-تفکر استراتژیک۱۷
۲-۳-۱-ظهور و پیدایش تفکر استراتژیک۲۰
۲-۳-۲-برنامه‌ریزی استراتژیک و تفکر استراتژیک۲۴
۲-۳-۳-الگوهای تفکر استراتژیک۲۷
۲-۳-۴-هفت اصل تفکر استراتژیک۶۵
۲-۴-تصمیم‌گیری۷۷
۲-۴-۱-تعریف تصمیم‌گیری۷۷
۲-۴-۲-فرآیند تصمیم‌گیری۷۹
۲-۴-۳-شرایط تصمیم‌گیری۸۶
۲-۴-۴-الگوها و روشهای تصمیم‌گیری۹۰
۲-۵-پیشینه پژوهش۹۵
۲-۵-۱-پیشینه پژوهش در خارج کشور۹۵
۲-۵-۲-پیشینه پژوهش درداخل کشور۹۸
۲-۶-مدل مفهومی پیشنهادی۱۰۲
فصل ۳-۱۰۵
۳-۱-مقدمه۱۰۵
۲-۳-روش تحقیق۱۰۵
۳-۳-جامعه آماری مورد مطالعه۱۰۶
۳-۳-۱-معرفی جامعه آماری۱۰۶
۳-۳-۲-تعریف جامعه آماری۱۰۸
۳-۳-۳-ویژگی اعضای جامعه آماری۱۰۸
۳-۴-نمونه آماری۱۰۹
۳-۵-شیوه نمونه‌گیری۱۰۹
۳-۶-متغیرهای تحقیق۱۰۹
۳-۷-ابزار جمع‌آوری اطلاعات۱۱۱
۳-۸-اعتباریابی ابزار پژوهش۱۱۱
۳-۸-۱-روایی پرسشنامه۱۱۱
۳-۸-۲-پایایی پرسشنامه۱۱۲
۳-۹-شیوه تجزیه و تحلیل اطلاعات۱۱۳
۳-۹-۱-آمار توصیفی۱۱۳
۳-۱۰-مراحل اجرای پژوهش۱۱۵
فصل ۴-۱۱۷
۴-۱-مقدمه۱۱۷
۴-۲-تجزیه و تحلیل توصیفی داده‌ها۱۱۸
۴-۲-۱-جنسیت پاسخ‌دهندگان۱۱۸
۴-۲-۲-مدرک تحصیلی پاسخ‌دهندگان۱۱۹
۴-۲-۳-وضعیت سابقه خدمت پاسخ‌دهندگان۱۲۱
۴-۲-۴-وضعیت پست سازمانی پاسخ‌دهندگان۱۲۲
۴-۳-تحلیل آماری و بررسی فرضیات تحقیق۱۲۴
۴-۳-۱-آزمون فرضیه ۱:۱۲۴
۴-۳-۲-آزمون فرضیه ۲۱۲۵
۴-۳-۳-آزمون فرضیه ۳:۱۲۷
۴-۳-۴-آزمون فرضیه ۴:۱۲۸
۴-۳-۵-آزمون فرضیه ۵:۱۳۰
۴-۳-۶-آزمون فرضیه ۶:۱۳۱
۴-۳-۷-آزمون فرضیه ۷:۱۳۳
۴-۳-۸-آزمون فرضیه ۸:۱۳۵
۴-۳-۹-آزمون فرضیه ۹:۱۳۷
۴-۳-۱۰-آزمون فرضیه ۱۰:۱۳۸
۴-۳-۱۱-آزمون فرضیه ۱۱:۱۴۰
۴-۳-۱۲-آزمون فرضیه ۱۲:۱۴۱
۴-۳-۱۳-آزمون فرضیه ۱۳:۱۴۳
۴-۳-۱۴-آزمون فرضیه ۱۴:۱۴۴
۴-۳-۱۵-آزمون فرضیه ۱۵:۱۴۶
۴-۳-۱۶-آزمون فرضیه ۱۶:۱۴۷
۴-۳-۱۷-آزمون فرضیه ۱۷:۱۴۹
۴-۳-۱۸-آزمون فرضیه ۱۸:۱۵۰
۴-۳-۱۹-آزمون فرضیه۱۹:۱۵۲
۴-۳-۲۰-آزمون فرضیه ۲۰:۱۵۳
۴-۳-۲۱-آزمون فرضیه اصلی:۱۵۵
۴-۳-۲۲-وضعیت کلی فرضیه‌ها و آزمون t157
۴-۳-۲۳-رتبه‌بندی میزان رابطه عوامل با فرآیند تصمیم‌گیری۱۵۹
فصل ۵-۱۶۳
۵-۱-مقدمه۱۶۳
۵-۲-نتیجه گیری از آمار توصیفی۱۶۳
۵-۳-نتیجه گیری از آمار استنباطی۱۶۴
۵-۳-۱-نتیجه گیری از فرضیه فرعی اول۱۶۴
۵-۳-۲-نتیجه گیری از فرضیه فرعی دوم۱۶۵
۵-۳-۳-نتیجه گیری از فرضیه فرعی سوم۱۶۵
۵-۳-۴-نتیجه گیری از فرضیه فرعی چهارم۱۶۶
۵-۳-۵-نتیجه گیری از فرضیه فرعی پنجم۱۶۶
۵-۳-۶-نتیجه گیری از فرضیه فرعی ششم۱۶۶
۵-۳-۷-نتیجه گیری از فرضیه فرعی هفتم۱۶۷
۵-۳-۸-نتیجه گیری از فرضیه فرعی هشتم۱۶۷
۵-۳-۹-نتیجه گیری از فرضیه فرعی نهم۱۶۸
۵-۳-۱۰-نتیجه گیری از فرضیه فرعی دهم۱۶۸
۵-۳-۱۱-نتیجه گیری از فرضیه فرعی یازدهم۱۶۹
۵-۳-۱۲-نتیجه گیری از فرضیه فرعی دوازدهم۱۶۹
۵-۳-۱۳-نتیجه گیری از فرضیه فرعی سیزدهم۱۶۹
۵-۳-۱۴-نتیجه گیری از فرضیه فرعی چهاردهم۱۷۰
۵-۳-۱۵-نتیجه گیری از فرضیه فرعی پانزدهم۱۷۰
۵-۳-۱۶-نتیجه گیری از فرضیه فرعی شانزدهم۱۷۱
۵-۳-۱۷-نتیجه گیری از فرضیه فرعی هفدهم۱۷۱
۵-۳-۱۸-نتیجه گیری از فرضیه فرعی هجدهم۱۷۱
۵-۳-۱۹-نتیجه گیری از فرضیه فرعی نوزدهم۱۷۲
۵-۳-۲۰-نتیجه گیری از فرضیه فرعی بیستم۱۷۲
۵-۳-۲۱-نتیجه گیری از فرضیه اصلی۱۷۳
۵-۴-محدودیت‌های تحقیق۱۷۳
۵-۵-مقایسه تحقیق با سایر تحقیقات انجام شده۱۷۴
۵-۵-۱-مقایسه تحقیق با تحقیقات خارجی۱۷۴
۵-۵-۲-مقایسه تحقیق با تحقیقات داخلی۱۷۵
۵-۶-پیشنهادهای پایان نامه۱۷۶
۵-۷-پیشنهادها برای تحقیقات بعدی۱۸۳
منابع و ماخذ….۱۸۵
چنانچه محصول شناسایی مولفه‌های تفکر استراتژیک و رابطه آنها در بهبود فرآیند تصمیم‌گیری مدیران مطالعه موردی در مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت ملّی نفت ایران را دریافت نکردید
با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.