توضیحات
رابطه فرهنگ سازمانی با ابتکار و نوآوری با واسطهگری غنیسازی شغلی در کارکنان استانداری فارس
فهرست مطالب
چکیده…۲
فصل اول: کلیات
۱-۱- مقدمه…۳
۱-۲- بیان مساله…۵
۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…۹
۱-۴- اهداف پژوهش…۱۱
۱-۴-۱- هدف اصلی پژوهش…۱۱
۱-۴-۲- اهداف فرعی پژوهش…۱۱
فصل دوم: پیشینه تحقیق
۲-۱- ابتکار و نوآوری…۱۳
۲-۱-۱- تعریف ابتکار و نوآوری…۱۴
۲-۱-۲- مولفه های ابتکار و نوآوری…۱۵
۲-۱-۳- دیدگاه های نظری در مورد فرهنگ و نوآوری سازمانی…۱۶
۲-۲- فرهنگ سازمانی…۱۸
۲-۲-۱- تعریف فرهنگ سازمانی…۱۹
۲-۲-۲- ویژگی های معرف فرهنگ سازمانی:…۱۹
۲-۲-۳- مولفه های اثرات تصنعی فرهنگ سازمانی…۲۱
۲-۲-۴- فرهنگ سازمانی و ویژگی های آن در سازمان…۲۲
۲-۲-۵- نقشها و وظایف متفاوت فرهنگ در یک سازمان:…۲۳
۲-۲-۶- چگونگی شکلگیری و تداوم فرهنگ سازمانی…۲۴
۲-۲-۷- مراحل تغییر فرهنگ سازمانی…۲۵
۲-۲-۸- مدل دنیسون…۳۰
۲-۳- غنی سازی شغلی…۳۳
۲-۳-۱- چگونگی غنی سازی شغل…۳۴
۲-۳-۲- محدودیت ها…۳۵
۲-۳-۳- چگونگی مبدل شدن غنی سازی شغلی به عنوان یک عامل موثر…۳۷
۲-۴- پیشینه پژوهش…۳۹
۲-۴-۱- پژوهش های مربوط به ابتکار و نوآوری و فرهنگ سازمانی…۳۹
۲-۴-۲- پژوهش های مربوط به ابتکار و نوآوری و غنی سازی شغلی…۴۲
۲-۴-۳- پژوهش های مربوط به غنی سازی شغلی و فرهنگ سازمانی…۴۳
۲-۵- جمع بندی…۴۵
۲-۶- فرضیههای پژوهش…۴۶
۲-۶-۱- فرضیه اصلی پژوهش…۴۶
۲-۶-۲- فرضیه های فرعی…۴۶
۲-۷- تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها…۴۶
۲-۷-۱- تعریف مفهومی متغیرها…۴۶
۲-۷-۲- تعریف عملیاتی متغیرها:…۴۷
فصل سوم: روش تحقیق
۳-۱- طرح کلی پژوهش…۴۹
۳-۲- جامعه، نمونه و روش نمونه گیری…۴۹
۳-۳- ابزار های پژوهش…۵۰
۳-۳-۱- پرسشنامه فرهنگ سازمانی:…۵۰
۳-۳-۲- پرسشنامه غنی سازی شغلی:…۵۱
۳-۳-۳- پرسشنامه نوآوری سازمانی:…۵۱
۳-۴- روش تجزیه و تحلیل:…۵۲
۳-۵- ملاحظات اخلاقی…۵۲
فصل چهارم: نتایج
۴-۱- یافته های توصیفی…۵۴
۴-۲- جداول رگرسیونی و شکل مربوطه:…۵۶
۴-۲-۱- مرحله یک رگرسیون همزمان فرهنگ سازمانی روی ابتکار و نوآوری…۵۷
۴-۲-۲- مرحله دوم رگرسیون همزمان غنی سازی شغلی روی فرهنگ سازمانی…۵۸
۴-۲-۳- مرحله سوم رگرسیون همزمان غ ابتکار و نوآوری روی غنی سازی شغلی…۶۲
۴-۲-۴- مرحله چهارم رگرسیون همزمان ابتکار و نوآوری روی غنی سازی شغلی و فرهنگ سازمانی…۶۳
۴-۲-۵- مدل نهایی پژوهش حاضر:…۶۶
۴-۲-۶- بررسی تاثیرات مستقیم و غیرمستقیم متغیرهای برون زاد بر ابتکار و نوآوری…۶۷
فصل پنجم: بحث، نتیجهگیری و پیشنهادات
۵-۱- خلاصه ای از پژوهش…۷۰
۵-۲- نتایج پژوهش…۷۱
۵-۲-۱- مرحله اول پژوهش:…۷۱
۵-۲-۲- مرحله دوم پژوهش:…۷۵
۵-۲-۳- مرحله سوم پژوهش…۷۶
۵-۲-۴- مرحله چهارم پژوهش:…۷۸
۵-۳- محدودیت های پژوهش:…۸۱
۵-۴-پیشنهادات…۸۱
۵-۴-۱- پیشنهادهای پژوهشی…۸۱
۵-۴-۲- پیشنهادهای کاربردی…۸۲
منابع
منابع فارسی…۸۵
منابع انگلیسی…۹۰
پیوستها
پیوست الف) پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون…۹۶
پیوست ب) مقیاس ویژگیهای شغلی…۹۹
پیوست ج) پرسش های جو نوآور در سازمان…۱۰۱
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.