گروه علمی پژوها
0
محصول با موفقیت به سبد خرید شما اضافه شد
  • صفحه اصلی
  • سفارش پروژه
    • سفارش ترجمه
    • سفارش تحلیل آماری
    • سفارش تایپ
  • تحلیل آماری
    • تحلیل آماری-spss
    • تحلیل آماری-لیزرل Lisrel
    • تحلیل آماری-آموسAmos
    • تحلیل آماری- PLS
    • تصمیم گیری چند معیاره MCDM- ANP-AHP-Topsis,…
  • محصولات
    • پرسشنامه ها
    • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه
    • کتاب
    • ترجمه ها
  • ارتباط با ما
  • ناحیه کاربری
مقایسه تأثیر درمان های نگهدارنده متادون
خانه / مبانی نظری / مدیریت / رابطه ابعاد ماهیت شغل بر میزان خلاقیت کارکنان شرکتهای بیمه

رابطه ابعاد ماهیت شغل بر میزان خلاقیت کارکنان شرکتهای بیمه

20هزار تومان

گروه علمی پژوها در راستای کمک به شما دانشجویان و محققان محترم اقدام به جمع آوری ادبیات و مبانی نظری متغیرهای مختلف تحقیق نموده است. شما دانشجوی عزیز می توانید با مطالعه فهرست محصول و با توجه به عنوان مبانی نظری آن را در فرمت ورد بصورت مطمئن خریداری نمایید. 

 

چنانچه محصول را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.

دسته: مبانی نظری, مدیریت برچسب: spss, تحلیل آماری, ترجمه تخصصی, طراحی پرسشنامه, مبانی نظری, همایش ها و کنفرانس ها
  • توضیحات
  • نظرات (0)

توضیحات

رابطه ابعاد ماهیت شغل بر میزان خلاقیت کارکنان شرکتهای بیمه استان گیلان

 

 

مبانی نظری - نظام تأمین مالی احداث نیروگاه - روش AHP

فهرست مطالب
  فصل اول: کلیات/طرح تحقیق
۱-۱)مقدمه. . . . . . . . . . . . . . . . .۲  
۱-۲)بیان مسئله. . . . . . . . . . . . . ۳   
۱-۳)اهمیت موضوع. . . . . . . . . . .۴  
۱-۴)اهداف تحقیق. . . . . . . . . . . ۶  
۱-۴-۱)اهداف اصلی. . . . . . . . . . ۶
۱-۴-۲)اهداف فرعی. . . . . . . . . . . . ۷
۱-۵)چهارچوب نظری تحقیق. . . . . . . . . .  . . . . . . . . . . . . .۷
۱-۶)فرضیه های تحقیق. . . . . . . ۸
۱-۶-۱)فرضیه اصلی. . . . . . . . . . ۸ 
۱-۶-۲)فرضیه های فرعی. . . . . . ۸
۱-۷)تعریف نظری و عملیاتی متغیرهای تحقیق. . . . . . .   ۹
۱-۷-۱)تعریف نظری و عملیاتی متغیرهای مستقل و وابسته. . . . . . . . . .  . . . . . . ۹  
۱-۸)قلمرو تحقیق . . . . . . .  . . . . ۱۰
  فصل دوم/بخش اول: ادبیات موضوع
۱-۲-۱)مقدمه. . . . . . .   . . . . . . ۱۲
۱-۲-۲)ضرورت خلاقیت. . . . . . ۱۳
۱-۲-۳)تعریف خلاقیت. . . . . . . ۱۴
۱-۲-۴)تفاوت خلاقیت و نوآوری.۱۴
۱-۲-۵)عناصر خلاقیت. . . . . . . .۱۵
۱-۲-۶)فرآیند خلاقیت. . . . . . . ۱۶
۱-۲-۷)الگوی فرآیند خلاقیت. . .۱۷
۱-۲-۷)ویژگی های افراد خلاق. .۱۸
۱-۲-۹)تکنیک های خلاقیت  . . . ۱۹
۱-۲-۹-۱)تکنیک طوفان ذهنی(بارش افکار) . . . . . . . . .۱۹
۱-۲-۹-۱-۱)قوانین بارش افکار.۲۰
۱-۲-۹-۱-۲)تفاوت های طوفان ذهنی فردی و گروهی. ..۲۰
۱-۲-۹-۲)تکنیک چرا؟. . . . . . .۲۰
۱-۲-۹-۳)تکنیک توهم خلاق. . . . . . . .. . . . . . . . . . . . .۲۰
۱-۲-۹-۴)تکنیک شش کلاه فکری. . . . . . . . . . . . . . .   . . . . . . .. . . . . . . . . . . .۲۱
۱-۲-۹-۴-۱)اهداف اصلی تکنیک شش کلاه فکری. . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . ۲۱
۱-۲-۹-۴-۲)معانی هر یک از سمبل ها(کلاه فکری) . . .۲۱  
۱-۲-۹-۵)تکنیک پی . ام . آی(P.M.I) . . . . . . . . . . . .22  
۱-۲-۹-۶)تکنیک DOIT؟. . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . .  ۲۳
۱-۲-۹-۷)تکنیک شکوفه نیلوفر آبی. . . . . . . . . . . . . . ۲۳  
۱-۲-۹-۸)تکنیک اسکمپر . . . . . .۲۳
۱-۲-۹-۹)تکنیک درهم شکستن مفروضات. . . . . . . . . . . .۲۴
۱-۲-۹-۱۰)تکنیک دلفی. . . . . . .۲۵  
۱-۲-۹-۱۰-۱)چه موقع از فن دلفی استفاده می شود؟. . .     . . . . . . . . . . . . . . . . ۲۵
۱-۲-۹-۱۱)تکنیک استخوان ماهی(علت و معلول) . . . . . . ۲۶
۱-۲-۹-۱۲)تکنیک گروه اسمی. .۲۶  
۱-۲-۹-۱۲-۱)چه موقع از تکنیک گروه اسمی استفاده می شود؟. . . . . .  . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . ۲۶
۱-۲-۹-۱۳)تکنیک سینکتیکس. ۲۶
۱-۲-۱۰)موانع خلاقیت. . . . . . . .۲۷
۱-۲-۱۱)محیط خلاق. . . . . . . . .۳۰  
۱-۲-۱۲)نقش مدیر در خلاقیت کارکنان. . . . . . . . . . . . . ۳۱  
۱-۲-۱۳)نقش وراثت در خلاقیت. ۳۲
۱-۲-۱۴)چند دیدگاه درباره خلاقیت. . . . . . . . . . . . . . . . ۳۲
۱-۲-۱۵)ماهیت شغل. . . . . . . . . ۳۵
     فصل دوم/بخش دوم: پیشینه تحقیقات مشابه
۲-۲-۱)تحقیقات انجام شده داخلی و خارجی. . . . . . . . . . ۳۹     فصل سوم: روش شناسی تحقیق
۳-۱)مقدمه. . . . . . . . . . . . . . . . ۴۵
۳-۲)روش تحقیق. . . . . . . . . . . . .۴۶
۳-۳)جامعه آماری. . . . . . . . . . . . ۴۶
۳-۴)نمونه آماری. . . . . . . . . . . . .۴۷
۳-۵)ابزار گرد آوری اطلاعات. . . . . . . . . . . . .  . . . . . . . . . ۴۷
۳-۶)روایی و پایایی آزمون. . . . . . ۴۸
۳-۷)روش تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات. . . . . .  . . . . ۵۴
   فصل چهارم: تجزیه و تحلیل اطلاعات
۴-۱)مقدمه. . . . . . . . . . . . . . . . ۵۶
۴-۲)توصیف متغیرهای تحقیق. . . . . . . . .  . . . . . . . . . . . ۵۶  
۴-۲-۱)جنسیت. . . . . . . . . . . . . .۵۷
۴-۲-۲)سن. . . . . . . . . . . . . . . . .۵۸
۴-۲-۳)تحصیلات. . . . . . . . . . . . .۵۹
۴-۲-۴)وضعیت تأهل . . . . . . . . . ۶۰
۴-۲-۵)ترتیب فرزندان. . . . . . . . .۶۱
۴-۲-۶)تجربه کاری. . . . . . . . . . .۶۲  
۴-۲-۷)خلاقیت. . . . . . . . . . . . . .۶۳
 ۴-۲-۸)چالش های شغلی. . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . ۶۴
۴-۲-۹)ارزش کار. . . . . . . . . . . . .۶۵
۴-۲-۱۰)فرصتهای شغلی. . . . . . .۶۶
۴-۲-۱۱)ابزارشغلی. . . . . . . . . . . ۶۷
۴-۲-۱۲)خوداستقلالی. . . . . . . . .۶۸
۴-۲-۱۳)بازخورد. . . . . . . . . . . . . ۶۹
 ۴-۳)آزمون فرضیه های تحقیق. . ۷۰
۴-۳-۱)آزمون فرضیه اول. . . . . . .۷۰
۴-۳-۲) آزمون فرضیه دوم. . .. . . ۷۱
۴-۳-۳)آزمون فرضیه سوم. . . . . . ۷۲
۴-۳-۴)آزمون فرضیه چهارم. . . . ۷۳
۴-۳-۵)آزمون فرضیه پنجم. . . . . .۷۴
۴-۳-۶)آزمون فرضیه ششم. . . . . ۷۵
۴-۳-۷)آزمون فرضیه اصلی. . . . . .۷۶
    فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱)مقدمه. . . . . . . . . . . . . . . . .۸۱
۵-۲)نتایج آمارتوصیفی. . . . . . . . .۸۱
۵-۲-۱)خلاقیت کارکنان. . . . . . . ۸۱
۵-۲-۲)چالش های شغلی. . . . . . .۸۱
۵-۲-۳)ارزش کار. . . . . . . . . . . . .۸۱
۵-۲-۴)فرصت های شغلی. . . . . . ۸۲
۵-۲-۵)ابزار شغلی. . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . ۸۲
۵-۲-۶)خوداستقلالی. . . . . . . . . . ۸۲
۵-۲-۷)بازخورد. . . . . .. . . . . . . . ۸۲
۵-۳)نتیجه آزمون فرضیه ها. . . . .۸۲
۵-۳-۱)فرضیه اصلی. . . . . . . . . . .۸۲
۵-۳-۲)فرضیه فرعی اول. . . . . . . ۸۲
۵-۳-۳)فرضیه فرعی دوم. . . . . . . ۸۲
۵-۳-۴)فرضیه فرعی سوم. . . . . . .۸۲
۵-۳-۵)فرضیه فرعی چهارم. . . . .۸۲
۵-۳-۶) فرضیه فرعی پنجم. . . . . ۸۳
۵-۳-۷)فرضیه فرعی ششم. . . . . .۸۳
۵-۴)پیشنهادات. . . . . . . . . . . . . .۸۴
۵-۴-۱)ارائه پیشنهادات براساس نتایج به دست آمده. . . . . ۸۴
پیوست ها. . . . . . . . . . . . ۸۵
پرسشنامه خلاقیت. . . . . . . . . . . .۸۹
پرسشنامه ماهیت شغل. . . . . . . . .۹۳
ضمایم تحقیق. . . . . . . . . . . . .  . . . . . . . . . . . . . . . .۹۵            
منابع و مآخذ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . .۱۰۰

 

چنانچه محصول  رابطه ابعاد ماهیت شغل بر میزان خلاقیت کارکنان شرکتهای بیمه استان گیلان را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “رابطه ابعاد ماهیت شغل بر میزان خلاقیت کارکنان شرکتهای بیمه” لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

محصولات مشابه

  • پرسشنامه توانمندسازی سازمانی

    پرسشنامه توصیف جو سازمانی مدرسه – پرسشنامه مدیریت

    3هزار تومان
    افزودن به سبد خرید
  • پرسشنامه نگرش ها نسبت به خرید

    پرسشنامه توانایی حل مسئله هپنر و کراسکوف (۱۹۹۵)

    3هزار تومان
    افزودن به سبد خرید
  • پرسشنامه نگرش ها نسبت به خرید

    پرسشنامه مقیاس اختلالات یادگیری غیرکلامی

    3هزار تومان
    افزودن به سبد خرید

دسته های محصولات

  • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه (۱۲۳)
    • دسته بندی نشده (۳)
  • ترجمه آماده (۱۷۸)
    • >حسابداری (۲)
    • >حقوق - فقه (۱)
    • >روان شناسی (۳)
    • >عمران (۰)
    • >فیزیک/ زیست/شیمی (۲)
    • >مدیریت (۱۳)
    • >مهندسی (۳)
    • >مهندسی پزشکی (۸)
    • >کامپیوتر- نرم افزار (۹)
    • >کشاورزی (۱)
  • مبانی نظری (۱۷۲۵)
    • حسابداری (۳۹۰)
    • روانشناسی (۲۴۱)
    • مدیریت (۱۰۹۴)
  • پرسشنامه (۱۲۸۳)
    • پرسشنامه های انگلیسی (۴)
    • پرسشنامه های روان شناسی (۳۶۸)
    • پرسشنامه های مدیریت (۹۱۱)
  • کارگاهها (۰)
  • کتاب (۰)

پرفروش ترین محصولات

  • پرسشنامه نگرش ها نسبت به خرید پرسشنامه مثبت اندیشی اینگرام و ویس نیکی(۱۹۸۸)
    نمره 5.00 از 5
    3هزار تومان
  • مقایسه تأثیر درمان های نگهدارنده متادون تحلیل مفهوم آزادی در کتب درسی مقطع دبیرستان 20هزار تومان
  • پرسشنامه نگرش ها نسبت به خرید پرسشنامه نوع دوستی در روابط اجتماعی 3هزار تومان
  • مقایسه تأثیر درمان های نگهدارنده متادون رابطه¬ی مولفه‌های هوش‌هیجانی و مولفه‌های یادگیری خود تنظیمی و زندگی 20هزار تومان
  • پرسشنامه توانمندسازی سازمانی پرسشنامه روحیه معلمان - دانلود پرسشنامه مدیریت 3هزار تومان

آمار بازدید

  • 1
  • 520
  • 213
  • 380
  • 181
  • 202,067
  • 103,663
  • صفحه اصلی
  • سفارش پروژه
    • سفارش ترجمه
    • سفارش تحلیل آماری
    • سفارش تایپ
  • تحلیل آماری
    • تحلیل آماری-spss
    • تحلیل آماری-لیزرل Lisrel
    • تحلیل آماری-آموسAmos
    • تحلیل آماری- PLS
    • تصمیم گیری چند معیاره MCDM- ANP-AHP-Topsis,…
  • محصولات
    • پرسشنامه ها
    • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه
    • کتاب
    • ترجمه ها
  • ارتباط با ما
  • ناحیه کاربری
Any text goes here