پرسشنامه هوش سازمانی

توضیحات

پرسشنامه هوش سازمانی

پرسشنامه ابزاری برای جمع آوری داده ها جهت آزمون و فرضیه ها و احتمالات  از افراد نمونه می باشد  . تهیه  و گرد آوری پرسشنامه ، کاری  بسیار علمی و دقیق است که توسط پژوهشگر یا گروه محققان  انجام می شود.تمام سوالهای پیش بینی شده در پرسشنامه مبتنی بر هدف های پزوهش است. تهیه پرسشنامه به عهده رهبر یا رهبران تحقیق است . پرسشنامه ای را می توان قابل اعتماد دانست که با شرکت چند متخصص تهیه و تنظیم شده باشد.

معرفی:

پرسشنامه توسط Organizational Intelligence Profile (2002) طراحی گردیده است. پرسشنامه مذکور دارای ۴۹ سوال می باشد.

هدف: بررسی هوش سازمانی[۱]

نحوه تکمیل: میزان موافقت خود را با هر یک از جملات زیر با توجه به طیف بیان کنید.

۱= کاملا مخالفم           ۲= مخالفم          ۳= نه موافقم، نه مخالفم       ۴= موافقم       ۵ = کاملا موافقم

تفسیر نتایج:

– امتیاز ۲۴۵- ۱۷۰: نشان دهنده سطح بالای هوش سازمانی می باشد.

– امتیاز ۱۷۰- ۹۰: نشان می­دهد که هوش سازمانی تا حدودی بالا است.

– امتیاز زیر ۹۰: نشان دهنده سطح پایین هوش سازمانی می باشد.

پایایی پرسشنامه:

پایایی این پرسشنامه توسط Organizational Intelligence Profile (2002) مورد تأیید قرار گرفته و بیشتر از ۰٫۷ گزارش شده است.

گروه علمی پژوها متخصص در زمینه تحلیل آماری مقالات و پایان نامه توسط نرم افزارهای spss- pls- amos- AHP-Topsis – ANP و سایر رشته های آماری می باشد. تمامی تحلیلها توسط تیم تخصصی انجام می شود. قابل ذکر است از دیگر خدمات این گروه طراحی پرسشنامه های مدیریت و روان شناسی و سایر رشته ها می باشد.
چنانچه محصول پرسشنامه هوش سازمانی را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا از طریق سایت www.pajuha.com ارتباط برقرار نمایید.