پرسشنامه طراحی شغل برای یادگیری مورگان (۲۰۰۵)

توضیحات

پرسشنامه طراحی شغل برای یادگیری مورگان (۲۰۰۵)

معرفی:

پرسشنامه توسط Arthur Morgan and Kath Cannan, and Janne Cullinane (2005) طراحی گردیده است. پرسشنامه مذکور دارای ۲۸ سوال و سه بعد (۱- انعطاف پذیری و فرآیند یادگیری(۱تا۸ سوال)۲- رویه های کاری از شماره سوال(۹تا ۲۰) ۳- رویه های اجتماعی از شماره سوال (۲۱ تا ۲۸)) می باشد.

هدف: بررسی جو و فضای یادگیری گروهی و سازمانی.[۱]

نحوه تکمیل: پس از مطالعه هر جمله، بر روی طیف گزینه ای را که به بهترین شکل نظر شما را نشان می دهد، علامت بزنید.

اصلا موافق نیستم               کاملا موافقم

۱٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫۷

پایایی پرسشنامه:

پایایی این پرسشنامه توسط Arthur Morgan and Kath Cannan, and Janne Cullinane (2005) مورد تأیید قرار گرفته و بیشتر از ۰٫۷ گزارش شده است.

گروه علمی پژوها متخصص در زمینه تحلیل آماری مقالات و پایان نامه توسط نرم افزارهای spss- pls- amos- AHP-Topsis – ANP و سایر رشته های آماری می باشد. تمامی تحلیلها توسط تیم تخصصی انجام می شود. قابل ذکر است از دیگر خدمات این گروه طراحی پرسشنامه های مدیریت و روان شناسی و سایر رشته ها می باشد.
چنانچه محصول پرسشنامه طراحی شغل برای یادگیری را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا از طریق سایت www.pajuha.com ارتباط برقرار نمایید.