توضیحات
تدوین راهکارهای بهبود ارتباطات بین سازمانی با تمرکز بر فناوری اطلاعات و ارتباطات در دستگاه های اجرایی شهرستان هندیجان
فهرست مطالب
فصل اول: مقدمه…..
۱-۱-کلیات…..۲
۱-۲-بیان مسأله پژوهش…..۲
۱-۳-ضرورت و اهمیت پژوهش……………………………….۴
۱-۴-اهداف پژوهش…..۷
۱-۴-۱- هدف اصلی…..۷
۱-۴-۲-اهداف فرعی…..۷
۱-۵-سؤالات پژوهش…..۷
۱-۵-۱- سوال اصلی…..۷
۱-۵-۲- سوالات فرعی…..۸
۱-۶- تعریف واژگان کلیدی…..۸
۱-۷-روش و مراحل اجرا…..۸
فصل دوم: ادبیات موضوع پژوهش
۲-۱- مقدمه…..۱۱
۲-۲- ارتباطات بین سازمانی…..۱۲
۲-۲-۱- پارادایمهای نظری تبیینکننده ارتباطات بین سازمانی…..۱۴
۲-۲-۲- اشکال ارتباطات بین سازمانی…..۱۹
۲-۲-۳- عوامل مؤثر بر روابط بین سازمانی…..۲۲
۲-۲-۴- ابعاد ارتباطات بین سازمانی…..۲۳
۲-۲-۵- تعاریف ارتباطات بین سازمانی…..۲۹
۲-۳- فناوری اطلاعات و ارتباطات…..۳۰
۲-۳-۱- عوامل مرتبط با فناوری اطلاعات و ارتباطات…..۳۲
۲-۳-۲- کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات درسازمان…..۳۲
۲-۳-۳- نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در فرایندهای سازمان…..۳۳
۲-۳-۴- فناوری اطلاعات و ارتباطات در محیط کار…..۳۴
۲-۳-۵- انتخاب فناوری اطلاعات و ارتباطات…..۳۴
۲-۳-۶- اهمیت و مزایای فناوری اطلاعات و ارتباطات…..۳۵
۲-۳-۷- عوامل موفقیت و شکست کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات در سازمانهای دولتی ایران…..۳۶
۲-۴- فناوری اطلاعات و ارتباطات و ارتباطات بین سازمانی…..۳۷
۲-۵- پیشینه تجربی…..۴۰
۲-۵-۱- پیشینه تجربی داخلی…..۴۰
۲-۵-۲- پیشینه تجربی خارجی…..۴۸
۲-۶- چارچوب نظری پژوهش…..۵۶
۲-۶-۱- جمعبندی و مدل پیشنهادی پژوهش…..۵۷
فصل سوم:روش شناسی پژوهش
۳-۱- مقدمه…..۵۹
۳-۲- روش تحقیق…..۵۹
۳-۳- قلمرو پژوهش…..۵۹
۳-۳-۱- قلمرو موضوعی…..۶۰
۳-۳-۲- قلمرو مکانی…..۶۰
۳-۳-۳- قلمرو زمانی…..۶۰
۳-۴- جامعه آماری…..۶۰
۳-۵- نمونه آماری و روش نمونهگیری…..۶۰
۳-۶- ابزار جمعآوری دادهها…..۶۱
۳-۶-۱- روایی…..۶۳
۳-۶-۲-پایایی…..۶۳
۳-۷- روش گردآوری دادهها…..۶۴
۳-۸- ابزار و روش تجزیه و تحلیل دادهها…..۶۵
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل دادهها
۴-۲- آمار توصیفی…..۶۷
۴-۲-۱- ویژگیهای جمعیت شناختی افراد نمونه…..۶۷
۴-۲-۱-۱- توزیع فراوانی و درصد جنسیت افراد نسبت به کل آمار…..۶۸
۴-۲-۱-۲- توزیع فراوانی و درصد پست سازمانی افراد نسبت به کل آمار…..۶۸
۴-۲-۱-۳- توزیع فراوانی و درصد تحصیلات افراد نسبت به کل آمار…..۶۹
۴-۲-۱-۴- توزیع فراوانی و درصد رشته تحصیلی افراد نسبت به کل آمار…..۶۹
۴-۲-۱-۵- توزیع فراوانی و درصد سابقه خدمت افراد نسبت به کل آمار…..۷۰
۴-۲-۱-۶- توزیع فراوانی و درصد وضعیت استخدامی افراد نسبت به کل آمار…..۷۱
۴-۳- تحلیل استنباطی سؤالهای پژوهش…..۷۱
۴-۳-۱- بررسی وضعیت ارتباطات بین سازمانی و فناوری اطلاعات و ارتباطات…..۷۱
۴-۳-۲- بررسی وضعیت ابعاد ارتباطات بین سازمانی و فناوری اطلاعات و ارتباطات…..۷۲
۴-۳-۲-۱- بررسی وضعیت ابعاد ارتباطات بین سازمانی…..۷۳
۴-۳-۲-۲- بررسی وضعیت ابعاد فناوری اطلاعات و ارتباطات…..۷۴
۴-۳-۳- بررسی ارتباط متغیرهای پژوهش…..۷۵
۴-۳-۴- مقایسه سازمانها از بعد ارتباطات بین سازمانی و فناوری اطلاعات و ارتباطات…..۷۶
فصل پنجم: نتیجهگیری و پیشنهادها
۵-۱- مقدمه…..۸۷
۵-۲- نتیجهگیری…..۸۷
۵-۲-۱- وضعیت ارتباطات بین سازمانی و فناوری اطلاعات و ارتباطات در دستگاههای اجرایی شهرستان هندیجان…..۸۸
۵-۲-۲- رابطه ارتباطات بین سازمانی و فناوری اطلاعات و ارتباطات…..۸۹
۵-۲-۳- ارائه راهکارهایی به منظور بهبود ابعاد ارتباطات بین سازمانی و ابعاد فناوری اطلاعات و ارتباطات در دستگاههای اجرایی شهرستان هندیجان…..۹۱
۵-۲-۴- ارائه راهکارهایی بهبود ارتباطات بین سازمانی با تمرکز بر فناوری اطلاعات و ارتباطات در دستگاههای اجرایی شهرستان هندیجان…..۹۲
۵-۳- نوآوریهای تحقیق…..۹۳
۵-۴- پیشنهادهایی برای سازمانها…..۹۳
۵- ۵- پیشنهادهایی برای تحقیقات آینده…..۹۳
۴-۵- محدودیتهای پژوهش…..۹۴
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.