توضیحات
تحقیق بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر
فهرست مطالب
هدف از انجام این“ تحقیق بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر“است. روش تحقیق، توصیفی از نوع همبستگی است جامعه آماری پژوهش، کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامشهر در سال تحصیلی (۱۳۹۱-۱۳۹۰) به تعداد۴۳۴نفر می باشد.حجم نمونه طبق جدول مورگان ۱۷۰ نفر برآورد گردید و به صورت تصادفی _ساده انتخاب گردیدند. ابزار گرد آوری داده ها دو پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون و فرسودگی شغلی مسلش که ضریب اعتبار آنها به کمک آلفای کرونباخ به ترتیب (۸۷/۰)و(۸۹/۰)تعیین گردید.
نتا یج این پژوهش نشان داد که:
۱- بین کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی کارکنان
دانشگاه آزاد واحد اسلامشهر رابطه معکوس و معناداری وجود دارد.
۲-از میان مولفه های کیفیت زندگی کاری بر اساس ضریب همبستگی پیرسون
بین متغیرهای فرصت رشد و امنیت شغلی ، قانون گرایی در سازمان
و وابستگی اجتماعی زندگی کاری با فرسودگی شغلی رابطه معنادار و معکوس وجود دارد.
۳- از میان مؤلفه های کیفیت زندگی کاری ، متغیرهای قانون گرایی
و توسعه قابلیتهای اجتماعی با بیشترین میانگین بیشترین تاثیر را بر فرسودگی شغلی دارند.
چنانچه محصول تحقیق بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر را دریافت نکردید
با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.