توضیحات
بررسی مهمترین عوامل مؤثر بر پذیرش سیستم برنامهریزی منابع سازمانی
فهرست مطالب
فصل اول : کلیات تحقیق
۱-۳- اهمیت و ضرورت انجام تحقیق…..۴
۱-۵- استفاده‌کنندگان از نتایج پایان‌نامه…..۵
۱-۱۰-۳- قلمرو موضوعی تحقیق…..۹
۱-۱۱- جامعه آماری و حجم نمونه…..۹
۱-۱۳- روش‌های تجزیه‌وتحلیل اطلاعات…..۱۰
۱-۱۴- تعریف نظری اصطلاحات کلیدی تحقیق…..۱۰
فصل دوم : ادبیات و پیشینه تحقیق
۲-۲- نقش فناوری اطلاعات در برنامهریزی منابع سازمان…..۱۴
۲-۳- سیستم برنامهریزی منابع سازمانی…..۱۸
۲-۳-۲- تعریف سیستم برنامهریزی منابع سازمانی…..۱۹
۲-۳-۳- پیاده‌سازی ERP در سازمان…..۲۳
۲-۳-۴- زیرسیستم‌های تشکیل‌دهنده ERP…..27
۲-۳-۵- شرایط پیاده‌سازی ERP…..28
۲-۴- عامل‌های مؤثر بر ERP…..32
۲-۵- روش‌های اجرای پروژه ERP…..35
۲-۶- عامل‌های مؤثر بر پذیرش ERP…..36
فصل سوم : روش تحقیق
۳-۵- روش جمع‌آوری داده‌ها…..۴۵
۳-۷- روایی و پایایی پرسشنامه…..۴۶
۳-۸- روش تحلیل داده‌ها و آزمون فرضیات…..۴۸
۳-۸-۱- آزمون فرض نرمال بودن داده‌ها (آزمون کلموگروف- اسمیرنوف)…..۴۸
۳-۸-۲- رگرسیون چند متغیره…..۴۸
فصل چهارم : تجزیه‌وتحلیل داده‌ها
۴-۲-۱- توزیع فراوانی نمونه آماری به تفکیک جنسیت…..۵۲
۴-۲-۲- توزیع فراوانی نمونه آماری به تفکیک سن…..۵۳
۴-۲-۳- توزیع فراوانی نمونه آماری به تفکیک تحصیلات…..۵۴
۴-۲-۴- توزیع فراوانی نمونه آماری با توجه به سابقه کار…..۵۵
۴-۳-۱ آزمون فرض نرمال بودن داده‌ها (آزمون کلموگروف- اسمیرنوف)…..۵۶
فصل پنجم : نتیجه‌گیری و پیشنهادها
۵-۴- پیشنهاد برای محققان آینده…..۷۰
منابع و مآخذ
پیوست ها و ضمائم
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.