توضیحات
شناخت فرهنگسازمانی حاکم و تأثیر آن بر عملکرد کارکنان قوه قضائیه- مرکز امور شوراهای حل اختلاف
فهرست مطالب
۱- فصل اول:مقدمه وکلیات…..۱
۱-۱- مقدمه…..۱
۱-۲- بیان مسئله…..۳
۱-۳- ضرورت تحقیق…..۴
۱-۴-اهداف تحقیق…..۵
۱-۴-۱- هدف اصلی…..۵
۱-۴-۲- اهداف فرعی…..۶
۱-۵- فرضیههای تحقیق…..۶
۱-۵-۱- فرضیه اصلی…..۶
۱-۵-۲- فرضیههای فرعی…..۶
۱-۶- پیشینه تحقیق…..۷
۱-۶-۱- مطالعات و تحقیقات داخلی…..۷
۱-۶-۲- مطالعات و تحقیقات خارجی…..۸
۱-۷- قلمرو تحقیق…..۹
۱-۷-۱- قلمرو موضوعی تحقیق…..۹
۱-۷-۲- قلمرو مکانی تحقیق…..۹
۱-۷-۳- قلمرو زمانی تحقیق…..۹
۱-۸- جامعه و نمونه آماری…..۹
۱-۹- روش تحقیق…..۹
۱-۱۰- ابزار جمعآوری دادهها…..۱۰
۱-۱۱- روشهای تجزیهوتحلیل اطلاعات…..۱۰
۱-۱۲- مراحل انجام تحقیق…..۱۰
۱-۱۳- تعریف عملیاتی واژگان…..۱۱
۱-۱۳-۱- فرهنگسازمانی…..۱۱
۱-۱۳-۲- عملکرد…..۱۲
۲- فصل دوم: ادبیات تحقیق…..۱۳
۲-۱- فرهنگ سازمانی…..۱۳
۲-۱-۱- مفهوم فرهنگ…..۱۳
۲-۱-۲- تعریف فرهنگ…..۱۶
۲-۱-۳- خصوصیات اصلی فرهنگ…..۱۹
۲-۲- زندگی سازمانی…..۲۱
۲-۲-۱- تعریف سازمان…..۲۱
۲-۲-۲- مفهوم فرهنگسازمانی…..۲۳
۲-۲-۳- تعریف فرهنگسازمانی…..۲۹
۲-۲-۴- نقش رهبر در مدیریت تغییر فرهنگسازمانی…..۳۳
۲-۳- سطوح فرهنگسازمانی…..۳۴
۲-۴- تقسیمبندی فرهنگسازمانی از دیدگاه و نظریات مختلف صاحبنظران مدیریت…..۳۶
۲-۴-۱- مدل هاروی و براون…..۳۶
۲-۴-۲- مدل هافستد…..۳۷
۲-۴-۳- مدل دنیسون…..۳۸
۲-۴-۴- مدل کوئین …..۴۰
۲-۴-۵- دیانا فیزی …..۴۱
۲-۴-۶- مدل رابینز…..۴۲
۲-۵- عوامل مؤثر بر فرهنگسازمانی…..۴۶
۲-۶- شناخت فرهنگ موجود و مطلوب و مقایسه…..۴۷
۲-۶-۱- شناسایی فرهنگ موجود…..۴۷
۲-۶-۲- شناسایی فرهنگ مطلوب سازمانی…..۴۸
۲-۶-۳- مقایسه فرهنگ موجود با فرهنگ مطلوب سازمانی…..۴۸
۲-۷- عملکرد…..۴۹
۲-۷-۱- تعریف عملکرد…..۴۹
۲-۷-۲- تاریخچه ارزیابی عملکرد…..۵۱
۲-۷-۳- ارزیابی عملکرد…..۵۱
۲-۷-۴- اهداف ارزیابی عملکرد…..۵۴
۲-۷-۵- اندازهگیری عملکرد…..۵۵
۲-۷-۶- اهمیت ارزیابی و اندازهگیری عملکرد…..۵۶
۲-۷-۷- شاخصهای ارزیابی…..۵۷
۲-۷-۸- عملکرد سازمانی…..۵۹
۲-۷-۹- شاخصهای عملکرد…..۵۹
۲-۷-۱۰- مدیریت عملکرد…..۶۱
۲-۷-۱۱- ارزیابی عملکرد تا مدیریت عملکرد…..۶۲
۲-۷-۱۲- رابطه فرهنگسازمانی و عملکرد…..۶۳
۳- فصل سوم: روش تحقیق…..۶۶
۳-۱- مقدمه…..۶۶
۳-۲- روش تحقیق…..۶۷
۳-۳- اهداف تحقیق…..۶۷
۳-۳-۱- هدف اصلی…..۶۷
۳-۳-۲- اهداف فرعی…..۶۷
۳-۴- فرضیات تحقیق…..۶۷
۳-۴-۱- فرضیه اصلی…..۶۷
۳-۴-۲- فرضیههای فرعی…..۶۸
۳-۵- جامعه و نمونه آماری…..۶۹
۳-۶- مکان تحقیق…..۶۹
۳-۷- اهداف…..۷۰
۳-۸- قلمرو زمانی تحقیق…..۷۱
۳-۹- روش جمعآوری دادهها…..۷۱
۳-۹-۱- تهیه و تنظیم پرسشنامه…..۷۲
۳-۹-۲- روایی پرسشنامه (اعتبار)…..۷۳
۳-۹-۳- پایایی پرسشنامه (اعتماد)…..۷۳
۳-۱۰- روشهای تجزیهوتحلیل اطلاعات…..۷۴
۴- فصل چهارم: تجزیه و تحلیل اطلاعات…..۷۵
۴-۱- مقدمه…..۷۵
۴-۲- آمار توصیفی…..۷۶
۴-۲-۱- آمار جمعیت شناختی…..۷۶
۴-۲-۱-۱- درصد سن پاسخدهندگان…..۷۶
۴-۲-۱-۲- درصد جنسیت پاسخدهندگان…..۷۷
۴-۲-۱-۳- درصد تحصیلات پاسخدهندگان…..۷۷
۴-۲-۱-۴- درصد رده سازمانی پاسخدهندگان…..۷۸
۴-۲-۱-۵- درصد سابقه خدمت پاسخدهندگان…..۷۹
۴-۳- آمار استنباطی…..۸۰
۴-۳-۱- بررسی پاسخ سؤالات مرتبط با متغیرهای تحقیق…..۸۱
۴-۳-۲- بررسی پاسخهای مربوط به متغیر فرهنگسازمانی…..۸۱
۴-۳-۲-۱- بررسی پاسخهای مؤلفه مستقل نوآوری فردی…..۸۱
۴-۳-۲-۲- بررسی پاسخهای مؤلفه مستقل تحمل مخاطره…..۸۲
۴-۳-۲-۳- بررسی پاسخهای مؤلفه مستقل جهتدهی…..۸۳
۴-۳-۲-۴- بررسی پاسخهای مؤلفه مستقل یکپارچگی و وحدت…..۸۳
۴-۳-۲-۵- بررسی پاسخهای مؤلفه مستقل روابط مدیریت…..۸۴
۴-۳-۲-۶- بررسی پاسخهای مؤلفه مستقل کنترل…..۸۵
۴-۳-۲-۷- بررسی پاسخهای مؤلفه مستقل هویت…..۸۶
۴-۳-۲-۸- بررسی پاسخهای مؤلفه مستقل سیستم پاداش…..۸۷
۴-۳-۲-۹- بررسی پاسخهای مؤلفه مستقل تحمل تعارض…..۸۷
۴-۳-۲-۱۰- بررسی پاسخهای مؤلفه مستقل الگوهای ارتباطات…..۸۸
۴-۳-۲-۱۱-…..بررسی پاسخهای مؤلفه مستقل تحول سازمانی…..۸۹
۴-۳-۲-۱۲-بررسی پاسخهای مؤلفه مستقل نتیجه گرا بودن سازمان…..۸۹
۴-۳-۳- نتیجهگیری در خصوص پاسخهای مؤلفه مستقل…..۹۰
۴-۴- آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن…..۹۰
۴-۴-۱- همبستگی اسپیرمن بین فرهنگسازمانی و عملکرد…..۹۰
۴-۴-۲- ضریب همبستگی اسپیرمن بین مؤلفههای فرهنگ سازمانی و عملکرد…..۹۰
۴-۵- آزمون رگرسیون خطی با یک متغیر مستقل…..۹۱
۴-۶- آزمون رگرسیون خطی با مؤلفههای مستقل…..۹۲
۴-۷- نتایج آزمون فرضیههای تحقیق…..۹۳
۴-۷-۱- فرضیه اصلی…..۹۳
۴-۷-۲- فرضیه فرعی اول…..۹۴
۴-۷-۳- فرضیه فرعی دوم…..۹۵
۴-۷-۴- فرضیه فرعی سوم…..۹۶
۴-۷-۵- فرضیه فرعی چهارم…..۹۷
۴-۷-۶- فرضیه فرعی پنجم…..۹۷
۴-۷-۷- فرضیه فرعی ششم…..۹۸
۴-۷-۸- فرضیه فرعی هفتم…..۹۹
۴-۷-۹- فرضیه فرعی هشتم…..۱۰۰
۴-۷-۱۰-فرضیه فرعی نهم…..۱۰۰
۴-۷-۱۱-فرضیه فرعی دهم…..۱۰۱
۴-۷-۱۲-فرضیه فرعی یازدهم…..۱۰۲
۴-۷-۱۳-فرضیه فرعی دوازدهم…..۱۰۳
۴-۸-خلاصه نتایج آزمون فرضیههای تحقیق…..۱۰۳
۴-۹-آزمون فریدمن…..۱۰۴
۴-۱۰-مدل مفهومی بر مبنای نتایج حاصل از آزمون فرضیههای تحقیق…..۱۰۵
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات…..۱۰۶
۵-۱- مقدمه…..۱۰۶
۵-۲- نتایج حاصل از فرضیههای تحقیق…..۱۰۶
۵-۲-۱- فرضیه اصلی…..۱۰۶
۵-۲-۲- فرضیههای فرعی…..۱۰۷
۵-۳- مدل پیشنهادی تحقیق…..۱۱۲
۵-۴- مدل مفهومی بر مبنای رگرسیون چندگانه…..۱۱۳
۵-۵- پیشنهادات…..۱۱۳
۵-۶- پیشنهادهایی برای تحقیقات آینده…..۱۱۵
فهرست مراجع…..۱۱۶
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.