توضیحات
پرسشنامه موانع پیشرفت زنان به جایگاه مدیریت کاتارا (۲۰۰۵)
پرسشنامه ابزاری برای جمع آوری داده ها جهت آزمون و فرضیه ها و احتمالات از افراد نمونه می باشد . تهیه و گرد آوری پرسشنامه ، کاری بسیار علمی و دقیق است که توسط پژوهشگر یا گروه محققان انجام می شود.تمام سوالهای پیش بینی شده در پرسشنامه مبتنی بر هدف های پزوهش است. تهیه پرسشنامه به عهده رهبر یا رهبران تحقیق است . پرسشنامه ای را می توان قابل اعتماد دانست که با شرکت چند متخصص تهیه و تنظیم شده باشد.
معرفی:
پرسشنامه توسط Hanan Kattara (2005)طراحی گردیده است. پرسشنامه مذکور دارای ۴۸ سوال و ۷بعد (۱- کلیشه جنسیت (۵سوال)، ۲- تبعیض جنسیت (۱۱سوال)، ۳- تضاد بین کارو خانواده (۹سوال)،۴- حمایت رهبر(۴سوال)،۵- حمایت خانواده(۴سوال)، ۶-روابط در کار(۵سوال)، ۷- وجود سقف شیشه ای(۹سوال) )می باشد.
هدف: بررسی موانع پیشرفت زنان به جایگاه مدیریت در سازمان [۱]
نحوه تکمیل: باتوجه به طیف، مشخص کنید هر یک از موارد زیر تا چه اندازه در محا کار شما وجود دارد؟
۱- خیلی زیاد ۲- زیاد ۳- متوسط ۴- کم ۵-خیلی کم
پایایی پرسشنامه:
پایایی این پرسشنامه توسط Hanan Kattara (2005) مورد تأیید قرار گرفته و بیشتر از ۰٫۷ گزارش شده است.
| پایایی و روایی | دارد |
| شیوه نمره گذاری | دارد |
| منبع | دارد |
گروه علمی پژوها متخصص در زمینه تحلیل آماری مقالات و پایان نامه توسط نرم افزارهای spss- pls- amos- AHP-Topsis – ANP و سایر رشته های آماری می باشد. تمامی تحلیلها توسط تیم تخصصی انجام می شود. قابل ذکر است از دیگر خدمات این گروه طراحی پرسشنامه های مدیریت و روان شناسی و سایر رشته ها می باشد.
چنانچه محصول پرسشنامه موانع پیشرفت زنان به جایگاه مدیریت را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا از طریق سایت www.pajuha.com ارتباط برقرار نمایید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.