پرسشنامه مهارت های مربی گری هدف مدار

توضیحات

پرسشنامه مهارت های مربی گری هدف مدار

پرسشنامه ابزاری برای جمع آوری داده ها جهت آزمون و فرضیه ها و احتمالات  از افراد نمونه می باشد  . تهیه  و گرد آوری پرسشنامه ، کاری  بسیار علمی و دقیق است که توسط پژوهشگر یا گروه محققان  انجام می شود.تمام سوالهای پیش بینی شده در پرسشنامه مبتنی بر هدف های پزوهش است. تهیه پرسشنامه به عهده رهبر یا رهبران تحقیق است . پرسشنامه ای را می توان قابل اعتماد دانست که با شرکت چند متخصص تهیه و تنظیم شده باشد.

معرفی:

پرسشنامه توسط Andrew Rothwell. John Arnold (2007) طراحی گردیده است. پرسشنامه مذکور دارای ۱۲ سوال و ۶بعد(پیامدهای مربیگری(۲سوال)، اتحادهای کاری(۲سوال)، تمرکز بر راه حل(۱سوال)، هدف گذاری(۴سوال)، تمرکز بر راه حل (۱سوال)، مدیریت فرآیند و مسئولیت پذیری(۲سوال)) می باشد.

هدف: بررسی مهارت های مربی گری هدف مدار در سازمان.[۱]

نحوه تکمیل: پس از مطالعه هر جمله، با توجه به طیف، گزینه ای را که به بهترین شکل نظر شما را نشان می دهد، علامت بزنید.

۱- مخالفم   ۲- کاملا مخالفم    ۳- نه مخالفم نه موافقم   ۴- کاملا موافقم   ۵-موافقم

امتیازدهی و تفسیر نتایج:

برای گزینه های کاملا موافقم ۵ امتیاز، برای گزینه های موافقم ۴ امتیاز، برای گزینه های نه موافقم نه مخالفم ۳ امتیاز، برای گزینه های مخالفم ۲ امتیاز و برای گزینه های کاملا مخالفم ۱ امتیاز در نظر بگیرید.

پایایی پرسشنامه:

پایایی این پرسشنامه توسط Andrew Rothwell. John Arnold (2007) مورد تأیید قرار گرفته و بیشتر از ۰٫۷ گزارش شده است.

گروه علمی پژوها متخصص در زمینه تحلیل آماری مقالات و پایان نامه توسط نرم افزارهای spss- pls- amos- AHP-Topsis – ANP و سایر رشته های آماری می باشد. تمامی تحلیلها توسط تیم تخصصی انجام می شود. قابل ذکر است از دیگر خدمات این گروه طراحی پرسشنامه های مدیریت و روان شناسی و سایر رشته ها می باشد.
چنانچه محصول پرسشنامه مهارت های مربی گری هدف مدار  را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا از طریق سایت www.pajuha.com ارتباط برقرار نمایید.