پرسشنامه مقیاس پرخاشگری و خشم رقابتی در ورزشکاران

توضیحات

معرفی پرسشنامه مقیاس پرخاشگری و خشم رقابتی در ورزشکاران:

با توجه به وجود مشکلاتی در اندازه گیری پرخاشگری در ورزش، روانشناسان ورزشی به توسعه روش هایی برای شناسایی پرخاشگری و خشم در ورزشکاران تمایل نشان دادند، تا بدین وسیله گامی در کاهش پرخاشگری و تنش روانی و افزایش بازی جوانمردانه برداشته باشند. بنابراین ماکسول و موریس (۲۰۰۷) برای رفع این نیاز، مقیاس اندازه گیری پرخاشگری و خشم رقابتی را ساخته و روایی و پایایی آن را گزارش کردند(پایایی بازآزمایی= ۸۸/۰، همسانی درونی = ۸۷/۰) تا این مقیاس مشکلات پیش روی اندازه گیری پرخاشگری و خشم در ورزش را تا حد امکان رفع کند. این مقیاس دارای ۱۲ سوال در دو عامل پرخاشگری(شش گویه) و خشم (شش گویه)است.

هدف پرسشنامه مقیاس پرخاشگری و خشم رقابتی در ورزشکاران:

تعیین روایی و پایایی نسخه فارسی مقیاس پرخاشگری و خشم رقابتی در ورزشکاران^[۱] است.

ابزار پژوهش

یکی از اصلی ترین بخشهای هر کار پژوهشی را جمع اوری اطلاعات تشکیل می دهد . چنانچه این کار به شکل منظم و صحیح صورت پذیرد کار تجزیه وتحلیل و نتیجه گیری از داده ها با سرعت و دقت خوبی انجام خواهد شد. پژوهشگر به منظور رد یا تایید فرضیه ها لازم است داده ها یا اطلاعات لازم را جمع آوری نماید تا بتواند با  تحلیل و پردازش آنها پس از آزمون فرضیات ، نتیجه گیری نماید. ابزارهای گرداوری اطلاعات، گوناگون میباشد که نحوه انتخاب انها به نوع روش تحقیق یا پژوهش بستگی دارد.

پژوهشگران از روشهای مختلفی جهت گرد آوری داده ها استفاده می کنند. این روشها شامل جمع آوری اطلاعات توسط مطالعات کتابخانه ای و روش پیمایشی می باشد. روش‌های پیمایشی به روش‌هایی اطلاق می‌شود که محقق برای گردآوری اطلاعات ناگزیر است به محیط بیرون برود و با مراجعه به افراد یا محیط و نیز برقراری ارتباط مستقیم با واحد تحلیل یا افراد، اعم از انسان، مؤسسات، سکونت‌گاه‌ها، موردها و غیره، اطلاعات مورد نظر خود را گردآوری کند. در واقع، او باید ابزار سنجش یا ظروف اطلاعاتی خود را به میدان ببرد و با پرسشگری، مصاحبه، مشاهده و تصویربرداری آنها را تکمیل نماید. روش‌های متداول و معروف گردآوری اطلاعات میدانی عبارتند از: ۱) پرسشنامه‌ای، ۲) مصاحبه‌ای، ۳) مشاهده‌ای، ۴) آزمون، ۵) تصویربرداری و ۶) ترکیبی

سفارش ترجمه – تحلیل آماری مقالات – طراحی پرسشنامه – دانلود پرسشنامه مدیریت – دانلود پرسشنامه روان شناسی