پرسشنامه مدیریت منابع انسانی، نوآوری، تکنولوژی و عملکرد

توضیحات

پرسشنامه مدیریت منابع انسانی، نوآوری، تکنولوژی و عملکرد

پرسشنامه توسط Yuan li Yongbin Zhao and Yi Liu (2006) طراحی گردیده است. پرسشنامه مذکور دارای ۲۱ سوال و ۶ بعد (آموزش کارکنان(۳سوال)، پاداش ها و مشوق های مالی(۳سوال)، پاداش و مشوق های غیر مالی(۶سوال)، کنترل و ارزیابی پیامد(۳سوال)، نوآوری فنی (۵سوال)، عملکرد شرکت(۴سوال))می باشد.

هدف: بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی، نوآوری، تکنولوژی و عملکرد سازمان.[۱]

نحوه تکمیل: پس از مطالعه هر جمله، گزینه ای را که به بهترین شکل نظر شما را نشان میدهد، با توجه به طیف انتخاب کنید

۱= کاملا مخالفم           ۲= مخالفم          ۳= نه موافقم، نه مخالفم       ۴= موافقم       ۵ = کاملا موافقم

امتیازدهی و تفسیر نتایج:

برای گزینه های کاملا موافقم ۵ امتیاز، برای گزینه های موافقم ۴ امتیاز، برای گزینه های نه موافقم نه مخالفم ۳ امتیاز، برای گزینه های مخالفم ۲ امتیاز و برای گزینه های کاملا مخالفم ۱ امتیاز در نظر بگیرید.

پایایی پرسشنامه:

پایایی این پرسشنامه توسط Yuan li Yongbin Zhao and Yi Liu (2006) مورد تأیید قرار گرفته و بیشتر از ۰٫۷ گزارش شده است.

گروه علمی پژوها متخصص در زمینه تحلیل آماری مقالات و پایان نامه توسط نرم افزارهای spss- pls- amos- AHP-Topsis – ANP و سایر رشته های آماری می باشد. تمامی تحلیلها توسط تیم تخصصی انجام می شود. قابل ذکر است از دیگر خدمات این گروه طراحی پرسشنامه های مدیریت و روان شناسی و سایر رشته ها می باشد.
چنانچه محصول پرسشنامه مدیریت منابع انسانی، نوآوری، تکنولوژی و عملکرد را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا از طریق سایت www.pajuha.com ارتباط برقرار نمایید.