پرسشنامه سبک مدیریت

توضیحات

معرفی پرسشنامه:پرسشنامه سبک مدیریت:

این پرسشنامه به منظور سنجش سبک رهبری مدیران بر اساس دیدگاه مبتنی بر رفتار رهبر، در دو سبک رابطه مدار و سبک وظیفه مدار و ترکیبی از آن دو یعنی زیبا و سبک تفویض کننده ساخته شده که تعریف نظری این سبک ها عبارتند از:

۱٫سبک تفویض کننده، سبکی است که در آن میانگین نمره رفتار مدیر در ابعاد رابطه مدار و وظیفه مدار در حد پایین تر از میانگین باشد،

۲. سبک رابطه مدار. سبکی که در آن میانگین نمره رفتار مدیر در بعد رابطه مدار بالاتر از میانگین و در بعد وظیفه مدار، پایین تر از میانگین باشد،

۳، سبک وظیفه مدار، سبکی است که در آن میانگین نمره رفتار مدیر در بعد رابطه مدار کمتر از میانگین و در بعد وظیفه مدار بیشتر از میانگین باشد،

۴. سبک پویا. سبکی است که در آن میانگین نمره رفتار مدیر در ابعاد رابطه مدار و وظیفه مدار بالاتر از میانگین بوده و شامل ۱۶ سوال ۵ گزینه ای با گزینه های همیشه، اغلب، گاهی، به ندرت و هیچ گاه) است. شماره سوالاتی که هریک از ۴ سبک ذکر شده در بالا را می سنجند عبارتند از:

چنانچه محصول پرسشنامه سبک مدیریت را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.

ابزار پژوهش

پژوهشگران از روشهای مختلفی جهت گرد آوری داده ها استفاده می کنند. این روشها شامل جمع آوری اطلاعات توسط مطالعات کتابخانه ای و روش پیمایشی می باشد. روش‌های پیمایشی به روش‌هایی اطلاق می‌شود که محقق برای گردآوری اطلاعات ناگزیر است به محیط بیرون برود و با مراجعه به افراد یا محیط و نیز برقراری ارتباط مستقیم با واحد تحلیل یا افراد، اعم از انسان، مؤسسات، سکونت‌گاه‌ها، موردها و غیره، اطلاعات مورد نظر خود را گردآوری کند. در واقع، او باید ابزار سنجش یا ظروف اطلاعاتی خود را به میدان ببرد و با پرسشگری، مصاحبه، مشاهده و تصویربرداری آنها را تکمیل نماید. روش‌های متداول و معروف گردآوری اطلاعات میدانی عبارتند از: ۱) پرسشنامه‌ای، ۲) مصاحبه‌ای، ۳) مشاهده‌ای، ۴) آزمون، ۵) تصویربرداری و ۶) ترکیبی

سفارش ترجمه – تحلیل آماری مقالات – طراحی پرسشنامه – دانلود پرسشنامه مدیریت – دانلود پرسشنامه روان شناسی