توضیحات
پرسشنامه رضایت شغلی کاستا ۲۰۱۹
پرسشنامه رضایت شغلی توسط کاستا[۱] (۲۰۱۹) طراحی شده است. این پرسشنامه از میان طیف وسیعی از پرسشنامه ها به عنوان مناسب ترین پرسشنامه انتخاب شده است. همچنین این پرسشنامه شامل ۳۶ آیتم و ۹ بعد (۱-حقوق (پرداخت)، ۲- ارتقاء، ۳-دانش و مهارت،۴- ارتباط با متخصصان ، ۵- ارتباط با سایر همکاران ، ۶- ارزش های شغلی، ۷-محیط های کاری، ۸-روش های عملیاتی (خدمات) و ۹-ماهیت کار) می باشد. طریقه نمره گذاری به این پرسشنامه با استفاده از طیف لیکرت ۵ گزینه ای (۱=کاملاً مخالفم تا ۵ = کاملاً موافقم می باشد.
برای بررسی سازگاری از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد و طبق گزارش کاستا (۲۰۱۹) بیشتر از ۰٫۷ گزارش شده است. الساهوری[۲] و همکاران (۲۰۲۲)نیز پایایی پرسشنامه را با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ مقدار ۰٫۹۱ گزارش کرده اند.
[۱] Costa
[۲] Elsahoryi
| پایایی و روایی | دارد |
| شیوه نمره گذاری | دارد |
| منبع | دارد |
چنانچه محصول پرسشنامه رضایت شغلی کاستا ۲۰۱۹ را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۳۷۶۱۸۴۱ یا از طریق سایت www.pajuha.com ارتباط برقرار نمایید.
برخی مطالب مرتبط با رضایت شغلی:
- مبانی نظری رضایت شغلی
- ادبیات و مبانی نظری رضایت شغلی و تعهد سازمانی
- ادبیات و مبانی نظری رهبری معنوی و رضایت شغلی
- ارتباط بین غنی سازی شغلی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی
- ارتباط رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان شاغل فرودگاه بندر عباس
- بررسی رابطه بین هوش معنوی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی
- بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان و اولویت بندی آنها
- پرسشنامه رضایت شغلی signet
- پرسشنامه رضایت شغلی Susan J.Linz – پرسشنامه مدیریت
- پرسشنامه رضایت شغلی بری فیلد و روث(۱۹۵۱)
- پرسشنامه رضایت شغلی فروشندگان – پرسشنامه مدیریت
- پرسشنامه سنجش رضایت شغلی ویسوکی و کروم(۱۹۹۱)
- تأثیر آموزش ضمن خدمت برسطح رضایت شغلی پرستاران بیمارستان
- تبیین راهبردهای آموزشی و انضباطی معلمان براساس رضایت شغلی
- رابطه ادراک کارکنان از سیاست¬های ارزیابی عملکرد با رضایت شغلی
- رابطه بین هوش هیجانی و رضایت شغلی کارکنان با تاکید بر نقش میانجی
- رابطه هوش هیجانی با رضایت شغلی و منزلت اجتماعی پلیس شهر
- رابطه هوش هیجانی و رضایت شغلی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان
- شناخت و تحلیل رابطه رضایت شغلی با تعهد سازمانی کارکنان بانک سینا
- مبانی نظری ارتباطات درون سازمانی و رضایت شغلی
- مبانی نظری رضایت شغلی و تعهد سازمانی
- مبانی نظری رضایت شغلی و تعهد کارکنان
- مبانی نظری ساختار سازمانی و رضایت شغلی
- مبانی نظری ساختار سازمانی و رضایت شغلی
- مبانی نظری سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی
- مبانی نظری فرهنگ‌سازمانی و رضایت شغلی و تعهد کارکنان
- مبانی نظری کار آفرینی سازمانی و رضایت شغلی
- مبانی نظری هوش هیجانی و تعهد سازمانی و رضایت شغلی
- مبانی نظری هوش هیجانی و رضایت شغلی و رهبری تحول آفرین
- مقایسه فرهنگ سازمانی، رضایت شغلی و تاب‌آوری در نیروهای دوشغله
- مجموعه پرسشنامه و مبانی نظری
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.