پرسشنامه انگیزش شرکت سالمندان در فعالیت بدنی باوتمن و همکاران(۲۰۱۱)

توضیحات

معرفی پرسشنامه انگیزش شرکت سالمندان در فعالیت بدنی باوتمن و همکاران(۲۰۱۱):

از آنجایی که از بین مدل های ارائه شده برای انگیزش شرکت در فعالیت بدنی، مدل اجتماعی بوم شناختی به عوامل–زیست محیطی در بروز و جهت گیری یک رفتار (باوتمن و همکاران،۲۰۱۱)اشاره داشت، این مدل مبنای ساخت پرسشنامه شد ودارای ۴۷سوال می باشد. از اهداف دیگر سنجش روایی، پایایی، تعیین هنجار و مقایسه انگیزش شرکت زنان و مردان سالمند بود.

هدف پرسشنامه انگیزش شرکت سالمندان در فعالیت بدنی باوتمن و همکاران(۲۰۱۱): سنجش روایی، پایایی، و هنجاریابی پرسشنامه انگیزش شرکت سالمندان در فعالیت بدنی[۱] است که پژوهشگر آنرا براساس مدل اجتماعی بوم شناختی ساخته و انگیزش شرکت کنندگان را در سه سطح درون فردی، بین– فردی، و اجتماعی میسنجد.

چنانچه محصول را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.

ابزار پژوهش

یکی از اصلی ترین بخشهای هر کار پژوهشی را جمع اوری اطلاعات تشکیل می دهد . چنانچه این کار به شکل منظم و صحیح صورت پذیرد کار تجزیه وتحلیل و نتیجه گیری از داده ها با سرعت و دقت خوبی انجام خواهد شد. پژوهشگر به منظور رد یا تایید فرضیه ها لازم است داده ها یا اطلاعات لازم را جمع آوری نماید تا بتواند با  تحلیل و پردازش آنها پس از آزمون فرضیات ، نتیجه گیری نماید. ابزارهای گرداوری اطلاعات، گوناگون میباشد که نحوه انتخاب انها به نوع روش تحقیق یا پژوهش بستگی دارد.

پژوهشگران از روشهای مختلفی جهت گرد آوری داده ها استفاده می کنند. این روشها شامل جمع آوری اطلاعات توسط مطالعات کتابخانه ای و روش پیمایشی می باشد. روش‌های پیمایشی به روش‌هایی اطلاق می‌شود که محقق برای گردآوری اطلاعات ناگزیر است به محیط بیرون برود و با مراجعه به افراد یا محیط و نیز برقراری ارتباط مستقیم با واحد تحلیل یا افراد، اعم از انسان، مؤسسات، سکونت‌گاه‌ها، موردها و غیره، اطلاعات مورد نظر خود را گردآوری کند. در واقع، او باید ابزار سنجش یا ظروف اطلاعاتی خود را به میدان ببرد و با پرسشگری، مصاحبه، مشاهده و تصویربرداری آنها را تکمیل نماید. روش‌های متداول و معروف گردآوری اطلاعات میدانی عبارتند از: ۱) پرسشنامه‌ای، ۲) مصاحبه‌ای، ۳) مشاهده‌ای، ۴) آزمون، ۵) تصویربرداری و ۶) ترکیبی

سفارش ترجمه – تحلیل آماری مقالات – طراحی پرسشنامه – دانلود پرسشنامه مدیریت – دانلود پرسشنامه روان شناسی