توضیحات
پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان استیفن ای کاندری (۲۰۰۵)
پرسشنامه ارزیابی عملکرد توسط استیفن ای کاندری در سال (۲۰۰۵) به منظور سنجش ارزیابی عملکرد کارکنان طراحی و تدوین شده است.
این پرسشنامه دارای ۳۹ سوال و ۱۲ مولفه قابلیت اعتماد، نگرش، کیفیت کار، ابتکار عمل، قضاوت، همکاری، کمیت کار، امنیت، یادگیری و توسعه شخصی، شخص و رهبری می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (آغاز انجام وظایف بدون گذراندن آموزش های ویژه) به سنجش ارزیابی عملکرد می پردازد.
پایایی و روایی | دارد |
شیوه نمره گذاری | دارد |
منبع | دارد |
چنانچه محصول پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۳۷۶۱۸۴۱ یا از طریق سایت www.pajuha.com ارتباط برقرار نمایید.
- ادبیات و مبانی نظری ارزیابی عملکرد کارکنان
- میزان استفاده از ارزیابی عملکرد نسبی در سطوح مختلف فرصت های رشد
- ” ارزیابی عملکرد شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران
- مبانی نظری ارزیابی عملکرد مالی
- میزان استفاده از ارزیابی عملکرد نسبی در سطوح مختلف فرصت های رشد
- ادبیات و مبانی نظری ارزیابی عملکرد سازمانی (۳)
- ادبیات و مبانی نظری ارزیابی عملکرد شعب بانک
- ادبیات و مبانی نظری ارزیابی عملکرد با محوریت (SBSc)
- ارزیابی عملکرد با استفاده از مدلهای تحلیلپوششیدادهها
- تبیین ارتباط بین ارزیابی عملکرد برمبنای رویکرد اقتصادی
- رابطه ادراک کارکنان از سیاست¬های ارزیابی عملکرد با رضایت شغلی
- ادبیات و مبانی نظری ارزیابی عملکرد
- ادبیات و مبانی نظری ارزیابی عملکرد مالی بانک
- ادبیات و مبانی نظری ارزیابی عملکرد بیمه
- ادبیات و مبانی نظری ارزیابی عملکرد (کارایی) بانک
- ادبیات و مبانی نظری ارزیابی عملکرد دانشگاه
- ادبیات و مبانی نظری ارزیابی عملکرد
- ادبیات و مبانی نظری ارزیابی عملکرد سازمانی (۲)
- ادبیات و مبانی نظری ارزیابی عملکرد سازمانی
- بررسی میزان اثربخشی نظام ارزیابی عملکرد جدیدکارکنان ازدید مدیران
- ادبیات و مبانی نظری ارزیابی عملکرد (کارایی ) بانک
- ادبیات و مبانی نظری ارزیابی عملکرد بانک
- ادبیات و مبانی نظری ارزیابی عملکرد (۳)
- روشی برای ارزیابی عملکرد واحدهای تصمیم گیری مبتنی بر تحلیل پوششی
- ادبیات و مبانی نظری ارزیابی عملکرد بانک
- تحقیق ارزیابی عملکرد شعب سازمان تامین اجتماعی با استفاده از مدل DEA
- مبانی نظری ارزیابی عملکرد شرکت های بورس
- ادبیات و مبانی نظری ارزیابی عملکرد براساس مدل تعالی سازمانیEFQM
- ادبیات و مبانی نظری ارزیابی عملکرد با رویکرد BSC
- ادبیات و مبانی نظری ارزیابی عملکرد پروژه
- پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان استیفن ای کاندری (۲۰۰۵)
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.