توضیحات
پرسشنامه ارزشهای میان فردی گوردن[۱] SIVگوردت (۱۹۶۰)معرفی پرسشنامه:
این پرسشنامه در سال ۱۹۶۰ توسط گوردت به منظور سنجش نیروی شش ارزش در درون یک فرد ساخته شده است که پرسشنامه ای کوتاه با انتخاب اجباری است که از ۳۰ مجموعه سه تایی تشکیل شده است. آزمودنی باید در هر مجموعه سه تایی دو گزینه را انتخاب کند که یکی از آنها برای آزمودنی بیشترین و دیگری کمترین اهمیت را در روش و سبک زندگیش دارد. زمان لازم برای پاسخ به این آزمون ۱۵ دقیقه است. این تست دارای شش سطح شناسایی (R)، استقلال (۱) رهبری (L)، تبعیت جویی (C)، وابستگی یا نیاز به حمایت (S)، خیر خواهی (B) است. که این سطوح بر اساس تحلیل عاملی نتایج گروههای وسیعی از آزمودنیها ساخته شده است و شماره سوال و گزینه های مربوط به هر یک از این سطوح در کلید پرسشنامه آورده شده اند.
| ابعاد و مولفه ها | دارد |
| پایایی و روایی | دارد |
| شیوه نمره گذاری | دارد |
| منبع | دارد |
چنانچه محصول پرسشنامه ارزشهای میان فردی گوردن[۱] SIVگوردت (۱۹۶۰) را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.
ابزار پژوهش
پژوهشگران از روشهای مختلفی جهت گرد آوری داده ها استفاده می کنند. این روشها شامل جمع آوری اطلاعات توسط مطالعات کتابخانه ای و روش پیمایشی می باشد. روشهای پیمایشی به روش‌هایی اطلاق می‌شود که محقق برای گردآوری اطلاعات ناگزیر است به محیط بیرون برود و با مراجعه به افراد یا محیط و نیز برقراری ارتباط مستقیم با واحد تحلیل یا افراد، اعم از انسان، مؤسسات، سکونت‌گاه‌ها، موردها و غیره، اطلاعات مورد نظر خود را گردآوری کند. در واقع، او باید ابزار سنجش یا ظروف اطلاعاتی خود را به میدان ببرد و با پرسشگری، مصاحبه، مشاهده و تصویربرداری آنها را تکمیل نماید. روشهای متداول و معروف گردآوری اطلاعات میدانی عبارتند از: (حافظ‌نیا،۱۳۸۹: ۱۵۱). ۱) پرسشنامه‌ای، ۲) مصاحبه‌ای، ۳) مشاهده‌ای، ۴) آزمون، ۵) تصویربرداری و ۶) ترکیبی
سفارش ترجمه – تحلیل آماری مقالات – طراحی پرسشنامه – دانلود پرسشنامه مدیریت – دانلود پرسشنامه روان شناسی
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.