توضیحات
معرفی پرسشنامه آمادگی تغییر:
به منظور اندازه گیری و سنجش ابعاد سه گانه آمادگی تغییر از پرسشنامه استاندارد آمادگی برای تغییر که شامل ۱۶ سوال بوده و سه بعد آمادگی برای تغییر (آمادگی تغییر در برابر تازگی، آمادگی تغییر در برابر پیچیدگی و آمادگی تغییر در برابر موقعیت هایی با مسائل حل نشدنی) را مورد سنجش قرار می دهد استفاده شد.
این ابزار در پایان نامه امیرپور راینی (۱۳۹۴)[۱] مورد استفاده قرار گرفت و از ابزارهای مناسب این حوزه میباشد.
هدف پرسشنامه آمادگی تغییر: بررسی امادگی تغییر در سازمانها
| پایایی و روایی | دارد |
| شیوه نمره گذاری | دارد |
| منبع | دارد |
چنانچه محصول را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.
ابزار پژوهش
پژوهشگران از روشهای مختلفی جهت گرد آوری داده ها استفاده می کنند. این روشها شامل جمع آوری اطلاعات توسط مطالعات کتابخانه ای و روش پیمایشی می باشد. روشهای پیمایشی به روشهایی اطلاق میشود که محقق برای گردآوری اطلاعات ناگزیر است به محیط بیرون برود و با مراجعه به افراد یا محیط و نیز برقراری ارتباط مستقیم با واحد تحلیل یا افراد، اعم از انسان، مؤسسات، سکونتگاهها، موردها و غیره، اطلاعات مورد نظر خود را گردآوری کند. در واقع، او باید ابزار سنجش یا ظروف اطلاعاتی خود را به میدان ببرد و با پرسشگری، مصاحبه، مشاهده و تصویربرداری آنها را تکمیل نماید. روشهای متداول و معروف گردآوری اطلاعات میدانی عبارتند از: (حافظنیا،۱۳۸۹: ۱۵۱). ۱) پرسشنامهای، ۲) مصاحبهای، ۳) مشاهدهای، ۴) آزمون، ۵) تصویربرداری و ۶) ترکیبی
سفارش ترجمه – تحلیل آماری مقالات – طراحی پرسشنامه – دانلود پرسشنامه مدیریت – دانلود پرسشنامه روان شناسی
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.