گروه علمی پژوها
0
محصول با موفقیت به سبد خرید شما اضافه شد
  • صفحه اصلی
  • سفارش پروژه
    • سفارش ترجمه
    • سفارش تحلیل آماری
    • سفارش تایپ
  • تحلیل آماری
    • تحلیل آماری-spss
    • تحلیل آماری-لیزرل Lisrel
    • تحلیل آماری-آموسAmos
    • تحلیل آماری- PLS
    • تصمیم گیری چند معیاره MCDM- ANP-AHP-Topsis,…
  • محصولات
    • پرسشنامه ها
    • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه
    • کتاب
    • ترجمه ها
  • ارتباط با ما
  • ناحیه کاربری
ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران
خانه / مبانی نظری / مدیریت / نقش فرهنگ سازمانی دررابطه بین عدالت سازمانی و رفتارها

نقش فرهنگ سازمانی دررابطه بین عدالت سازمانی و رفتارها

20هزار تومان

گروه علمی پژوها در راستای کمک به شما دانشجویان و محققان محترم اقدام به جمع آوری ادبیات و مبانی نظری متغیرهای مختلف تحقیق نموده است. شما دانشجوی عزیز می توانید با مطالعه فهرست محصول و با توجه به عنوان مبانی نظری آن را در فرمت ورد بصورت مطمئن خریداری نمایید. 

 

چنانچه محصول را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.

دسته: مبانی نظری, مدیریت برچسب: spss, تحلیل آماری, ترجمه تخصصی, طراحی پرسشنامه, مبانی نظری, همایش ها و کنفرانس ها
  • توضیحات
  • نظرات (0)

توضیحات

نقش فرهنگ سازمانی دررابطه بین عدالت سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی: مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی استان گیلان

 

 

مبانی نظری - نظام تأمین مالی احداث نیروگاه - روش AHP

فهرست مطالب
چکیده ………………….۱
فصل اول
  • مقدمه… ۳
  • بیان مسئله و چگونگی برگزیدن موضوع پژوهش… ۳
  • اهمیت و ضرورت پژوهش… ۴
  • مروری بر ادبیات پژوهش… ۵
  • اهداف پژوهشی… ۹
  • فرضیه‌های پژوهش… ۱۰
  • متغیرها و مدل پژوهش… ۱۰
  • روش پژوهش… ۱۵
  • روش‌ها و ابزار گردآوری اطلاعات… ۱۵
  • روش تجزیه و تحلیل اطلاعات… ۱۶
  • قلمرو پژوهش… ۱۶
  • جامعه و نمونه آماری پژوهش… ۱۷
  • تعاریف واژگان کلیدی… ۱۷
  • ساختار پژوهش… ۱۸
  • خلاصه فصل… ۱۹
فصل دوم
  • مقدمه… ۲۱
  • مفهوم وجوه نقد… ۲۳
  • اهمیت جریان وجه نقد… ۲۴
  • رویکردهای تحقیقی درارتباط با سودمندی اقلام تعهدی در پیش بینی جریانهای نقـدی … ۲۶
  • عوامل موثر بر پیش بینی جریانهای نقدی… ۲۹
  • تعریف مدیریت سود… ۳۰
  • اهمیت مدیریت سود ….۳۰
  • مدیریت سود یا تقلب… ۳۱
  • انگیزه های مدیریت سود… ۳۲
  • کشف مدیریت سود… ۳۷
  • تعریف اقلام تعهدی… ۳۹
  • کیفیت اقلام تعهدی… ۴۰
  • مدل های موجود برای بررسی کیفیت اقلام تعهدی… ۴۱
  • کیفیت اقلام تعهدی به عنوان معیاری برای اندازه گیری کیفیت سود… ۴۳
  • ﻧﺴﺒﺖ ﺟﺮﯾﺎﻧﺎت ﻧﻘﺪی ﺑﻪ ﺳﻮد… ۴۴
  • ﺗﻐﯿﯿﺮات در ﮐﻞ اﻗﻼم ﺗﻌﻬﺪی… ۴۴
  • ﺑﺮآورد ﻣﺴﺘﻘﯿﻢ ارﺗﺒﺎط اﻗﻼم ﺗﻌﻬﺪی ﺑﺎ ﻧﻘﺪ …۴۵
  • ارﺗﺒﺎط ﻣﻔﯿﺪ ﺑﻮدن در ﺗﺼﻤﯿﻢ ﮔﯿﺮی و اراﺋﻪ ﺻﺎدﻗﺎﻧﻪ …۴۵
  • مدیریت سود و مدیریت اقلام تعهدی… ۴۷
  • تحقیقات انجام شده در خارج از کشور …۵۰
  • تحقیقات انجام شده در داخل کشور… ۵۳
فصل سوم
۳-۱- مقدمه… ۵۷
۳-۲( جامعه آماری پژوهش… ۵۷
۳-۳) تعیین حجم نمونه پژوهش… ۵۷
۳-۴) اهداف مشخص تحقیق… ۵۹
۳-۵) سوال‌های پژوهش… ۶۰
۳-۶) فرضیه‌های پژوهش… ۶۰
۳-۷) روش پژوهش…  ۶۱
۳-۸) روش و ابزار جمع‌آوری اطلاعات… ۶۱
۳-۹) تعریف متغیرها و نحوه محاسبه آن ها …  ۶۲
۳-۱۰) مدل‌های پژوهش… ۶۶
۳-۱۱) اعتبار درونی و برونی پژوهش… ۶۷
۳-۱۲) روش واکاوی مدل‌ها و آزمون فرضیات… ۶۷
۳-۱۳) روش داده‌های پانل… ۶۸
۳-۱۴) روش اثراث ثابت… ۶۹
۳-۱۵) آزمون چاو یا F مقید… ۷۰
۳-۱۶) آزمون هاسمن… ۷۱
۳-۱۷) آزمون معنی دار بودن مدل… ۷۱
۳-۱۸) آزمون معنی دار بودن ضرایب… ۷۱
۳-۱۹) آزمون مربوط به بررسی نرمال بودن توزیع متغیرها… ۷۲
۳-۲۰) آزمون‌های مربوط به مفروضات مدل رگرسیون خطی… ۷۲
۳-۲۱)  فرض نرمال بودن باقیمانده‌ها… ۷۲
۳-۲۲) فرض عدم وجود هم‌خطی بین متغیرهای مستقل… ۷۳
۳-۲۳) فرض مستقل بودن باقیمانده‌ها… ۷۴
۳-۲۴) فرض عدم وجود ناهمسانی واریانس ها میان باقیمانده‌ها… ۷۴
۳- ۲۵) فرض عدم وجود خطای تصریح مدل و خطی بودن مدل… ۷۵
فصل چهارم
۴-۱) مقدمه… ۷۷
۴-۲) آمار توصیفی متغیرهای تحقیق… ۷۷
۴-۳) آزمون نرمال بودن توزیع متغیر وابسته تحقیق…  ۷۹
۴-۴)آزمون ایستایی متغییرهای پژوهش ………………..۸۲
۴-۵) بررسی همبستگی میان متغیرهای تحقیق… ۸۳
۴-۶) بررسی هم‌خطی میان متغیرهای مستقل… ۸۶
۴-۷) نتایج حاصل از آزمون فرضیه‌های تحقیق… ۸۶
۴-۸) خلاصه فصل… ۹۶
فصل پنجم
۵-۱) مقدمه… ۹۸
۵-۲) خلاصه پژوهش… ۹۸
۵-۳) نتایج آزمون فرضیه… ۹۹
۵-۴)نتیجه گیری…۱۰۰
۵-۵) محدودیت‌های تحقیق …۱۰۰
۵-۶) پیشنهادهایی مبتنی بر نتایج تحقیق… ۱۰۱
۵-۷) پیشنهادهایی برای پژوهش‌های آینده… ۱۰۱
۵-۸) خلاصه فصل… ۱۰۲
منابع و مآخذ… ۱۰۳
پیوست………………..۱۱۱

 

چنانچه محصول  نقش فرهنگ سازمانی دررابطه بین عدالت سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی: مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی استان گیلان را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “نقش فرهنگ سازمانی دررابطه بین عدالت سازمانی و رفتارها” لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

محصولات مشابه

  • پرسشنامه توانمندسازی سازمانی

    پرسشنامه نوآوری سازمانی – مدرسه (مراکز آموزشی)

    5هزار تومان
    افزودن به سبد خرید
  • مبانی نظری تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان

    استراتژی های زیست محیطی و رقابت سازمانی – مبانی نظری

    20هزار تومان
    افزودن به سبد خرید
  • پرسشنامه توانمندسازی سازمانی

    پرسشنامه کیفیت خدمات فروشگاه ها (پاراسورامان و همکاران، ۱۹۸۸)

    5هزار تومان
    افزودن به سبد خرید

دسته های محصولات

  • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه (۱۲۶)
    • دسته بندی نشده (۶)
  • ترجمه آماده (۱۷۸)
    • >حسابداری (۲)
    • >حقوق - فقه (۱)
    • >روان شناسی (۳)
    • >عمران (۰)
    • >فیزیک/ زیست/شیمی (۲)
    • >مدیریت (۱۳)
    • >مهندسی (۳)
    • >مهندسی پزشکی (۸)
    • >کامپیوتر- نرم افزار (۹)
    • >کشاورزی (۱)
  • مبانی نظری (۱۷۵۶)
    • حسابداری (۳۸۹)
    • روانشناسی (۲۴۶)
    • مدیریت (۱۱۲۴)
  • پرسشنامه (۱۳۲۶)
    • پرسشنامه های انگلیسی (۴)
    • پرسشنامه های روان شناسی (۳۷۳)
    • پرسشنامه های مدیریت (۹۴۹)
  • کارگاهها (۰)
  • کتاب (۰)

پرفروش ترین محصولات

  • پرسشنامه نگرش ها نسبت به خرید پرسشنامه مثبت اندیشی اینگرام و ویس نیکی(۱۹۸۸)
    نمره 5.00 از 5
    5هزار تومان
  • ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران ارائه مدلی برای گزینش استراتژی های توسعه برند 20هزار تومان
  • ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران ادبیات و مبانی نظری استفاده بهینه از فن آوری اطلاعات 20هزار تومان
  • ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران مبانی نظری ارتباطات راهبردی کارکنان و تغییر سازمانی 20هزار تومان
  • ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران ادبیات آینده نگاری توریسم درمانی 20هزار تومان

آمار بازدید

  • 0
  • 108
  • 56
  • 617
  • 359
  • 749,959
  • 294,615
  • صفحه اصلی
  • سفارش پروژه
    • سفارش ترجمه
    • سفارش تحلیل آماری
    • سفارش تایپ
  • تحلیل آماری
    • تحلیل آماری-spss
    • تحلیل آماری-لیزرل Lisrel
    • تحلیل آماری-آموسAmos
    • تحلیل آماری- PLS
    • تصمیم گیری چند معیاره MCDM- ANP-AHP-Topsis,…
  • محصولات
    • پرسشنامه ها
    • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه
    • کتاب
    • ترجمه ها
  • ارتباط با ما
  • ناحیه کاربری
Any text goes here