نقش اقدامات مدیریت منابع انسانی در مسئولیت پذیری اجتماعی

توضیحات

نقش اقدامات مدیریت منابع انسانی در مسئولیت پذیری اجتماعی و نتایج حاصل از عملکرد در شرکت های محدوده منطقه آزاد تجاری- صنعتی انزلی

 

 

فهرست مطالب

چکیده……۱

فصل اول :  کلیات تحقیق

۱-۱-  مقدمه……۳

۱-۲- بیان مسأله……۴

۱-۳- ضرورت و اهمیت موضوع……۶

۱-۴- اهداف پژوهش……۸

۱-۵- سؤال تحقیق……۸

۱-۶- فرضیه های تحقیق……۸

۱-۷- تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیر ها……۹

۱-۸- قلمرو تحقیق……۱۰

فصل دوم : ادبیات تحقیق

بخش اول : عملکرد سازمانی……۱۲

۲-۱-۱- مقدمه……۱۲

۲-۱-۲- تعاریف و مفهاهیم عملکرد سازمانی……۱۲

۲-۱-۳- معیارهایی برای سنجش عملکرد……۱۳

۲-۱-۴- عوامل موثر بر عملکرد سازمانی……۱۴

بخش دوم : اقدامات مدیریت منابع انسانی…………………………………………………………………………………….  ۱۷  

۲-۲- ۱- مقدمه……۱۷

۲-۲-۲- مدیریت……۱۸

۲-۲-۳- منابع انسانی……۱۹

۲-۲-۴- مدیریت منابع انسانی……۲۰

۲-۲-۵- مدیریت منابع انسانی و مدیریت کارکنان……۲۱

۲-۲-۶- واکنش ها به مدیریت منابع انسانی……۲۲

۲-۲-۷- رویکردهای مدیریت منابع انسانی……۲۳

۲-۲-۸- اهداف مدیریت منابع انسانی……۲۴

۲-۲-۹- وظایف مدیریت منابع انسانی……۲۵

۲-۲-۱۰- ویژگی فعالیت های مدیریت منابع انسانی……۲۵

۲-۲-۱۱- اقدامات مدیریت منابع انسانی……۲۶

۲-۲-۱۲- اقدامات مدیریت منابع انسانی و عملکرد نوآوری……۲۸

۲-۲-۱۳- اهمیت مدیریت منابع انسانی برای سازمان ها……۳۰

۲-۲-۱۴- نقش های مدیریت منابع انسانی……۳۱

بخش سوم : مسئولیت اجتماعی……۳۴

۲-۳-۱- مقدمه……۳۴

۲-۳-۲- تعاریف، ابعاد و مؤلفه های تشکیل دهنده مسئولیت اجتماعی……۳۶

۲-۳-۳- ابعاد مسئولیت سازمانی و جایگاه مسئولیت اجتماعی……۴۰

۲-۳-۴- اصول مسئولیت اجتماعی   ……۴۱

۲-۳-۵- دیدگاه های مختلف مسئولیت های جامعه……………………………………………………………………………۴۲

۲-۳-۶- مسئولیت اجتماعی سازمان ها و منافع آن……۴۳

۲-۳-۷- تعهد اجتماعی تا پاسخگویی اجتماعی……۴۴

۲-۳-۸- مبانی فلسفی دیدگاه های مسئولیت اجتماعی……۴۵

۲-۳-۹- ایجاد ارزش از طریق مسئولیت اجتماعی (CRS) :……45

۲-۳-۱۰- نقش مدیران ارشد شرکتها در گسترش مسئولیت اجتماعی……۴۸

۲-۳-۱۱- دیدگاه اسلام به مسئولیت اجتماعی……۴۹

۲-۳-۱۲- موانع اجرای مسئولیت اجتماعی سازمان……۵۹

بخش چهارم: پیشینه تحقیقات انجام شده در داخل و خارج از کشور……۵۳

چارچوب نظری تحقیق……۵۶

فصل سوم : روش تحقیق

۳-۱- مقدمه……۵۹

۳-۲- روش تحقیق……۵۹

۳-۳- جامعه  و نمونه آماری……۶۰

۳-۴- روش ها و ابزار جمع آوری اطلاعات……۶۱

۳-۵- روایی  و پایایی  ابزار گردآوری اطلاعات……۶۳

۳-۶- روش ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده ها……۶۴

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات تحقیق

۴-۱- مقدمه……۶۶

۴-۲- توصیف متغیر های جمعیت شناختی پاسخ دهندگان……۶۶

۴-۳- توصیف متغیرهای تحقیق……۶۹

۴-۴- آزمون کلوموگروف – اسمیرنف(آزمون نرمالیته)……۷۲

۴-۵- بررسی مدل تحقیق……۷۳

۴-۶-آزمون فرضیه ها……۷۵

فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات تحقیق

۵-۱- مقدمه……۷۸

۵-۲- نتایج بررسی توصیفی جمعیت شناختی پاسخ دهندگان……۷۸

۵-۳- توصیف متغیرهای تحقیق……۷۸

۵-۴- نتایج آمار استنباطی……۷۹

۵-۵- پیشنهادات بر اساس فرضیه های تحقیق……۸۰

۵-۶- پیشنهادات برای تحقیقات آینده……۸۲

۵-۷- محدودیت های پژوهش……۸۲

منابع و مآخذ……۸۴

 

 

چنانچه محصول نقش اقدامات مدیریت منابع انسانی در مسئولیت پذیری اجتماعی و نتایج حاصل از عملکرد در شرکت های محدوده منطقه آزاد تجاری- صنعتی انزلی را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.