گروه علمی پژوها
0
محصول با موفقیت به سبد خرید شما اضافه شد
  • صفحه اصلی
  • سفارش پروژه
    • سفارش ترجمه
    • سفارش تحلیل آماری
    • سفارش تایپ
  • تحلیل آماری
    • تحلیل آماری-spss
    • تحلیل آماری-لیزرل Lisrel
    • تحلیل آماری-آموسAmos
    • تحلیل آماری- PLS
    • تصمیم گیری چند معیاره MCDM- ANP-AHP-Topsis,…
  • محصولات
    • پرسشنامه ها
    • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه
    • کتاب
    • ترجمه ها
  • ارتباط با ما
  • ناحیه کاربری
ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران
خانه / مبانی نظری / مدیریت / نقش آموزش در دستیابی به چابکی سازمانی در بین کارکنان

نقش آموزش در دستیابی به چابکی سازمانی در بین کارکنان

20هزار تومان

گروه علمی پژوها در راستای کمک به شما دانشجویان و محققان محترم اقدام به جمع آوری ادبیات و مبانی نظری متغیرهای مختلف تحقیق نموده است. شما دانشجوی عزیز می توانید با مطالعه فهرست محصول و با توجه به عنوان مبانی نظری آن را در فرمت ورد بصورت مطمئن خریداری نمایید. 

 

چنانچه محصول را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.

دسته: مبانی نظری, مدیریت برچسب: spss, تحلیل آماری, ترجمه تخصصی, طراحی پرسشنامه, مبانی نظری, همایش ها و کنفرانس ها
  • توضیحات
  • نظرات (0)

توضیحات

نقش آموزش در دستیابی به چابکی سازمانی در بین کارکنان صدا و سیمای مرکز ایلام

 

 

مبانی نظری - نظام تأمین مالی احداث نیروگاه - روش AHP

فهرست مطالب
چکیده….۱
فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱- بیان مسأله….۳
۱-۲- اهمیت و ضرورت تحقیق….۵
۱-۳-مدل مفهومی تحقیق….۸
۱-۴-جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق….۸
۱-۵- اهداف تحقیق….۸
۱-۵-۱- هدف اصلی….۸
۱-۵-۲- اهداف فرعی….۸
۱-۵-۳- هدف کاربردی….۸
۱-۶- فرضیه‏‌های تحقیق….۹
۱-۶-۱- فرضیه اصلی….۹
۱-۶-۲- فرضیه‌‌های فرعی….۹
۱-۷- تعریف واژه‏ها و اصطلاحات فنی و تخصصی….۹
فصل دوم: مروری بر ادبیات و پیشینه تحقیق
۲-۱- مقدمه….۱۱
۲-۲- تعاریف چابکی….۱۲
۲-۲-۱-تولید چابک؛ سرآمد روش‌های تولیدی….۱۵
۲-۲-۲- قواعد کلی تولید چابک:….۱۵
۲-۲-۳-تعاریف تولید چابک….۱۵
۲-۲-۴- مزایای حاصل از بهبود و افزایش سطح چابکی سازمان:….۱۶
۲-۲-۵- دلایل نیاز سازمان‌ها به تشکیل سازمان چابک (مجازی)….۱۶
۲-۲-۶-ابزار‌های سازمان برای تحقق چابکی….۱۶
۲-۲-۷-اصول و شاخص‌های چابکی در بخش دولتی….۱۷
۲-۲-۸- ابعاد چابکی در بخش دولتی….۱۸
۲-۲-۹- قابلیت‌های چابکی….۱۸
۲-۲-۹-۱- اصول چابکی از دیدگاه نایجل، گلدمن و پریس….۲۰
۲-۲-۱۰- مشخصات معماری سازمان چابک….۲۱
۲-۲-۱۱- مدل مفهومی چابک سازی….۲۱
۲-۳- آموزش….۲۳
۲-۳-۱- آموزش کارکنان….۲۳
۲-۳-۲- تعاریف و مفاهیم مدیریت منابع انسانی….۲۴
۲-۳-۲-۱- تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی….۲۴
۲-۳-۳- توسعه منابع انسانی….۲۵
۲-۳-۳-۱- تعریف توسعه….۲۵
۲-۳-۳-۲- عناصر فرایند توسعه….۲۶
۲-۳-۳-۳- توسعه منابع انسانی….۲۶
۲-۳-۳-۴- تعاریف مختلف توسعه منابع انسانی….۲۸
۲-۳-۳-۵- رویکرد توسعه منابع انسانی….۲۸
۲-۳-۳-۶- اهداف توسعه منابع انسانی….۲۹
۲-۳-۳-۷- سطوح تجزیه و تحلیل در توسعه‌ی منابع انسانی….۳۰
۲-۳-۴- فرایند توسعه منابع انسانی….۳۱
۲-۳-۴-۱- تدوین طرح‌ها و برنامه‌‌های آموزشی….۳۲
۲-۳-۴-۲- اجرای برنامه‌‌های آموزشی….۳۲
۲-۳-۴-۳- اثربخشی و ارزشیابی برنامه‌‌های آموزشی….۳۲
۲-۳-۵- ابعاد توسعه منابع انسانی….۳۳
۲-۳-۶- مدل‌‌های توسعه منابع انسانی….۳۶
۲-۳-۶-۱- مدل‌‌های عقلایی توسعه‌ی منابع انسانی….۳۶
۲-۳-۶-۲- مدل‌‌های طبیعی توسعه‌ی منابع انسانی….۳۶
۲-۳-۶-۳- توسعه‌ی منابع انسانی براساس نقاط مرجع استراتژیک….۳۷
۲-۳-۶-۴- رویکرد باز و بسته به توسعه‌ی منابع انسانی….۳۸
۲-۳-۶-۵- توسعه‌ی منابع انسانی  I-A….40
۲-۳-۶-۶- اهداف مدیریت منابع انسانی….۴۱
۲-۳-۸- وظایف مدیریت منابع انسانی….۴۱
۲-۳-۹- رویکرد‌های مدیریت منابع انسانی….۴۲
فصل سوم: روش شناسی تحقیق
۳-۱- مقدمه….۵۲
۳-۲- روش تحقیق….۵۲
۳-۳- جامعه آماری….۵۳
۳-۴- نمونه آماری و روش نمونه گیری….۵۳
۳-۴-۱- تعیین حجم نمونه….۵۴
۳-۵- روش جمع‌آوری داده‌ها….۵۴
۳-۶- ابزار تحقیق….۵۵
۳-۷- روایی ابزار تحقیق….۵۶
۳-۸- پایایی….۵۶
۳-۹- روش تجزیه و تحلیل دادهها….۵۷
۳-۹-۱- تحلیل عاملی….۵۸
۳-۹-۲- معادلات ساختاری….۵۸
۳-۱۰- جمع بندی….۵۹
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده‌ها
۴-۱- مقدمه….۶۱
۴-۲- آمار توصیفی….۶۱
۴-۳- آمار استنباطی….۶۴
۴-۳-۱- آزمون نرمال بودن متغیر‌های تحقیق….۶۴
۴-۳-۲- بررسی مدل اندازه گیری و ساختاری تحقیق….۶۵
۴-۴- تحلیل عاملی تائیدی متغیر‌های مدل….۶۵
۴-۴-۱- تحلیل عاملی تائیدی متغیر چابکی سازمان:….۶۵
۴-۴-۲- تحلیل عاملی تائیدی مرتبه اول متغیر چابکی سازمان….۶۵
۴-۴-۳- تحلیل عاملی تائیدی مرتبه دوم متغیر چابکی سازمان….۶۶
۴-۴-۴- تحلیل عاملی تائیدی متغیر آموزش کارکنان….۶۸
۴-۵- بررسی مدل ساختاری (تحلیل مسیر) تحقیق (فرضیه اصلی تحقیق)….۶۹
۴-۶- بررسی فرضیه اصلی تحقیق و نتیجهگیری درباره آن….۷۰
۴-۶-۱- فرضیه اصلی….۷۰
۴-۷- بررسی مدل ساختاری (تحلیل مسیر) تحقیق (فرضیات فرعی تحقیق)….۷۱
۴-۸- بررسی فرضیات فرعی تحقیق و نتیجهگیری درباره آنها….۷۲
۴-۸-۱- فرضیه فرعی اول….۷۲
۴-۸-۲- فرضیه فرعی دوم….۷۲
۴-۸-۳- فرضیه فرعی سوم….۷۳
۴-۸-۴- فرضیه فرعی چهارم….۷۳
۴-۹- بررسی برازش مدل‌های بدست آمده از معادلات ساختاری….۷۴
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها
۵-۱- مقدمه….۷۶
۵-۲- نتایج و دستاورد‌های حاصل از تحقیق….۷۶
۵-۲-۱- فرضیه‌ی اصلی….۷۶
۵-۲-۲-فرضیه‌ی فرعی اول….۷۶
۵-۲-۳- فرضیه‌ی فرعی دوم….۷۷
۵-۲-۴- فرضیه‌ی فرعی سوم….۷۷
۵-۲-۵- فرضیه‌ی فرعی چهارم….۷۷
۵-۳- پیشنهادها و توصیه‌های کاربردی….۷۸
۵-۳-۱- پیشنهادهایی برای تحقیقات آینده….۷۸
۵-۴- محدودیت‌های تحقیق….۷۹
منابع….۸۰

 

چنانچه محصول نقش آموزش در دستیابی به چابکی سازمانی در بین کارکنان صدا و سیمای مرکز ایلام را دریافت نکردید با شماره ۰۹۳۵۷۲۵۸۴۲۵ یا  info@pajuha.ir ارتباط برقرار نمایید.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “نقش آموزش در دستیابی به چابکی سازمانی در بین کارکنان” لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

محصولات مشابه

  • مبانی نظری تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان

    ابعاد فرهنگی بر توسعه و تقویت گردشگری – دانلود مبانی نظری

    20هزار تومان
    افزودن به سبد خرید
  • پرسشنامه توانمندسازی سازمانی

    پرسشنامه خودکار آمدی معلم – آلبرت بندورا (۱۹۹۷)

    5هزار تومان
    افزودن به سبد خرید
  • پرسشنامه توانمندسازی سازمانی

    پرسشنامه کیفیت خدمات فروشگاه ها (پاراسورامان و همکاران، ۱۹۸۸)

    5هزار تومان
    افزودن به سبد خرید

دسته های محصولات

  • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه (۱۲۶)
    • دسته بندی نشده (۶)
  • ترجمه آماده (۱۷۸)
    • >حسابداری (۲)
    • >حقوق - فقه (۱)
    • >روان شناسی (۳)
    • >عمران (۰)
    • >فیزیک/ زیست/شیمی (۲)
    • >مدیریت (۱۳)
    • >مهندسی (۳)
    • >مهندسی پزشکی (۸)
    • >کامپیوتر- نرم افزار (۹)
    • >کشاورزی (۱)
  • مبانی نظری (۱۷۵۶)
    • حسابداری (۳۸۹)
    • روانشناسی (۲۴۶)
    • مدیریت (۱۱۲۴)
  • پرسشنامه (۱۳۲۶)
    • پرسشنامه های انگلیسی (۴)
    • پرسشنامه های روان شناسی (۳۷۳)
    • پرسشنامه های مدیریت (۹۴۹)
  • کارگاهها (۰)
  • کتاب (۰)

پرفروش ترین محصولات

  • پرسشنامه نگرش ها نسبت به خرید پرسشنامه مثبت اندیشی اینگرام و ویس نیکی(۱۹۸۸)
    نمره 5.00 از 5
    5هزار تومان
  • ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران بررسی نقش فروش الکترونیکی محصولات بیمه ای بر میزان افزایش رضایت 20هزار تومان
  • ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران بررسی گرایش استراتژیک و گرایش بازارو تاثیرات آن بر استراتژی نوآوری 20هزار تومان
  • ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران مبانی نظری اعتماد مشتریان و خود کارآمدی 20هزار تومان
  • ادبیات و مبانی نظری وفاداری مشتریان و بانکداری اینترنتی ایران مبانی نظری دوره‌های استانداردسازی و تعالی رفتار پلیس 20هزار تومان

آمار بازدید

  • 2
  • 310
  • 190
  • 617
  • 359
  • 750,161
  • 294,749
  • صفحه اصلی
  • سفارش پروژه
    • سفارش ترجمه
    • سفارش تحلیل آماری
    • سفارش تایپ
  • تحلیل آماری
    • تحلیل آماری-spss
    • تحلیل آماری-لیزرل Lisrel
    • تحلیل آماری-آموسAmos
    • تحلیل آماری- PLS
    • تصمیم گیری چند معیاره MCDM- ANP-AHP-Topsis,…
  • محصولات
    • پرسشنامه ها
    • ادبیات و مبانی نظری پرسشنامه
    • کتاب
    • ترجمه ها
  • ارتباط با ما
  • ناحیه کاربری
Any text goes here